员工福利到底要发点什么？是不是就过年过节发点礼品？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
员工福利礼品已不再局限于只是发给员工的福利，而开始成为企业吸引人才的手段之一。员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。
一、应节礼品
应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。
以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。
二、现金补贴
现金发放的场景很多，基本所有的员工福利场景都可以用现金代替，但事实上，在员工福利的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。
此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。
三、生活用品
生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工福利礼品。这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。
当然，员工福利礼品的发放形式还有很多，就比如福利积分，也是越来越多企业选择的发放形式，福利积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工福利礼品的意义，也是一个不错的选择。
员工福利其实不单是就发点礼品，它更是一种薪酬福利体系，不但可以吸引保留人才，更能深层激发员工工作热情和增加员工与企业粘性。
一般员工福利包含：年节福利、纪念日福利、年度体检、团建活动、员工培训、健康保险等等。
如果要把员工福利做得既好又便捷，就应该找专业的平台合作。据我所知，福利行业的供应商也不是很多，好像有家是有央企背景的，关爱通，比较专业，你可以问问。
答：1. 节日礼品 节日礼品是在特定节日时向员工赠送的物品，如中秋节赠送月饼，端午节赠送粽子，春节赠送年货等。此外，还有清明节赠送青团，圣诞节赠送苹果，妇女节赠送女性用品，教师节赠送鲜花，儿童节赠送学习用品或玩具等。企业通常会涵盖这些节日福利。2. 经济补贴 经济补贴是一种灵活的福利形式，可以替代...
答：1. 年节礼包：春节、端午和中秋等传统节日，可以准备包含食品、干货、零食和茶叶等在内的礼包，让员工在这些特殊时期感受到公司的关怀与祝福。2. 数码产品：考虑提供笔记本电脑、运动手环或手机等，这些礼品既能在工作中使用，也能提升员工的生活品质，并增强他们对企业的归属感。3. 厨具用品：如锅具、...
答：1.弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；2.节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；3.生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；4.健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；5.交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；6....
答：一、应节礼品 应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些...
答：其次，实物礼品礼盒是另一种流行的福利形式，通常与奖金一起发放。这些礼品可能是生活必需品如粮油，或者是针对年轻员工的电子产品。实物礼品能够在视觉上产生强烈的节日氛围，但它们的采购和分发可能较为复杂，且难以满足所有员工的个性化需求。第三种流行的福利方案是福利兑换券。这种券可以链接到整个员工...
答：过年时，如果要给员工发福利，可以选择一些食品或者料酒之类的。需要注意的是，送员工礼物一定要大气一些，让礼品盒看起来大气，不要太小气，如果太小气，员工对公司的好感度会降低，相反，送的礼物大气点，能让员工更加为公司出力，工作更有动力。什么福利礼品好 挑选礼物时，要站在员工的角度上考虑，不...
答：工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知【沪工总财〔2018〕96号】，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、...
答：不一定，根据公司情况而定。员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。节日礼品：中秋的月饼、端午的...
答：员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。根据财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，企业职工...
答：中秋节的员工福利值得考究，毕竟作为传统意义上的重大节日，在人们心里的地位还是非常高的，所以最好发一些实用、应景的礼品如：1.礼包礼盒类 月饼礼包、大闸蟹礼包、桂花糕礼盒、橄榄油礼盒等；2.家电数码类 电饭煲、电烤炉、破壁机、智能手表、蓝牙音箱、扫地机器人等；3.居家生活类 厨房小家电、餐具...
