工人在休息时间自己出事算不算工伤
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
工人中午休息时间出事算工伤他人所为
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是工作原因（通俗说的工作时间工作地点因工作原因受到事故伤害）。工人在休息时间自己出事，原则上不能申请或视同工伤。
《工伤保险条例》14、15、16条对能认定和视同工伤及不能算工伤的几种情况都作出了规定。
附《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
你可能要说详细一点我才能判断是不是工伤
工人休息时间受伤算工伤吗
答：法律分析：根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二...
带薪假期间如果出事算不算工伤
答：在我国劳动者在带薪假期时，发生意外的不算做工伤。相关的劳动者的工伤认定应在工作时间或工作地点、与工作相关的意外属于工伤的范畴。相关的劳动者如不是在此期间发生的意外，我国的劳动部门不予鉴定工伤认定。 一、带薪假期间如果出事算不算工伤带薪假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十...
工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤?
答：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤 首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工...
工人在休息时间自己出事算不算工伤
答：不算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是工作原因（通俗说的工作时间工作地点因工作原因受到事故伤害）。工人在休息时间自己出事，原则上不能申请或视同工伤。《工伤保险条例》14、15...
工人上下班途中自己摔伤算工伤吗
答：法律分析：上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致...
职工下班回到家后发病死亡算不算工伤
答：工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、患职业病的；2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；4、法律、行政...
工人中午休息死亡算不算工伤
答：算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点，即在工作时间和工作岗位上。而张某是在同事车内休息时突发疾病死亡的，其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间，突发疾病的地点是在同事车内而非工作岗位上。一、如何认定工伤1、...
工人上下班途中自己摔伤算工伤吗
答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。自己摔伤的不属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件同时还得是因工作原因...
工人在下午休息时间,在宿舍做晚饭期间突然自身疾病猝死算不算工伤?
答：不算工伤。认定为工伤必须为工作时间、工作场所因工作而受伤，此外关于视同工伤的规定也是在工作时间、工作场所突发疾病才能视同工伤。该工人是在下班时间，非工作场所，非工作原因突发疾病死亡的，并不能认定为工伤或者视同工伤。但是可以要求公司支付丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》...
工人中午休息死亡算不算工伤
答：法律主观：1、如果员工没有死亡，不是工伤； 2、如果员工死亡，又在工作时间后48小时内抢救无效的，属于工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果员工死亡且死亡时间超过工作时间后的48小时，属于 非工伤死亡 ，应付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其...
上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
只要你在上班时间内受的伤就算工伤，国家劳动法有明文规定的，在工作时间不管做什么类型的工作受伤都是工伤，必须按照劳动法的工伤赔付条款办理相关事宜。
不算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是工作原因（通俗说的工作时间工作地点因工作原因受到事故伤害）。工人在休息时间自己出事，原则上不能申请或视同工伤。
《工伤保险条例》14、15、16条对能认定和视同工伤及不能算工伤的几种情况都作出了规定。
附《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
你可能要说详细一点我才能判断是不是工伤
答：法律分析：根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二...
答：在我国劳动者在带薪假期时，发生意外的不算做工伤。相关的劳动者的工伤认定应在工作时间或工作地点、与工作相关的意外属于工伤的范畴。相关的劳动者如不是在此期间发生的意外，我国的劳动部门不予鉴定工伤认定。 一、带薪假期间如果出事算不算工伤带薪假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十...
答：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 一、工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤 首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工...
答：不算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是工作原因（通俗说的工作时间工作地点因工作原因受到事故伤害）。工人在休息时间自己出事，原则上不能申请或视同工伤。《工伤保险条例》14、15...
答：法律分析：上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致...
答：工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、患职业病的；2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；4、法律、行政...
答：算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点，即在工作时间和工作岗位上。而张某是在同事车内休息时突发疾病死亡的，其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间，突发疾病的地点是在同事车内而非工作岗位上。一、如何认定工伤1、...
答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。自己摔伤的不属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件同时还得是因工作原因...
答：不算工伤。认定为工伤必须为工作时间、工作场所因工作而受伤，此外关于视同工伤的规定也是在工作时间、工作场所突发疾病才能视同工伤。该工人是在下班时间，非工作场所，非工作原因突发疾病死亡的，并不能认定为工伤或者视同工伤。但是可以要求公司支付丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》...
答：法律主观：1、如果员工没有死亡，不是工伤； 2、如果员工死亡，又在工作时间后48小时内抢救无效的，属于工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果员工死亡且死亡时间超过工作时间后的48小时，属于 非工伤死亡 ，应付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其...
