公务员职位一个只找一人，有10人报名，一个招两人，有60人报名，哪个好些呢
1、当然建议的话还是建议报考招考10人的岗位；
2、虽然不限制专业报考的人多一些，但是招10人要比限专业招1人的希望大很多；
3、虽然限专业要有一定的局限性，但是只招1人，在茫茫人海中脱颖而出是一件非常困难的事情，除非你有很好的基础，可以战胜所有人，不然还是选择招考10人的岗位吧，毕竟公务员并不是那么好考的，错过就要在等一年。
如果一个职位只报名一人，肯定是要取消的。在计划招考时是有一定比例的，如1：3或1：5等，达不到报名人数及审核通过人数达不到时，此职业报名人员将不能参加考试，在考试审核期间会有通知在一定期间内可以改报其他职位，否则后果自负等。
一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。
因招录计划裁减而取消的岗位，其报考人员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考，审核过程与报名资格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的，将失去报名资格，其报名费将予以退还。
扩展资料公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员的开考比例是指笔试和面试的开考比例，如果报考的人数未达到笔试开考比例是不会进行笔试环节的，同样面试未达到比例，也不会进行面试环节。
参考资料：百度百科-公务员考试
选择竞争力小的10个那个职位。
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。
一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
扩展资料
考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。
很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。
10人那个职位竞争力小一些。
据统计，2018年公务员考试平均竞争比为58:1（很多三不限岗位竞争比甚至到了万里挑一的程度）。
但是省考中有一类岗位的要求基本为：有基层服务经验（指四项期满人员，与基层工作经历不同）或者大学生退役士兵，而且基本不限专业。这类岗位最高竞争比10:1。
扩展资料
我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。
这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。
选择竞争力小的10个那个职位。
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
考试流程
报考
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员考试
公务员职位一个只找一人，有10人报名；一个招两人，有60人报名。前一个是10比1，即10个中要一个；后一个是30比1，就是30个人中要一个。两者比较，前一个比后一个的录取率高。
招一个人的岗位，分数的变数会很大，往年的分数基本没参考意义。所以，除去其他岗位硬性条件，若纠结不知选择哪个，就建议尽量报招人多的岗位。况且报考还没截止，现在报名少的岗位很容易在最后出现人数井喷
答：10人那个职位竞争力小一些。据统计，2018年公务员考试平均竞争比为58:1（很多三不限岗位竞争比甚至到了万里挑一的程度）。但是省考中有一类岗位的要求基本为：有基层服务经验（指四项期满人员，与基层工作经历不同）或者大学生退役士兵，而且基本不限专业。这类岗位最高竞争比10:1。
答：选择竞争力小的10个那个职位。很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发...
答：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中...
答：您的这种情况基本上不能发生 比如这个职位招录3人 录取比例是1:3 那么进入面试的人数为 3*3=9人进入面试 祝您成功
答：应该是报考招考人数多的岗位。因为同一个部门的进入面试人数是按照录取人数来定的，比如说招1个人，只录取前3名，而招2个人，就录取前6名，这样进入的机会就大一倍呀。看一个岗位难易程度，应该是看录取的人数，而不是看所谓的“打败”多少人。那如果招1个人的岗位报考人数是100人，那岂不是要打败...
答：如果一个职位只报名一人，肯定是要取消的。在计划招考时是有一定比例的，如1：3或1：5等，达不到报名人数及审核通过人数达不到时，此职业报名人员将不能参加考试，在考试审核期间会有通知在一定期间内可以改报其他职位，否则后果自负等。一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个...
答：不一定，其他岗位有服从的话没准会看情况调人，但是不知道什么情况下调人，室友报一个职位就是因为调过来的人笔试分太高她就没上去
答：第一、核实当地报考政策，是否限制设置了报考比例；如果没有设置，那就不会取消考试。如果设置了报考计划，比如招1个人，要求比例1:3，那必须要有至少3个人报考才行；达不到比例1:3，那么有可能不招了，也有可能只招1个人。第二、大部分都会设置报考比例。在这种情况下，这唯一的一个考生可以委托同事...
答：首先应该恭喜这个独一无二的考友!其实这种情况可特殊,但是并不少见,因此可以加以利用.本人也曾经尝试过,发现可以通过网上报名审核.首先应该合理编造2名报考人员的名字和身份证号码,以及能够报考该职位的要求,仔细填写即可,然后就等待网上审核,只要通过审核即进入交费,这样就可以达到3人报名就可以开考,最重要...
答：不予开考，可以改报。全省2018年统一考试录用公务员网上报名、资格审查和缴费确认工作已经结束。按照本次招考公告，对未达到笔试开考规定比例的职位，不予开考或缩减录用计划。现将不足开考比例和缩减录用计划职位情况及有关事项公告如下：经汇总复核，有156个职位的报名确认人数未达到规定比例，不予开考。
