企业可以招收七十周岁以上的老人打工吗？
城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。
新政策
1、国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见规定，年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
2、新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职
工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
农村70岁以上老人可以办老年人优待证。免交乡村公益事业金，不承担村伋兴办集体公益事业出资义务，凭身份证办理免费公交卡，坐公交车免费。满80周岁以上，可以享受每月发放老龄补助。90周岁享受补助钱更多。百岁以上老人各省规定老年补贴每月至少100元等优待政策。
在每年退休人员养老金调整时，对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(自2006年以来调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准)
扩展资料
养老保险制度主要分类
传统养老保险制度
传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。
个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。
除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度
国家统筹型养老保险制度
国家统筹型分为两种类型
1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。
养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。
该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。
但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。
同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。
2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金
强制储蓄型养老保险制度
强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
1）新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。
个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。
该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。
参考资料来源：百度百科—养老保险制度
参考资料来源：百度百科－养老保险新政策
公司法人年龄到几岁有没有限制
企业是规定未成年人不能打工。
70的老人身体再硬朗，毕竟年龄也大了，尽量不要招了。
再说万一在上班期间发生意外不是也不好嘛。
企业当然不可以招收
七十周岁以上的老人打工。
法律规定，
60岁就应该退休，
企业招用7.，0岁以上的老人，双方不在劳动关系，而应属于劳务关系。企业在其工作过程中要注意其作为老年人的权益保护。若发生事故，一般桭据双方的过错承担责任。
临时工是可以的，老有所为嘛。像一些企业看大门的，一些物业还有农村打扫卫生的都能看到一些老人的身影。
70岁以上最好不招，已经违反『劳动法』。
答：雇佣70岁老人打工，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。而且法律并无禁止，无禁止则允许，因此，这是合法行为。法律分析只要双方自愿、平等的达成劳动或劳务关系，不违反法律规定。而且主要看本人身体状况，并不违法。只要其能承担相应的强度与具备相应的劳动技能，雇佣活动不违法，非法用工是指用...
答：企业是规定未成年人不能打工。70的老人身体再硬朗，毕竟年龄也大了，尽量不要招了。再说万一在上班期间发生意外不是也不好嘛。
答：法律分析：不违法，按市场行情依法雇佣就不违法，欺诈胁迫奴役就违法。雇佣70岁老人打工,老人和老板之间属于劳务关系,而不是劳动关系。 老人一旦在工作中受伤,不能享受工伤补偿。法律依据：《中华人民共和国刑法）》第十七条 已经年满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或...
答：小区门卫、保洁员、家政、城市绿化、酒店洗碗工都是可以的，如果想创业，也可以选择开个老年棋牌室、小卖店??下面，来看介绍！老年人再就业好不好1、老人再就业的好处（1）维持老年人的经济地位，减轻社会对老年人的负担；（2）充实精神生活，延长社会生命；（3）有利于身心健康，延年益寿；（4）为社...
答：各人有各人的打算，各人有各人的脑力和体力具体状况，只要有人招收，就应该是合理的。一、说明我们的寿命普遍长了 1、由于世界出现了历史上罕见的七十几年和平时期，世界上的平均年龄不断提高。可以说比过去提高了三十岁上下。这一点是必须承认的事实，也就是说，由于核平衡等因素的遏制，世界上这些...
答：老年人在寻找工作时应该偏向于一些轻松的工作，比如看门或者是保管等等。劳务公司或用人单位直招有一部分老年人群因为接受过高等的教育，拥有着较高的教育水平，可以直接选择招收务工者，或者是选择进入到劳务部门去代招，能够有效节省找工作的时间。但需要注意，绝大部分的用人单位对于年龄会有一定限制，如果...
答：只能说不要在这方面做的还是不够，虽然禁止了工厂招员工，但却没有办法解决这些老年人的就业问题或者养老问题，让他们没有钱去看病或者过轻松的生活，只能出来打工。除了这个原因，还可能是工厂的就业是有一定限制的，只能让年轻人去干，年龄比较大的人在干的时候可能会出现一些问题，比如说让生产出来的...
答：19.城市公共交通工具应为老年人提供票价优惠,鼓励对65周岁以上老年人实行免费,有条件的地方可逐步覆盖全体老年人。各地可根据实际情况制定具体的优惠办法,对落实老年优待任务的公交企业要给予相应经济补偿。 20.倡导老年人投保意外伤害保险,保险公司对参保老年人应给予保险费、保险金额等方面的优惠。 21.公共交通工具要设...
答：对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。以上就是七十岁以上老人养老标准有什么以及养老保险领取依据是什么的...
答：农村70岁以上老人可以办老年人优待证。免交乡村公益事业金，不承担村伋兴办集体公益事业出资义务，凭身份证办理免费公交卡，坐公交车免费。满80周岁以上，可以享受每月发放老龄补助。90周岁享受补更多，百岁以上老人各省规定老年补贴每月至少100元等优待政策。在每年退休人员养老金调整时，对年满70周岁至74...
