为什么很多人拿着很低的工资，干着很累的活儿？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
在如今的社会上有一个很奇怪的现象，“工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职”。人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。想象为什么这些人拿着卖白菜的钱，干着卖白粉的活，为什么这么被压榨了还不离开呢，俗话说的好，形势逼人，人在屋檐下不得不低头。
一．形势比人强，不得不忍受
其实并不是所有人目前真正的能做到衣食无忧，他们在工作上每天忍气吞声，拿着的低工资其实是他们收入的唯一来源，要是他们离职了，意味着收入就没有了。你试想一下，一个身负家庭的重担，他敢离职吗？一离职，家里的生活开支账单、房贷账单、车贷账单、孩子教育支出账单、父母养老账单等等的各种账单摆在你眼前，这样的压力是很难承受的。所以说，即使工作中拿着的工资低、还要受气，但是能够保证生活，为了生活只有忍了。这是小人物卑微的生存之道。
二．职业发展前期，压榨何尝不是一种学习之道
在初入职场的时期，在没有实力的情况之下，去追寻所谓的公平，无疑是一场笑话。有些人他们之所以没有能够走到最后，都是因为没有坚持到成功的那一刻，他们无法接受失败、无法接受苦难，在苦难来临之际、在失败以后心态发生了极大的转变，大多数的失败者都没有毅力，没有恒心，在工作上半途而废。要知道失败、苦难和前期的不平等压榨是你最好的积累，每个人的成功都是通过失败中总结出的经验，在被压榨中成长，即使是失败1000次，哪怕是在1001次成功都是非常值得的。孟子曰："故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”所以说在没有实力和资本的时候，有些人就会忍受着被压榨的痛苦来成长自己，把苦难、把压榨变为自己的磨刀石。因为被压榨的过程也是可以变为一种学习的途径，所以他们为了成长，没有放弃。
三．市场环境的变迁，不得不妥协
随着市场环境的变迁，经济的不景气，多少大学生没有工作，对少人面临着公司的裁员，在这样的经济情况之下，离职以后找一份安身立命的工作无疑是难上加难。导致了很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职，是因为他们没有应对市场环境变迁的实力，也没有去面对的勇气。有一个朋友就是在现如今市场环境不景气的情况下离职，他说：“以前随便投投简历，都好多电话不停的接，不停的被邀约，现在投了好多简历，都石沉大海的感觉，毫无声息。”因为他从事的是销售行业，所以岗位也比较多，但是在市场整体环境不景气的情况下，他已经失业3个月了，现在的他都已经开始有点后悔当时的冲动。所以说，在面对市场环境变迁的时候，没有绝对的实力，面对眼前的不平等，不得不妥协。
电视剧中《大染坊》陈寿亭的一句话我是非常认可，“拼命赚钱图的是什么，图的是能够挺直了腰杆，高声说话”。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在面对苦难，面对挫折和失败的时候，一定要不要轻言放弃。在面对自己实力不够的时候，一定要埋头自身综合实力的提升。职场是一个利益交换的场所，让自己变得更有价值，才能够打破这个不平等。
嗯，这个可能是上辈子修的福报不够 。干很累的活。 有时候吃苦。才能拿高一点的工资。这样子的。所以呀！我们在为人的时候。应该好好珍惜 好好的做人。好好的积点阴德 积点福报。这样子的。
都是没有办法啊，要么出力要么动脑，但凡是可以，谁会愿意选择很累的活儿？
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职?
答：我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要...
很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职,你知道原因是什么吗...
答：是因为现在竞争压力越来越大，如果没有找好合适的工作的话，贸然离职很有可能会造成严重的损害，不能满足自己的日常生活
工资很低但是工作很舒服,要离职吗?
答：工资低但工作舒适是许多人面临的困境。在决定是否离职之前,我们需要综合考虑多个因素,包括个人目标、职业发展、生活质量和长远利益等。本文将从不同角度探讨这个问题,并提供一些建议供参考。 工作是我们生活中重要的一部分,它不仅为我们提供经济来源,还与我们的个人成长和生活质量密切相关。当我们面临工资低但工作舒适的...
为什么基层公务员拿着羞于启齿的低工资,干着最繁重的工资,还要承受百姓...
答：公务员也算是个围城吧。那么多人挤破头想进去，进去的人感觉干的憋屈想出来。其实干啥都有难处。忍忍吧，没有办法。总比一些低效益的企业还是强。
拿着少少工资却会做更多工作的星座
答：天秤座：没得选择天秤座很多时候都是拿着最少的工资，干最多活的人。而他们也认命自己这样的工作，因为他们本身并没有多么的优势，想要找到一份工作已经实属不易。而如果他们还不多做点活的话，随时可能都会被开除，那么重新找工作对天秤座来说就很麻烦了，所以他们愿意委屈点。双鱼座：责任感很强...
在职场中,有些工作的工资很低,为什么还有人去做?
答：平时的时候也要兼顾家庭，照顾孩子，多陪陪孩子，就算孩子上幼儿园了，也要接送孩子，如果孩子不小心生病了，还要带孩子去治疗，如果是一些工资特别高的职位，那请假是非常不容易的，而且会经常面临着加班、出差的问题，这样是没有办法照顾自己的孩子的，因此，工资低的工作也是有许多人去选择的。
员工工资低为什么还要好好干?这样不亏吗?
答：在回答题主的问题前,我们应该搞清楚,为什么有人会干着工资低的工作。我觉得,不外乎以下几种主要原因: 有的工作虽然工资低,但是要求不高,难度不大,做起来很轻松。有的人并不缺钱,或者并不想太辛苦,希望有更多的精力放在生活或其他事情上,所以选择了工资低的工作。 这是很多人被迫选择工资低的工作的主要原因,...
...工资不高是不是很正常,拿着4000左右的工资工资干着几个人的活顶不...
答：忙不过来，工作量大一定要和领导说。会哭的孩子有奶吃，别想着领导知道你的辛苦这样的话，你不说领导就认为你能应付，就不会调整。你说了领导就会给你调整工作内容或者给你涨工资。
很多人在工作中拿着低工资,还天天受气,为什么舍不得离职呢?
答：每个人的能力都是不同的。那些工资低、天天生气的人知道自己的能力，认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪，你就不能胜任与工资相对应的工作。所以，在别人眼里，他工资低，天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经很好了。许多基层管理者的工资不高，有些甚至提高...
...活在社会最底层干着最脏最累的活 拿着最低的工资 养不了家?_百度知...
答：一因为一个人承担的负面情绪太多了，总会压垮自己，所以你要把它发泄出来。不断地告诉自己日子会越过越好，不会越过越差，永远要选择对生活充满信心，调整好心态再出发。既然30多岁，也没有技能，也没有学历，那我们为什么不学一个技能呢？现在可以学习最新的这种汽车技术，学习专业的汽车技术，我们学到...
一．形势比人强，不得不忍受
其实并不是所有人目前真正的能做到衣食无忧，他们在工作上每天忍气吞声，拿着的低工资其实是他们收入的唯一来源，要是他们离职了，意味着收入就没有了。你试想一下，一个身负家庭的重担，他敢离职吗？一离职，家里的生活开支账单、房贷账单、车贷账单、孩子教育支出账单、父母养老账单等等的各种账单摆在你眼前，这样的压力是很难承受的。所以说，即使工作中拿着的工资低、还要受气，但是能够保证生活，为了生活只有忍了。这是小人物卑微的生存之道。
二．职业发展前期，压榨何尝不是一种学习之道
在初入职场的时期，在没有实力的情况之下，去追寻所谓的公平，无疑是一场笑话。有些人他们之所以没有能够走到最后，都是因为没有坚持到成功的那一刻，他们无法接受失败、无法接受苦难，在苦难来临之际、在失败以后心态发生了极大的转变，大多数的失败者都没有毅力，没有恒心，在工作上半途而废。要知道失败、苦难和前期的不平等压榨是你最好的积累，每个人的成功都是通过失败中总结出的经验，在被压榨中成长，即使是失败1000次，哪怕是在1001次成功都是非常值得的。孟子曰："故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”所以说在没有实力和资本的时候，有些人就会忍受着被压榨的痛苦来成长自己，把苦难、把压榨变为自己的磨刀石。因为被压榨的过程也是可以变为一种学习的途径，所以他们为了成长，没有放弃。
三．市场环境的变迁，不得不妥协
随着市场环境的变迁，经济的不景气，多少大学生没有工作，对少人面临着公司的裁员，在这样的经济情况之下，离职以后找一份安身立命的工作无疑是难上加难。导致了很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职，是因为他们没有应对市场环境变迁的实力，也没有去面对的勇气。有一个朋友就是在现如今市场环境不景气的情况下离职，他说：“以前随便投投简历，都好多电话不停的接，不停的被邀约，现在投了好多简历，都石沉大海的感觉，毫无声息。”因为他从事的是销售行业，所以岗位也比较多，但是在市场整体环境不景气的情况下，他已经失业3个月了，现在的他都已经开始有点后悔当时的冲动。所以说，在面对市场环境变迁的时候，没有绝对的实力，面对眼前的不平等，不得不妥协。
电视剧中《大染坊》陈寿亭的一句话我是非常认可，“拼命赚钱图的是什么，图的是能够挺直了腰杆，高声说话”。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在面对苦难，面对挫折和失败的时候，一定要不要轻言放弃。在面对自己实力不够的时候，一定要埋头自身综合实力的提升。职场是一个利益交换的场所，让自己变得更有价值，才能够打破这个不平等。
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都是没有办法啊，要么出力要么动脑，但凡是可以，谁会愿意选择很累的活儿？
答：我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要...
答：是因为现在竞争压力越来越大，如果没有找好合适的工作的话，贸然离职很有可能会造成严重的损害，不能满足自己的日常生活
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答：平时的时候也要兼顾家庭，照顾孩子，多陪陪孩子，就算孩子上幼儿园了，也要接送孩子，如果孩子不小心生病了，还要带孩子去治疗，如果是一些工资特别高的职位，那请假是非常不容易的，而且会经常面临着加班、出差的问题，这样是没有办法照顾自己的孩子的，因此，工资低的工作也是有许多人去选择的。
答：在回答题主的问题前,我们应该搞清楚,为什么有人会干着工资低的工作。我觉得,不外乎以下几种主要原因: 有的工作虽然工资低,但是要求不高,难度不大,做起来很轻松。有的人并不缺钱,或者并不想太辛苦,希望有更多的精力放在生活或其他事情上,所以选择了工资低的工作。 这是很多人被迫选择工资低的工作的主要原因,...
答：忙不过来，工作量大一定要和领导说。会哭的孩子有奶吃，别想着领导知道你的辛苦这样的话，你不说领导就认为你能应付，就不会调整。你说了领导就会给你调整工作内容或者给你涨工资。
答：每个人的能力都是不同的。那些工资低、天天生气的人知道自己的能力，认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪，你就不能胜任与工资相对应的工作。所以，在别人眼里，他工资低，天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经很好了。许多基层管理者的工资不高，有些甚至提高...
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