为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职呢？
我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。
这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要是锻炼自己，积累经验，工资少点，没关系的，至于受气受欺负，这个是职场常态，必须得想办法灵活应对，在哪儿都一样。甚至经常会鼓励自己，不管怎么样，如果没有找到更好的工作前，必须要咬牙坚持干下去，所以就选择隐忍。
当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。
所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样的问题，那就奉劝你，找好时机，抓紧跳槽，并不是每一份工作都是这种状态的，可以去尝试不同的工作，不要被第一份工作磨没了斗志。而对于那些已经在这种状态下，生活了很多年的老员工，可以试着去学一些新东西，并不要一味抱怨，可以试着去学习，相信会有所改变的。
其实这个时候你就应该想一想，分开跟在一起，哪个更让你难受呢？我觉得谈恋爱本该是一件很快乐的事情，如果不快乐，那这段感情对我来说有什么意义呢？还不如自自己一个人生活好了，但是感情也是需要经营和珍惜的，不可以很轻易的就分手。有些人就是会在分手后才知道珍惜，可是已经来不及了。
当然，你也可以和对象好好谈一谈，你们是不是应该给自己一个冷静的空间？让彼此安静几天，先互不打扰，然后再看看双方对彼此的态度，这个时候沟通是很重要的，一定要静下心来两个人安安静静的去沟通，因为如果你忍受不了一辈子这样过，那就要寻求改变。
当你们静下心后，觉得彼此还珍惜着彼此，那么就不要轻易分手，你们两个可以去你们最开始遇见的那个地方，寻找一些当初的小浪漫，可以一起去看看电影，或者来一场说走就走的旅行，这些都可以让你们的感情得到进一步的升华。或许经历了这些，你们会明白彼此对自己有多么重要，也会更加的珍惜彼此。
推荐你看一本书《男人来自火星女人来自金星》或许看完你会有一个新的答案，了解一下恋爱的思维，了解恋爱不同阶段的不同学习的方式和手段，维护你们的感情，还有不要轻易的把分手拿出来说，这样会让男朋友更难受，分手虽然是一个人决定的但是是两个人的事他有不对也不代表你是全对的，先改正自身的问题，或许会更好。
不管是在哪一个工作单位和工作岗位，我们都会听到有人抱怨自己工资太低，还天天受老板和其他人的气，但也只是抱怨一下而已，他们是不会离职的，这看起来有点矛盾，但事实就是这样，那为什么他们不离职呢？
一、就业形势严峻
自从大学生越来越多之后，就业形势也越来越严峻了，只要你比别人稍微差一点，那工作机会就是别人的了，现实就是这么残酷，所以找到一份工作是很不容易的。
大家都明白这一点，自然是不会轻易离职的，不然离职了，找不到工作，那岂不是“赔了夫人又折兵”。
二、能力大小问题
每个人的能力是不一样的，那些拿着低工资，还天天受气的人知道自己的能力有多少，认为以自己的能力拿到现在的工资就是不错的了。要是给自己高工资，自己还胜任不起和工资相对应的工作呢。
因此，在别人眼里，他拿着低工资，还天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经是很好的了。
三、对事业的执着追求
老师和护士就是拿着低工资，还天天受气的职业呀，要是他们都嫌自己工资低，还得受气，就因此而离职的话，那恐怕就没有人愿意当老师和护士了。
他们是从心底里喜欢自己所从事的职业，对事业有着执着的追求，所以不管工资高不高，也不管领导喜不喜欢自己，他们都遵从内心的选择，把自己的本职工作做好。
四、等待时机
大多数人都是有志向和理想的，很多时候都不会甘于现在不好的现状，他们之所以现在没有离职，那是因为他们在蓄积力量和等待一个合适的时机，没有很好的时机，他们是不会轻易离职的，毕竟风险太大了。
五、实际待遇不错
其实有时候你看到的未必是真的，你看到他拿着低工资，殊不知人家私下里赚了多少，天天受气，也只是因为做错了事，领导批评教育他而已，领导在平时并不讨厌他，也不会故意针对他之类的，既然这样，那人家根本就没必要离职呀。
每个人想法和选择不一样，人家拿着低工资，还天天受气也不离职，自然有人家的想法。
因为受经济环境影响，现在工作越来越不好找了，大家都是要生活的，所以即使拿着低工资，天天受气都舍不得离职。
因为这种低工资也可以维持自己稳定的生活，如果离职的话，找工作就不会特别的容易。
因为每个人都有家庭的，家庭需要这份工资来养活。
答：老师和护士是拿着低工资每天发脾气的职业。如果他们都认为自己工资低，又要生气，因此离职，可能没有人愿意当老师和护士。他们心里喜欢自己从事的职业，对事业有执着，所以不管工资高不高，领导喜欢不喜欢自己，他们都是根据内心的选择做好自己的本职工作。大部分人都有野心和理想，很多时候不会满足于现在...
答：所以，在这种情况下，即使工资低，人们也不会太在意，至少足够了，作为基层管理的角色，两头经常生气是正常的。这是一个无奈的事实，如果一个人四五十岁了没有什么核心技能，很多老板在找人时碰到一个这样的都会觉得，花同样的价格还不如请一个年轻人。所以因为没有竞争力，又不敢离职怕找不到其他工作...
答：岳父岳母、亲戚朋友，等等。还有房子、车子、户口、社保、子女教育、父母医疗，等等。这些客观因素，就像一个笼子，把一个人牢牢地围住，很难挣扎出来的。综上，如果有人拿着低工资、天天受气还“舍不得”辞职，根本原因是市场供求关系，还有一些其他原因，主要是能力不足、性价比不合算、家庭的牵绊。
答：在如今的社会上有一个很奇怪的现象，“工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职”。人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。想象为什么这些人拿着卖白菜的钱，干着卖白粉的活，为什么这么被压榨了还不离开呢，俗话说的好，形势逼人，人在屋檐下不得不低头。一．形势比人强...
答：为何很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？不知道你这个低工资的定义是多少，是两千？还是三千？现在除了高管的工作，普通员工三四千的岗位还是供小于求的，大公司可能不会，但小公司或小门店找不到人是经常的事，市场缺口还是有的，只要你年轻、肯干，还不怕找不到工作天天受气，但还是舍...
答：她们拿着低工资、每日受委屈而“不舍得”离职，是由于她们敬业爱岗吗？并不是。她们都是成年人，当然能算“性价比高”。体制内工作，一辈子稳定，不容易下岗，薪资福利有确保，退休政策高些，只需自己不离职，没有人能将你解雇，时长弹性大，单位时间的工资并挺高，她们又不傻，为什么要辞职呢？
答：上班拿着低工资，天天受气还舍不得离职，原因其实很简单，那就是因为钱。如果钱到位了，工作再累再苦，受再多的气，有的人也能够忍受。当钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。而眼下，当疫情进入到第三个年头的时候，疫情对原本就拿着...
答：在职场里拿着很低工资还天天受气，为了赚钱又不得不忍，该如何破局呢？学会坦然接受。一个人没有核心竞争力，在职场上没有安全感。而且由于其职位的可替代性很强，如果有一天公司业绩下滑，到了裁员的时候，他可能就在裁员名单上了。所以他们受委屈的时候，只能忍，不敢说什么。工作可以提供一份收入...
答：【我的主要观点】作为一个正能量、有上进心的员工,好好干是一个人做事的态度,只有端正自己的工作态度,好好干,才能将命运掌握自己手中。 在回答题主的问题前,我们应该搞清楚,为什么有人会干着工资低的工作。我觉得,不外乎以下几种主要原因: 有的工作虽然工资低,但是要求不高,难度不大,做起来很轻松。有的人...
答：要是给自己高工资，自己还胜任不起和工资相对应的工作呢。因此，在别人眼里，他拿着低工资，还天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经是很好的了。即使工资低人也不会太在意，至少够用就行，而且身为基层管理的角色，经常两头受气是正常的事情。一个人没有核心竞争力，在职场上是没...
