年轻人辞职的3种常见原因

年轻人找工作更加注重自身感受，裸辞的现象越来越多。原因无非是薪资不高、996工作制、同事关系复杂、工作环境太差等，比起追求安稳、甘于妥协的职场中年人，现在的年轻人对于这些更为敏感。

1、有信心找到更好的工作。这种情况下，可能已经有了一定的市场竞争力，具备一些优秀的技能和经验，或者是有很好的人脉资源，这些都可以提高他们找到更好工作的机会。同时，他们也可能已经进行了一定的职业规划和准备，有目标性地寻找新的工作机会，并且了解自己在职场上的价值，因此可以更有信心地面对裸辞的风险。除此之外，有些人也可能会主动参加一些职业培训或提升自己的能力水平，以进一步增加自己在就业市场上的竞争力，从而更有信心找到更好的工作。

2、厌倦了当前的工作。这种情况下，这些人可能已经在现有的工作中待了一段时间，但是发现自己对工作内容、工作氛围或者公司管理方式等方面不满意，感到自己无法在这个环境中持续发展。这些人可能已经与领导或同事沟通过，但是并没有得到满意的解决方案。因此，他们认为裸辞是最好的选择，以便更快地脱离这种不适合自己的工作环境，重新寻找更加适合自己的工作机会。这些人通常会在离开之前积极寻找新的工作机会，以便更加顺畅地过渡到新的工作岗位，并且在新的公司中获得更好的职业发展和工作满意度。

3、财务充足，上班只是体验生活。这种情况下，这些人可能已经在职场上积攒了一定的财富，或者是有一些额外的收入来源，使得他们有足够的经济实力来承受一段时间的失业风险。他们可能已经认真考虑了自己的财务状况和未来的生活费用，并且有足够的储备来支持自己在失业期间的日常开销和生活费用。因此，他们有信心在找到下一份工作之前，暂时放弃当前的工作，以便更好地寻找自己真正想要的工作机会，并且不必因经济压力而不得不选择一份不满意的工作。当然，在选择裸辞时，他们也会谨慎地评估自己的财务状况，并确保自己有足够的财力来应对未来的不确定性和风险。

4、一些不确定因素。这种情况下，这些人可能面临一些家庭原因或其他个人原因，需要尽快离开当前的工作岗位，以便更好地照顾家庭或处理个人事务。这些原因可能包括家庭成员的健康问题、子女教育需要、搬迁或回国等原因，或者是一些突发的紧急情况，需要他们暂时离开工作岗位。此时，裸辞可能是最好的选择，可以让他们迅速脱离当前的工作环境，专注于处理个人事务和家庭需求。当然，在做出这个决定时，他们也会考虑到自己的职业发展和未来的就业前景，并积极寻找适合自己的工作机会，以便在解决个人问题的同时，保障自己的职业发展和工作稳定性。

5、年少轻狂。年轻人通常充满着冲动劲，对自己的职业发展和工作满意度有着更高的要求。当他们发现当前的工作环境无法满足自己的期望和需求时，他们可能会选择裸辞，以便更好地寻找更适合自己的工作机会。在这个过程中，年轻人可能会面临更多的不确定性和风险，但是他们也有更多的勇气和动力去探索未知的领域和机会。他们可能会尝试不同的职业路径和工作类型，不断寻找自己真正感兴趣和擅长的领域。当然，在做出裸辞的决定之前，他们也会谨慎地评估自己的职业发展和财务状况，并寻找合适的解决方案来应对可能的风险和不确定性。总之，裸辞对于年轻人来说可能是一种勇敢的选择，能够让他们更好地追求自己的梦想和发展。

辞职是多数职场人都会经历的事，不反对辞职，但要认清以后的路，辞职后应该怎么办？这些是需要在辞职前就得规划好的。

1.辞职前就要找好下份工作

除非特殊情况（被裁），如果职场人真的要离职，最好在离职前就把下份工作定下来。这样能够保证在这家公司离职后迅速入职，不至于造成离职后长时间找不到工作的风险。

2.单纯的跳槽还是转行

为什么要辞职？纯粹的跳槽还是转行一定要考虑好，如果只是跳槽可能是当下工作让你不开心了（钱没给到位），只是想换个环境，那么相对来说要简单一些，根据自身需求找好下份工作即可。

还有一种情况则是换行，有句话叫“跳槽穷半年，换行穷三年”，意思是告诉人们不管跳槽还是换行都需要谨慎，且代价都是巨大的。如果要换行，需要考虑的有很多，包括未来职业规划的一个变动。一步走不好，影响的将会是一生。

总之，不管是跳槽还是换行都不是一蹴而就的，需要一个长期准备的过程。

3.与原单位保持好关系

对于职场人来讲跳槽最可怕的便是原单位关系的处理，不少人甚至在跳槽过程中与原单位反目成仇，这是很不应该的。如果可以要保持双方良好的关系，哪怕这份关系很难保持，也要做到好聚好散。

裸辞找工作期间，究竟应该怎样度过才比较好呢

一、多找行业大佬沟通请教

裸辞在家期间，小周其实可以尝试着约几位行业大佬请教下。

毕竟在职业发展方面，大佬的经验比较丰富，对小周未来要走的路也可能看得更加清楚。

记得七八年前，我也从企业裸辞过，在家一个多月的求职空窗期内，我拜访了不下三位HR大佬。

这些大佬可以说是我崇拜的偶像，也是同行业内非常有名望的人物。

通过和对方大佬的沟通，我理解了许多过去困扰自己的问题原因所在，并且迸发出了许多新的工作思路。

正是由于和几位大佬的沟通，让我在之后的面试过程中发挥得较好，赢得了面试官的认同，最终顺利拿下了offer。

千万不要觉得这种沟通聊天是浪费时间，事实是你希望约大佬请教，对方还不一定有时间能来陪你。

二、在家多学习，储备知识

裸辞期间，有的人在家打打游戏或者看看剧，但是还有的人则不会甘于颓废，他们更愿意看看一些和专业有关的书籍或者学习资料，来更好地储备知识，以便为下一份工作进行准备。

比如我的表现，两年前裸辞在家，她是学会计专业的，想要应聘四大会计师事务所的职位。

裸辞期间，表妹看了许多CPA有关的书籍，并且还读了一个线上培训班。

因为有了这段时间的知识积累，后来很快她就拿到了心仪的offer。

我们常说知识并不等于能力，但是知识却可以改变一个人的命运。有了知识后，你会变得更有智慧，无论今后你在哪个行业工作，都可能会运用到当初所学的那些知识。

小周年级才20多岁，这个阶段来说记忆力也不会大幅下降，并且还没成家不需要照顾孩子，一个人在家休息的时候正好就是充电的最佳时机。

三、多出去运动，调整好身心状态

你可能会发现，裸辞期间那些整天宅在家里的人，往往状态颓废，再求职也更容易遭遇失败；反而是那些经常在外运动的人，看起来充满活力，状态很好。

是的，求职面试的时候面试官不仅仅会考察你的专业能力和过往经验，也会观察你的精神面貌情况。

一个身体很棒，心态不错的求职者，我觉得也会很正向影响对面坐着的企业面试官。

这也是我后来经常给后辈分享的一点经验，去求职的阶段要有规律的运动，让自己整个身心状态处于良好的水平上。

写在最后

裸辞的空窗期，可能是一个人的低谷期，但是你若运用得好，我相信一定会成为你反弹的关键因素。并且帮助你的事业更上一层楼。

而做到这一点的关键所在便是离职的过程，千万不要觉得要走了就可以为所欲为。只要在职一天你还是这家公司的员工，需要站好最后一班岗，做好交接工作。

辞职是一门学问，更是一种规划，是一个承前启后的过程。