教师辞职，档案怎么办
不可能没有档案，除非原来的工作单位是私人企业就有可能没有，事业单位都应该有档案，由单位办公室管理，正常情况下，辞职或离职未带走档案的，单位有责任及义务把档案转到当地人才市场，你本人再从人才市场办理调档手续，但中国很多地方用土政策，对该管理规定视一纸空文，去劳动监察部门投诉也是徒劳；到可以考虑直接到人才市场重新建档，交些管理费及找个其他单位挂靠（出份证明），然后同样可以成功调档！
如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。
一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。大学毕业生档案的存档流程是：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。
三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。
四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。
建议您先跟学校商量，让学校帮您办理档案转移，如果学校仍旧扣留您的档案，您可以试试向劳动行政部门举报，在《劳动合同法》第84条中规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。虽然有的员工涉嫌违约情况，但公司无权扣留你的档案。公司为员工办理档案转移手续是公司的法定义务。
不论是事业单位还是私营企业，没有权利扣押你的私人物品，所以你直接确定好接收档案的地方后，和学校沟通一下，办理档案转移手续就好了。没有任何一个地方是不能辞职的。
你如果去国企或者事业单位政府机关，必须有档案。如果你去私企，档案管理并不严格。
有档案管理权的单位，你需要把档案交给他们管理，没有管理权的，一般交给人才市场或代理机构管理。
你的问题是扣你档案，你只能和原单位协商，没办法。
特岗教师考上后辞职了，后面是能再考的。
档案会存在人在市场
如果教师考上特岗教师以后，就属于一种职称，在辞职以后，是可以重新在报考的。
但是3年之内不可以再报，3年之后可以再报名
答：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。
答：建议您先跟学校商量，让学校帮您办理档案转移，如果学校仍旧扣留您的档案，您可以试试向劳动行政部门举报，在《劳动合同法》第84条中规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。虽然有的员工涉嫌违约情况，但公司无权扣留你的档案。公司为员工办理档案转移手续是公司的法定义务。
答：档案 放你户口所在地人才交流中心最好，这样以后去提档案比较方便，如果找上工作了，那边你已经辞职了，你必须拿着新单位的接收函和就单位的解约函去娶档案，否则，档案不会随便给你的。希望对你有帮助
答：已签订就业合同的特岗教师，辞职后档案要到当地教育局去调，拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可；教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理，作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
答：法律分析：不可以，只能调档，工作单位会要求档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被...
答：法律分析：已签订就业合同的特岗教师，辞职后档案要到当地教育局去调，拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可；教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理，作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
答：在编教师辞职后悔不能把档案编制挂职在其他学校。根据查询相关公开信息显示，在编教师辞职后，其人事档案会被所在学校进行保管，已经辞职并且人事档案已经被移交到所在学校，无法将档案编制挂职在其他学校。
答：大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
答：正常情况下，辞职或离职未带走档案的，单位有责任及义务把档案转到当地人才市场，你本人再从人才市场办理调档手续，但中国很多地方用土政策，对该管理规定视一纸空文，去劳动监察部门投诉也是徒劳；到可以考虑直接到人才市场重新建档，交些管理费及找个其他单位挂靠（出份证明），然后同样可以成功调档！
