考上在编教师为什么要和学校签合同,到底是正式的吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
考上在编教师为什么要和学校签合同，到底是正式的吗
依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退
注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍
你考的是特岗老师吗？特岗是需要钱合同，3年不允许离职的，三年后转正，就可以成为有编制的老师了，但是特岗老师也是有编制的，就是要等几年。一般有的高中考上特岗可以直接是正式的老师。
考上在编教师为什么要和学校签合同,到底是正式的吗
答：如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，那么不总担心，肯定有编制的，与学校签订合同是学校担心人才流失，为了约束你几年内只能在这个学校教学，不得调走或报考其它部门或单位，属于留人的一种方式。
考上在编教师为什么要和学校签合同,到底是正式的吗
答：是的 依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退。优势：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同...
考上在编教师为什么要和学校签合同,到底是正式的吗
答：是的 依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退 注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍 ...
教师编制需要签合同吗
答：法律分析：根据相关法律规定，教师编制是需要签合同的，因为现在学校和教师也是聘用制关系，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
在编教师和谁签合同
答：法律分析：和学校签合同。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况，只要能够证明有真实的劳动关系存在，即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同，但老教师的个人档案在人事局，而新教师的档案在人才交流中心，...
在编教师需要签聘用合同吗
答：一、在编教师需要签聘用合同吗1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
正儿八经考上的幼师,为什么每年都要签订合同呢
答：正式考上的幼师，若是聘用制的，就需要签合同。在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
在编教师和谁签合同
答：学校、编制老师的合同是跟学校签订的,在编教师,要签订劳动合同,去其他单位,才签订聘用合同,不然,影响老师社保的。 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。一、聘用合同...
在编教师和谁签合同
答：在编老师的合同是跟学校签订的。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的...
在编教师也要签合同吗
答：确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般...
如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，那么不总担心，肯定有编制的，与学校签订合同是学校担心人才流失，为了约束你几年内只能在这个学校教学，不得调走或报考其它部门或单位，属于留人的一种方式。
依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退
注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍
你考的是特岗老师吗？特岗是需要钱合同，3年不允许离职的，三年后转正，就可以成为有编制的老师了，但是特岗老师也是有编制的，就是要等几年。一般有的高中考上特岗可以直接是正式的老师。
答：如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，那么不总担心，肯定有编制的，与学校签订合同是学校担心人才流失，为了约束你几年内只能在这个学校教学，不得调走或报考其它部门或单位，属于留人的一种方式。
答：是的 依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退。优势：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同...
答：是的 依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退 注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍 ...
答：法律分析：根据相关法律规定，教师编制是需要签合同的，因为现在学校和教师也是聘用制关系，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
答：法律分析：和学校签合同。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况，只要能够证明有真实的劳动关系存在，即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同，但老教师的个人档案在人事局，而新教师的档案在人才交流中心，...
答：一、在编教师需要签聘用合同吗1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
答：正式考上的幼师，若是聘用制的，就需要签合同。在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
答：学校、编制老师的合同是跟学校签订的,在编教师,要签订劳动合同,去其他单位,才签订聘用合同,不然,影响老师社保的。 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。一、聘用合同...
答：在编老师的合同是跟学校签订的。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的...
答：确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般...
