牟平第二次教师招聘具体考试内容是什么？是先面试还是先笔试？

绝大部分地区和学校的教师招聘都是先笔试再面试，也有部分地区或学校是先面试再笔试，甚至还有纯面试的。考核方式一般都会在招聘公告中说明，留意当地或该校的招聘公告即可。

这个要根据不同时期，不同地方，不同学校的具体情况而定吧！因为教师考编的笔试都是地方教育局举办的，不是全国统一的。

招聘考试采用先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)面试

面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。1个岗位资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试)。面试具体事宜另行通知(请关注牟平区政府网站)。

1.初试。初试采用答辩的方式进行，答辩内容现场公布。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为10分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分，对岗位计划为1人的按照1:10的比例、岗位计划为2人(含)以上的按照1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采用试讲的方式进行，除初中物理教师、初中体育教师1、初中体育教师2、小学体育教师1岗位外，其他招聘岗位增加专业技能测试环节。试讲统一提供草稿纸和签字笔，专业技能测试要求另行通知(请关注牟平区政府网站)。参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。

3.确定进入笔试范围人员。根据面试成绩，分招聘岗位对岗位招聘计划为4人(含)以下的按1:3的比例、岗位计划为5人(含)以上的按1:2的比例，由高分到低分确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。如招聘单位同一岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响笔试人员确定的，则一同进入笔试。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消招聘计划。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试人员名单现场公布。

(二)笔试

进入笔试人员，须于指定时间到指定地点领取笔试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

招聘岗位笔试均考一科。笔试考试内容为教学设计，考试时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察、体检范围。

笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩6:4的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。笔试成绩、考试总成绩、进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

具体：

2020年烟台市牟平区第二批招聘教师29人简章