有人说在职场里，要相信领导一定比你聪明，你认同这种心态吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
在职场中一定要相信领导比自己聪明，因为只有这样大家才能认可领导的要求，也只有这样才能在工作的时候更顺心一些。有很多员工总是自命不凡，并且认为自己的能力在领导之上，因此在领导给员工安排工作的时候这些员工可能也会充满了不满，而且员工还会觉得领导根本就没有权利要求自己。可是出于身份的原因大家却没办法抵抗领导，所以内心就充满了纠结的现象。
这种状态对于大家的工作而言没有特别好的影响，所以员工干脆就直接告诉自己领导比自己优秀比自己聪明，所以在领导安排工作的时候员工就不会出现抵触的心理了。而且员工要认可领导才能继续跟着领导的步伐走，在这样的情况下才能在领导那里刷下更好的影响，久而久之员工个人的工作待遇可能也会变得更好。在职场上确实要变得聪明一些，一定要学会变通。
假如大家觉得自己的领导非常愚蠢的话，那么领导在指导自己的时候，大家可能会觉得特别的别扭，这完全就是在和自己过不去，所以大家应该先认可领导，然后再跟着领导走。除此之外有很多领导此前的工作经历是非常丰富的，可能大家觉得领导的表现平平，但是很多自己觉得困难的事情，这些领导动动指头就能解决了。
也就是说员工和领导之间确实存在着很多不一样的发展趋势，只要大家能够看清楚自己和领导之间的差距，就能让自己在工作时候的心态变得更好一些。希望大家能够明白职场的要求，承认领导聪明这并非是一件让大家觉得非常难受的事情，但是如果不愿意承认领导聪明的话大家可能就会处于极端的矛盾之中。
我不认同这种心态。首先，在职场里保持一个谦卑的态度是必要的，但是在工作中我们也不能完全盲目相信领导的判断，毕竟人都会出错，所以有的时候保持自己的判断是非常有必要的，否则是没有办法进步的。
当然是认同的。因为这些领导之所以能够去领导很多的员工，说明他们一定是有过人之处的，否则他也不能在这个岗位做长久。
我并不认同这种心态，领导也是人，他们也有犯错的时候，就算是普通人，也有能够出彩的地方，也能够想出更好的工作方案。
答：领导把你当“自己人”，才会重用你，提携你，就像题目说的：领导对你有这3种表现，大概率是把你当成了“自己人”。我们知道了领导的心思，就要去抓住机会，好好地表现。1.遇到事项会询问你的意见 小王很有工作能力，在几次问题上幸亏被小王发现，公司才能免于受损。领导发现了他的才干，而且...
答：无论职场还是生活,刻意练习自己的高位视角:找比自己高一维度的人去沟通/请教,往往会得到全新的视角和答案。慢慢地你思考问题的维度就会比别人更开阔,看事情自然会更通透,很多问题就能迎刃而解,你也不会有那么多的烦恼! 二、凡事多问几个“为什么” 这是我从第一任领导身上学到的工作习惯,凡事多问几个为什么?能...
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答：当一个人掌握着你的工作地位和工作报酬的时候。你去和人家讲公平，讲道理。这是一种很不明智的行为。当领导当然有优势了，如果没有的话，为什么那么多的人想着当领导？当领导不一定能够决定某件事就能做成，但是却能有否决权，决定哪件事做不成。举个简单的例子，领导提出了目标，月销售额要达到10...
答：职场办公室里千万不要做这五类人1 不做办公室的“配角” 现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒的NO.1,没有受人尊敬NO.2.人家还常常提起,我是公司的第一名,比第二名要多多少分。结果,不仅你得不到称赞,而且还要被人家拿出来比。“配角”们永远是那么...
答：在职场中，在职场中能不能坐上领导位置是由多方面的原因共同决定的，所以资历只是一个人能不能坐当上领导的因素之一，但并不是唯一的因素。若是一个人能力非常强，深受公司高层的信任，那么即便他资历不高也有资本坐上领导的位置。所以从这方面上来说，即便同事在资历上要比我浅，但只要他靠着自己...
答：那就跟我们现在说的这个在职场上是忠于公司还是忠于老板差不多，但是有略有不同。在现在的职场中，其实有的时候中医公司和中医老板是差不多的，毕竟公司能够盈利，老板也是会很开心的，忠于公司其实就是忠于老板。但是现在的公司和以前的国家比起来还是比较小的，所以人们才看见，比较昏庸的老板，以后就会...
答：说话是一门艺术,有很多优秀的人但是在职场中始终混的不太如意,就是因为说话不注意的原因。尤其是在和上级对话时,惹的上级不高兴,哪有你的好果子吃。而且,职场中很多事情是不能对外说的,领导信任你可以让你参加了一次讨论,公司还没行文呢,你把事情大意漏了,谁还敢让你去重要的岗位。 不论什么岗位都得需要一些...
答：领导就是领导，不可能成为你的朋友，除非你和他不是上下级的关系了。领导与下属，本质上是管理与被管理的关系。很多人觉得和领导称兄道弟、无话不说，就能成为领导的心腹。其实不然。领导首先会以工作为重，其次才是生活。哥们儿义气只会让你在职场中死得更快。把握好与领导的距离，不要太远，也不...
答："工作就是边千边优化边进步的,职场永远不会有你准备好的时候”。 【做法】“有机会就争取,因为领导不会每次都问你,同学,你准备好了吗?工作中提升最大的往往是突如其来的重大工作机会,功夫在平时,不要指望每题都出在你的舒适区”。 3.「学生思维」 "这个任务领导没说清楚,但我也不敢问,算了先千,应该就是...
