年满50岁公司不给买社保了怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-22
年满50岁公司不给买社保了怎么办？
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
女工人身份的退休年龄是五十岁，干部身份是五十五岁。是到了50岁即到了退休年龄，社保会自动停缴。因为到了退休年龄却没有达到退休申领退休金的条件，社保局是可以允许满足某些条件下申请延缴的，继续缴纳，可以个人或者公司办理延期缴纳。但延期缴纳不是公司的义务，如果能协商当然最好，不能就自己的去社保局办理延缴。而公积金，到了退休年龄后企业也是可以停止缴纳的。
到了退休年龄后，双方的劳动关系终止了，假如还在公司上班，但原来的劳动关系不再，企业可以不再缴纳社保。
退休年龄已到50岁社保没缴够15年不能退休单位不愿缴费了怎么办?
1. 若您的退休年龄已达到50岁，但社会保险缴纳年限未满15年，同时单位不再愿意为您缴费，这种情况下，您可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，直到满足15年的缴费要求后，再办理退休手续。2. 如果您的单位尚未终止与您的劳动合同，那么单位有法律义务继续为您缴纳社会保险费。您应当与单位沟通...
满50岁公司不给交社保怎么办
1. 如果满50岁被公司告知不再缴纳社保，首先应了解自己的情况是否符合法律规定。2. 若之前未参加社保，可能只能选择参加城乡居民养老保险，无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群，包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业单位员工，并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
年龄满50岁公司不给缴纳社保了社保没有交满15年怎么办么办
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
女性职工年满50岁，通常意味着接近或已达到法定退休年龄。此时，公司不再有义务为她们缴纳社保。这是因为，达到退休年龄后，个人的职业生涯即将结束，社保的缴纳义务也随之终止。因此，即便公司停止缴纳社保，也不会触犯相关法律法规。对于像您阿姨这样的情况，如果她已经50岁但社保缴纳年限未达到15年，她有...
年满50岁公司不给买社保了怎么办?
劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...
46岁在深圳交社保到50岁,公司不给交了,户口又外省的该怎么处理?
缴纳职工社保的人员到看退休年龄，用人单位就可以不给员工缴纳社保了，并且可以以此理由辞退员工的。你如果是女性职工身份，到了50周岁就是法定的退休年龄。你是外地户口的人员。如果已经缴纳满5年的社保，可以在深圳申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。如果缴纳社保不满5年的，可以把社保手续转移到你的...
员工超过50岁公司不买社保可以吗
员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。社保合并的手续：1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证...
员工满50岁公司社保自动断交后面如何处理?
您好，亲，员工满50岁公司社保自动断交后面，可以申请补交的。补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下，社保满15年。可不必补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的...
员工50岁公司有权停社保吗
50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。 一、公司不交社保处理办法:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这...
50岁后,社保未买够15年,公司不能继续给与购买社保,需要怎么处理?
假如在合同期结束前已经到退休年龄，那么合同自然终止，公司不用承担任何责任，如果想继续维持劳动关系的，另签聘用合同。公司只需要在劳动合同关系存续期间为劳动者交纳社保即可，至于到了退休年龄不够15年，也许是劳动者以前的原因造成，这个只能由劳动者自己承担补交。
您好在工作单位工作，年满50岁以后单位不缴纳社保该怎么办？对于这样的问题，如果说年满50岁是你本人的一个法定退休年龄，那么这个时候确实是不用来交纳社保，直接来办理退休就可以了，因为作为女性工人来讲，那么在自己到达年满50岁这样的一个年龄的话，是可以直接来办理退休享受基本养老金的待遇的，所以说作为你来讲，那么这个时候应该享受到的是养老金的待遇，而不是来交纳基本养老保险的待遇了哦【摘要】
年满50岁公司不给买社保了怎么办？【提问】
您好在工作单位工作，年满50岁以后单位不缴纳社保该怎么办？对于这样的问题，如果说年满50岁是你本人的一个法定退休年龄，那么这个时候确实是不用来交纳社保，直接来办理退休就可以了，因为作为女性工人来讲，那么在自己到达年满50岁这样的一个年龄的话，是可以直接来办理退休享受基本养老金的待遇的，所以说作为你来讲，那么这个时候应该享受到的是养老金的待遇，而不是来交纳基本养老保险的待遇了哦【回答】
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估计你是女职工，年满五十周岁，公司认为你达到法定退休年龄了，不想再聘用你，所以不再给你缴纳社保了。社保中心一般不会不让你交纳社保。
即使你达到法定退休年龄，如果公司愿意继续聘用你，也愿意继续给你交纳社保，社保部门不会干涉的。但是，如果公司不想聘用，也可以按照《劳动法》或《劳动合同法》，与你的劳动合同在达到法定退休年龄后自动终止。
你的养老保险累计缴费年限满了十五年，就办理退休手续。退休后你也可以返聘到其他公司继续工作。
如果你的养老保险累计缴费不满十五年，那就自己以灵活就业人员身份延期缴费至满十五年，再办理退休待遇审批手续。
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
女工人身份的退休年龄是五十岁，干部身份是五十五岁。是到了50岁即到了退休年龄，社保会自动停缴。因为到了退休年龄却没有达到退休申领退休金的条件，社保局是可以允许满足某些条件下申请延缴的，继续缴纳，可以个人或者公司办理延期缴纳。但延期缴纳不是公司的义务，如果能协商当然最好，不能就自己的去社保局办理延缴。而公积金，到了退休年龄后企业也是可以停止缴纳的。
到了退休年龄后，双方的劳动关系终止了，假如还在公司上班，但原来的劳动关系不再，企业可以不再缴纳社保。
1. 若您的退休年龄已达到50岁，但社会保险缴纳年限未满15年，同时单位不再愿意为您缴费，这种情况下，您可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，直到满足15年的缴费要求后，再办理退休手续。2. 如果您的单位尚未终止与您的劳动合同，那么单位有法律义务继续为您缴纳社会保险费。您应当与单位沟通...
1. 如果满50岁被公司告知不再缴纳社保，首先应了解自己的情况是否符合法律规定。2. 若之前未参加社保，可能只能选择参加城乡居民养老保险，无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群，包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业单位员工，并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
女性职工年满50岁，通常意味着接近或已达到法定退休年龄。此时，公司不再有义务为她们缴纳社保。这是因为，达到退休年龄后，个人的职业生涯即将结束，社保的缴纳义务也随之终止。因此，即便公司停止缴纳社保，也不会触犯相关法律法规。对于像您阿姨这样的情况，如果她已经50岁但社保缴纳年限未达到15年，她有...
劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...
缴纳职工社保的人员到看退休年龄，用人单位就可以不给员工缴纳社保了，并且可以以此理由辞退员工的。你如果是女性职工身份，到了50周岁就是法定的退休年龄。你是外地户口的人员。如果已经缴纳满5年的社保，可以在深圳申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。如果缴纳社保不满5年的，可以把社保手续转移到你的...
员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。社保合并的手续：1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证...
您好，亲，员工满50岁公司社保自动断交后面，可以申请补交的。补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下，社保满15年。可不必补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的...
50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。 一、公司不交社保处理办法:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这...
假如在合同期结束前已经到退休年龄，那么合同自然终止，公司不用承担任何责任，如果想继续维持劳动关系的，另签聘用合同。公司只需要在劳动合同关系存续期间为劳动者交纳社保即可，至于到了退休年龄不够15年，也许是劳动者以前的原因造成，这个只能由劳动者自己承担补交。
