事业单位专技七级一般工资有多少?转成管理七级怎么样?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-27

虽然都是7级,但此7级非彼7级。事业单位专技7级属于副高职称,工资待遇相当于副处级,管理岗7级属于正科级。因此,从工资待遇上讲,事业编专技7级转为管理岗7级,绝对不划算。以我们中部地级市举例分析,仅供参考。

一、事业编专技岗7级转为管理岗7级,工资待遇上不划算。

①事业编专技岗7级工资待遇情况。工龄20年,每月打卡工资大概5500元,双边公积金大概2500元,年终绩效考核奖15000元,全年可支配总收入大概115000元。

②事业编管理岗7级工资待遇情况。工龄20年,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖全年可支配总收入大概110000元。可以看出,专技岗7级工资待遇好于管理岗7级,其转为管理岗7级不划算。

二、事业编专技岗7级转为管理岗7级,提拔晋升上不划算。

①事业编专技岗7级晋升专技6级较为容易,只要6级职数有空缺,一般都可以晋升,至少退休前可以解决副高6级。晋升6级后,每年工资待遇比副高7级多7000元左右。如果运气好一点的话,副高6级还可以晋升5级,工资待遇大概相当于正处级。

②管理岗7级晋升6级则比较难,从正科到副处,在市一级,对于管理岗来说,这几乎都是一道很难跨越的坎。在省一级,虽然相对容易一些,但也也不是一般人可以跨越的!

综上,无论是从工资待遇上,还是以后晋升提拔上,专技岗七级都要好于管理岗7级。当然,如果你对当官很感兴趣,对权力十分迷恋,对管人管物十分在行,还有足够硬的背景天线,专技岗七级转为管理岗7级,也是可以的。毕竟管理岗7级晋升为6级后,就可以不限制调任公务员副处实职,从而跳出事业单位系统,前途不可估量。



事业单位专技七级就算是三线的城市,到手的工资也有4000~5000。转成管理七级的话,实际上是不划算的,每月的工资会少了近1000块。没必要非要转岗。可以努力去晋升专技八级。

事业单位专技7级一般工资在4500~5300之间,转成管理7级的话,那么收入在3500~4200之间。

事业单位实行岗位管理,管理岗走职员等级路线,专技岗走职称评聘路线。其中,管理岗区分一到十个等级,分别对应正部到办事员,管理七级对应正科。专技岗分一到十三个等级,一到四级对应正高,五到七级对应副高,八到十级对应中级,十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务最低等级,工资待遇大致与行政副处相当。

以本地三线城市为例。全额拨款事业单位专技七级每月到手大概在4500到5300元之间(含30%绩效再分配,下同),管理六级在4400-5200元之间,管理七级在3500-4200元之间。相应级别的公务员,副处级每月到手收入在5100-5700元之间,正科4400-4900元之间。单从月打卡收入来看,专技七级与管理六级大致相当,明显高于管理七级职员。与公务员相比,专技七级比公务员副处低,略高于公务员正科。实话实说,事业单位专技七级不建议转管理七级,不值当。

  • 事业单位专技七级一般工资有多少?转成管理七级怎么样?
    答:一、事业编专技岗7级转为管理岗7级,工资待遇上不划算。①事业编专技岗7级工资待遇情况。工龄20年,每月打卡工资大概5500元,双边公积金大概2500元,年终绩效考核奖15000元,全年可支配总收入大概115000元。②事业编管理岗7级工资待遇情况。工龄20年,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖全年可...
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