四川驻村干部补助标准

离职的农村干部，是没有任何待遇的。
　　这是因为村委会组成人员，不是国家干部，不享受干部待遇，离职后就回归村民，享受村民的待遇和福利。
　　但是，近年来，有的地方政府出台了地方规定，对于长期从事村委或者村支部工作，达九年以上者，无收入来源的，适当给予一些补助的政策。
　　如《安徽省一般离职村干部生活补助实施意见》，就规定凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元的补助办法。
　　目前，国家还?没有相关的法律法规。

你好，《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条补助标准为：
（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；
（二）、累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；
（三）、累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。
第十条 在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇。【摘要】
四川省委对2020年村建制调整因年龄大巳离任村干部的政策【提问】
你好，《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条补助标准为：
（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；
（二）、累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；
（三）、累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。
第十条 在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇。【回答】

法律分析：针对岗位不同，村党支部书记、主任、村文书报酬比例按10:9:8确定，其他村干部报酬总额与支部书记一致，组工干部按支部书记报酬的1/3确定。社区党组织书记、居委会主任、社区专职干部分别按城镇人均纯收入的1.3倍、1.2倍和1.1倍确定，分别为每月1200元、1100元、1000元。按照不同类型地区，确定村（社区）办公经费补助标准，平原地区每村每年5000元，丘陵地区每村每年4500元，山地地区每村每年4000元，少数民族地区每村每年5000元。

法律依据：《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅印发＜关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知＞》 第一条 各地、各部门（单位）要把扶贫开发放到践行执政为民理念、确保同步全面建成小康社会的高度，强化干部驻村帮扶机制，坚持科学扶贫、精准扶贫。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用，对于深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。