2024年后退休工资比2024年前的低吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-21
在2024年并轨后退休金不会少。
1、在2014年10月之前,我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人共同承担养老保险费,到龄办理退休后就可以按月领取养老金,养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险,不需要缴纳费用,到龄退休后按月领取退休费,退休费由国家财政负担。因为养老保险制度的不同,所以机关事业单位职工与企业职工之间的流动比较困难,同时两类人员退休后的收入存在一定的差距,因此关于并轨的呼声一直不小。
2、2015年1月,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,拉开了养老保险制度并轨的大幕。《决定》虽然是15年1月下发的,但实施时间却是2014年10月1日,也就是从14年10月开始,机关事业单位的在职职工也需要按月缴纳养老保险,退休后领取的也是养老金。按照这种情况来说,那么其实2014年10月开始,机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了。
3、还有哪些人没有并轨呢?在机关事业单位养老保险改革中,退休人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三类群体,按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待。其中改革之前就已经退休的“老人”没有任何影响,按照现有待遇继续发放养老金,并参加今后的待遇调整。改革之后参加工作的“新人”按照新机制发放待遇,他们正常感知不到影响,因为离他们退休的时间还有好几十年。而对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”群体,他们受到的影响是最大的。身处改革漩涡中心的他们,养老金肯定不能够再按照老办法发放,但是因为实际缴费年限短,也不能直接按照新办法计算。为了保证改革的顺利实施,国家对“中人”实行过渡性措施,从2014年10月到2024年9月属于“中人”的十年过渡期,,过渡期内退休的“中人”,养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高,保证待遇水平相比改革前同等条件退休的人员不会更低。当新办法计发的待遇低于老办法待遇标准的时候,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低。当新办法待遇高于老办法待遇标准的,根据退休年份的不同,发放超出的部分不同比例:
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员,发放超出部分的10%;2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%;2017年1月1日至2017年12月31日退休的人员发放超出部分的30%;
依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
而在过渡期结束后,也就是2024年10月后退休的人员, 就完全按照新办法计发养老金了,但是这并不意味着他们的养老金计算方式和企业退休人员完全一样。
对于2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工,因为他们的工作生涯中存在视同缴费的情况,养老金中就会多一部分的过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
只有等到“新人”迈入退休阶段的时候,机关事业单位与企业的养老金计算方式才会一致。按照目前的退休年龄,至少得等到2050年以后,而如果期间延迟退休政策落地,那时间还会更迟一些。综上,养老保险制度从2014年开始逐步并轨,2024年的时候机关事业单位的“中人”过渡期会结束,想要彻底并轨至少得等到2050年以后。而对于机关事业单位退休人员来说,2025年退休和2024年退休其实差别不大,正常都是按照新办法计发养老金。而对于2014年到2024年之间退休的人员,按照目前“中人”的养老金计发情况,越迟退休养老金是越高的!
法律依据
参考《公务员法》第88条,把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
2024年后退休金比之前多还是少
答:正常情况下,按照现行的养生金政策,同样缴费年限、缴费基数的人,2024年后退休肯定比2024年之前退休的养老金要多。因为社会保险养老金征缴基数是逐年递增的,而且现在是"多缴多得,长缴多得"的政策,所以缴费额越多,缴费时间越长,所领取的退休养老金就越多。
我爸是教师,到2024年9月满41整年。退休后工资有何不同?
答:我爸是教师,到2024年9月满41整年。退休后工资有何不同?1. 必须看到,这是真正跨越退休中人十年过渡期的,具有政策阶段性意义的一个典型案例。其典型示范作用,就在于适用政策规定上,以及待遇计发方式的变化上。2.
二O二四年十月以后退休的人较以前退休的工资是上涨还是下降?
答:现在退休人员的工资都是在上调的,每年几乎都调一次,虽然上调的比例不是很高,但是退休人员的工资还是在上涨,所以从目前情况看,到2024年10月以后退休的人较以前退休的工资一定是上涨的而不是下降的。
教师在2024年工龄满40年,退休后养老金和在职时的工资有差别吗?_百度知 ...
答:7. 例如,如果老师的平均缴费指数是150%,上一年度职工月平均工资是8000元,那么他们的平均指数化缴费工资将是12000元,比职工月平均工资高出40%。8. 老师的养老金计算不仅与缴费基数、缴费年限、个人账户余额有关,还与退休前上一年度职工月平均工资挂钩。9. 由于工资结构复杂,包括标准工资、绩效工资...
2024年10月1日前后退休有何区别
答:2024年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。2024年10月对于机构中的人来说其实是一个非常重要的节点。这标志着10年过渡期的结束。所谓中年群体是指养老保险改革前入职,改革后退休的人。这部分工作人员的养老金计算有一个10年的过渡期,在此期间采用新旧比较法计算。如果按照新方法计算的养老...
事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗?_百 ...
答:9. 综合考虑企业年金,2025年退休的人员每月养老保险金比2024年退休的可能高出约400元左右。10. 总结来说,2024年与2025年退休的行政机关事业单位工作人员,都将不再享受10年缓冲期。尽管2024年上半年的退休人员仍享有一些缓冲期,但影响不大。主要的差异在于养老金计发数量、缴费年限和企业年金等方面,...
2024年后退休工资比2024年前的低吗?
答:在2024年并轨后退休金不会少。1、在2014年10月之前,我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人共同承担养老保险费,到龄办理退休后就可以按月领取养老金,养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老...
2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同?对此你怎么看?_百度知 ...
答:这个不同主要有形式上的不同(称谓不同)、实质上的不同(退休金的计算方式不同、待遇略有不同)两类三个方面:一、退休人员称谓上的不同 2024年10月1日前(再准确一点说是2014年10月1日后)退休的人是”中人“,而2024年10月1日这一天之后退休的人是”新人“。人事管理上时间节点是一个比较...
2024年2025年退休对比
答:同时是设置了十年的过渡期,从2014年10月1号开始,一直到2024年。如果按照新办法计算的养老金高于老办法,那么第一年就补发高出养老金的10%,第二年补发高出养老金的20%,依次类推,一直到2024年,十年过渡期结束补发百分之百。也就是说,在2024年以后退休的,养老金都是按照新办法来计算的。也就是...
2024年10月份之前和之后退休的,养老金差别大吗?
答:如果说你的老办法计算出的养老金高,那么就会采用老办法,反之则会采用新办法。而在2024年10月份以后退休的人员,一律采用新的办法,将不会再采用老办法,所以说这是一个最大的区别。但是我们在这里并不能够说明,老办法计算出的退休金就一定高,其实像有些地区采用新办法的养老金,比起老办法可能会更...
1、在2014年10月之前,我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人共同承担养老保险费,到龄办理退休后就可以按月领取养老金,养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险,不需要缴纳费用,到龄退休后按月领取退休费,退休费由国家财政负担。因为养老保险制度的不同,所以机关事业单位职工与企业职工之间的流动比较困难,同时两类人员退休后的收入存在一定的差距,因此关于并轨的呼声一直不小。
2、2015年1月,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,拉开了养老保险制度并轨的大幕。《决定》虽然是15年1月下发的,但实施时间却是2014年10月1日,也就是从14年10月开始,机关事业单位的在职职工也需要按月缴纳养老保险,退休后领取的也是养老金。按照这种情况来说,那么其实2014年10月开始,机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了。
3、还有哪些人没有并轨呢?在机关事业单位养老保险改革中,退休人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三类群体,按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待。其中改革之前就已经退休的“老人”没有任何影响,按照现有待遇继续发放养老金,并参加今后的待遇调整。改革之后参加工作的“新人”按照新机制发放待遇,他们正常感知不到影响,因为离他们退休的时间还有好几十年。而对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”群体,他们受到的影响是最大的。身处改革漩涡中心的他们,养老金肯定不能够再按照老办法发放,但是因为实际缴费年限短,也不能直接按照新办法计算。为了保证改革的顺利实施,国家对“中人”实行过渡性措施,从2014年10月到2024年9月属于“中人”的十年过渡期,,过渡期内退休的“中人”,养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高,保证待遇水平相比改革前同等条件退休的人员不会更低。当新办法计发的待遇低于老办法待遇标准的时候,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低。当新办法待遇高于老办法待遇标准的,根据退休年份的不同,发放超出的部分不同比例:
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员,发放超出部分的10%;2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%;2017年1月1日至2017年12月31日退休的人员发放超出部分的30%;
依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
而在过渡期结束后,也就是2024年10月后退休的人员, 就完全按照新办法计发养老金了,但是这并不意味着他们的养老金计算方式和企业退休人员完全一样。
对于2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工,因为他们的工作生涯中存在视同缴费的情况,养老金中就会多一部分的过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
只有等到“新人”迈入退休阶段的时候,机关事业单位与企业的养老金计算方式才会一致。按照目前的退休年龄,至少得等到2050年以后,而如果期间延迟退休政策落地,那时间还会更迟一些。综上,养老保险制度从2014年开始逐步并轨,2024年的时候机关事业单位的“中人”过渡期会结束,想要彻底并轨至少得等到2050年以后。而对于机关事业单位退休人员来说,2025年退休和2024年退休其实差别不大,正常都是按照新办法计发养老金。而对于2014年到2024年之间退休的人员,按照目前“中人”的养老金计发情况,越迟退休养老金是越高的!
法律依据
参考《公务员法》第88条,把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
答:正常情况下,按照现行的养生金政策,同样缴费年限、缴费基数的人,2024年后退休肯定比2024年之前退休的养老金要多。因为社会保险养老金征缴基数是逐年递增的,而且现在是"多缴多得,长缴多得"的政策,所以缴费额越多,缴费时间越长,所领取的退休养老金就越多。
答:我爸是教师,到2024年9月满41整年。退休后工资有何不同?1. 必须看到,这是真正跨越退休中人十年过渡期的,具有政策阶段性意义的一个典型案例。其典型示范作用,就在于适用政策规定上,以及待遇计发方式的变化上。2.
答:现在退休人员的工资都是在上调的,每年几乎都调一次,虽然上调的比例不是很高,但是退休人员的工资还是在上涨,所以从目前情况看,到2024年10月以后退休的人较以前退休的工资一定是上涨的而不是下降的。
答:7. 例如,如果老师的平均缴费指数是150%,上一年度职工月平均工资是8000元,那么他们的平均指数化缴费工资将是12000元,比职工月平均工资高出40%。8. 老师的养老金计算不仅与缴费基数、缴费年限、个人账户余额有关,还与退休前上一年度职工月平均工资挂钩。9. 由于工资结构复杂,包括标准工资、绩效工资...
答:2024年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。2024年10月对于机构中的人来说其实是一个非常重要的节点。这标志着10年过渡期的结束。所谓中年群体是指养老保险改革前入职,改革后退休的人。这部分工作人员的养老金计算有一个10年的过渡期,在此期间采用新旧比较法计算。如果按照新方法计算的养老...
答:9. 综合考虑企业年金,2025年退休的人员每月养老保险金比2024年退休的可能高出约400元左右。10. 总结来说,2024年与2025年退休的行政机关事业单位工作人员,都将不再享受10年缓冲期。尽管2024年上半年的退休人员仍享有一些缓冲期,但影响不大。主要的差异在于养老金计发数量、缴费年限和企业年金等方面,...
答:在2024年并轨后退休金不会少。1、在2014年10月之前,我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人共同承担养老保险费,到龄办理退休后就可以按月领取养老金,养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老...
答:这个不同主要有形式上的不同(称谓不同)、实质上的不同(退休金的计算方式不同、待遇略有不同)两类三个方面:一、退休人员称谓上的不同 2024年10月1日前(再准确一点说是2014年10月1日后)退休的人是”中人“,而2024年10月1日这一天之后退休的人是”新人“。人事管理上时间节点是一个比较...
答:同时是设置了十年的过渡期,从2014年10月1号开始,一直到2024年。如果按照新办法计算的养老金高于老办法,那么第一年就补发高出养老金的10%,第二年补发高出养老金的20%,依次类推,一直到2024年,十年过渡期结束补发百分之百。也就是说,在2024年以后退休的,养老金都是按照新办法来计算的。也就是...
答:如果说你的老办法计算出的养老金高,那么就会采用老办法,反之则会采用新办法。而在2024年10月份以后退休的人员,一律采用新的办法,将不会再采用老办法,所以说这是一个最大的区别。但是我们在这里并不能够说明,老办法计算出的退休金就一定高,其实像有些地区采用新办法的养老金,比起老办法可能会更...