村干部有机会入编吗

如果你说的编制是指公务员编制或者事业单位编制的话，村干部是没有编制的。一般都是聘用制，，根据中共中央、国务院印发《关于实施乡村振兴战略的意见》，村干部晋升机会有：1、通过选拔成为乡镇领导干部；2、通过考试成为乡镇机关公务员；3、入事业编制；法律分析事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。公务员的话就是参加国考、省考、选调生等。村官村干部的招聘是有编制，属于聘任制合同。例如，陕西省的招聘信息如下：“聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员自主选择岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格，不再递补。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。”法律依据《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。《事业单位人事管理条例》第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。　　县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。　　事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

1.每个地方的政策是有所不同，有的地方可以，有的不可以。比如江西村干部就可以转为事业编制。如果村主任、村书记考录为一般乡镇事业干部，前提是需要在村主任、党组织书记的岗位上连续满且现在村党组织书记岗位上工作，或任村主任连续满。还需要近2年以来，所在村的年度考核综合排名均在乡镇前3名以内，或者是任职期间获得过两次以上乡镇以上的表彰奖励。
2.在优秀的村干部中选用乡镇事业编制的人员，将会坚持分类选聘、分县竞争、好中选择更优的原则，并且选聘全程都是公开透明的，大家可以放心。也会坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，一般每两年开展一次。

村干部可以转事业编吗

法律分析：村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。

村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。

法律依据：《中华人民共和国村委会组织法》 第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。