在财政局工作怎么样？提拔晋升快吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。
好处是:
一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣;比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。
二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而社会地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪;下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长(常委部门除外)鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。
三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。
四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。
财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。
在财政局工作怎么样?提拔晋升快吗?
答：财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而...
财政局工作怎么样?
答：5. 财政局工作有前途。财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。6. 财政局工作有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有...
女生在财政局上班的体验
答：财政局作为政府的重要部门，其员工的职业发展空间相对较大。女生在财政局上班，可以通过不断提升自己的业务能力和管理水平，逐步晋升到更高的职位。同时，财政局也鼓励员工参加各种培训和学习，以提升自身的综合素质和竞争力。然而，需要注意的是，财政局的晋升机会也受到多种因素的影响，包括个人能力、工作...
财政局公务员待遇(薪资、福利、晋升制度详解)
答：在福利方面，财政局公务员也享有很多优惠待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇不仅能够提高公务员的生活水平，也能够更好地激励他们的工作积极性。在晋升制度方面，财政局公务员一般采用的是职级并行制度，公务员可以通过工作表现、能力等因素获得晋升，同时随着职级的提升，薪资和福利...
财政局公务员待遇(薪资、福利、晋升制度详解)
答：3.节日福利：财政局公务员在国家规定的节日，如春节、端午节、中秋节等，可以获得一定的节日福利，如礼品、津贴等。4.职业培训：财政局公务员可以参加各种职业培训，提高自己的工作能力和水平。培训费用由单位出资。三、晋升制度 财政局公务员的晋升主要有两种方式：职称晋升和职级晋升。1.职称晋升：财政局...
财政局公务员提拔快吗?
答：不是很快。在这些业务部门，进步就似登塔，越往上越难爬。要知道，一个财政局上百或数百号人，最终处在塔尖的只能有一个人。
财政局晋升快的科室
答：一、不同科室的晋升速度 在财政局内部，不同的科室可能因为工作性质、职责需求等原因，其晋升速度存在差异。一般来说，与财政核算、财务管理等直接关涉到资金分配与管理的科室，由于其工作的重要性，其晋升速度可能相对较快。而其他支持性科室则可能相对较慢。二、晋升的影响因素 1. 个人能力和业绩：个人...
县财政局事业单位编制待遇怎么样,跪求
答：除了基本的薪资和福利待遇，县财政局事业单位编制员工还有可能获得职业发展的机会。随着工作经验的积累和业务能力的提升，员工有机会晋升至更高的职位，从而获得更高的薪资和更广阔的发展平台。同时，县财政局也会定期组织各种培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。当然，具体的待遇情况还会受到多种...
在财政局工作好不好,为什么呢?
答：工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份,看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位,事业编制人员占正式人员四分之三,加上财政系统工作繁忙,各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂,如果你是公务员,那么恭喜你,你已经在起跑线上领先了大部分人,包括工资水平和晋升渠道都会有...
在财政局当公务员是什么体验?总结起来就五个字
答：第三、快!因为管钱，财政局的人有很多便利和各个层级的领导打交道，工作上的便利可以帮助他们快速建立自己的人脉圈子，进而获得提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国库支付中心包括相关业务科室的负责人只要工作能力足够，迅速干出成绩，遇上好的机缘很快就可以...
好处是:
一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣;比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。
二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而社会地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪;下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长(常委部门除外)鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。
三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。
四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。
财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。
答：财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而...
答：5. 财政局工作有前途。财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。6. 财政局工作有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有...
答：财政局作为政府的重要部门，其员工的职业发展空间相对较大。女生在财政局上班，可以通过不断提升自己的业务能力和管理水平，逐步晋升到更高的职位。同时，财政局也鼓励员工参加各种培训和学习，以提升自身的综合素质和竞争力。然而，需要注意的是，财政局的晋升机会也受到多种因素的影响，包括个人能力、工作...
答：在福利方面，财政局公务员也享有很多优惠待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇不仅能够提高公务员的生活水平，也能够更好地激励他们的工作积极性。在晋升制度方面，财政局公务员一般采用的是职级并行制度，公务员可以通过工作表现、能力等因素获得晋升，同时随着职级的提升，薪资和福利...
答：3.节日福利：财政局公务员在国家规定的节日，如春节、端午节、中秋节等，可以获得一定的节日福利，如礼品、津贴等。4.职业培训：财政局公务员可以参加各种职业培训，提高自己的工作能力和水平。培训费用由单位出资。三、晋升制度 财政局公务员的晋升主要有两种方式：职称晋升和职级晋升。1.职称晋升：财政局...
答：不是很快。在这些业务部门，进步就似登塔，越往上越难爬。要知道，一个财政局上百或数百号人，最终处在塔尖的只能有一个人。
答：一、不同科室的晋升速度 在财政局内部，不同的科室可能因为工作性质、职责需求等原因，其晋升速度存在差异。一般来说，与财政核算、财务管理等直接关涉到资金分配与管理的科室，由于其工作的重要性，其晋升速度可能相对较快。而其他支持性科室则可能相对较慢。二、晋升的影响因素 1. 个人能力和业绩：个人...
答：除了基本的薪资和福利待遇，县财政局事业单位编制员工还有可能获得职业发展的机会。随着工作经验的积累和业务能力的提升，员工有机会晋升至更高的职位，从而获得更高的薪资和更广阔的发展平台。同时，县财政局也会定期组织各种培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。当然，具体的待遇情况还会受到多种...
答：工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。 一是看身份,看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位,事业编制人员占正式人员四分之三,加上财政系统工作繁忙,各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂,如果你是公务员,那么恭喜你,你已经在起跑线上领先了大部分人,包括工资水平和晋升渠道都会有...
答：第三、快!因为管钱，财政局的人有很多便利和各个层级的领导打交道，工作上的便利可以帮助他们快速建立自己的人脉圈子，进而获得提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国库支付中心包括相关业务科室的负责人只要工作能力足够，迅速干出成绩，遇上好的机缘很快就可以...
