和老板怎样正确相处

和老板怎样正确相处

　　和老板怎样正确相处？正所谓职场如战场，在职场中个人的人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，处理好人际关系才能给自己的发展带来好处，那么员工和老板怎样正确相处？

　　和老板怎样正确相处1

　　1、忠诚。通常老板会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。老板最反感的事是下属不与自已一条心。

　　2、精明能干。老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦老板认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。

　　3、谦逊。与老板交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到老板的赏识，但在他面前故意表现自已，老板会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老板的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足老板的好胜心。

　　4、提建议时请不要急于否定老板原来的想法。对老板的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究老板的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞老板。

　　5、多赞扬、欣赏老板。赞扬和欣赏老板的某个特点，意味着肯定这个特点。老板也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的老板，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。

　　6、老板批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，老板总要作出评价的。这也是老板获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，老板会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。

　　7、体谅老板的难处。角色换位，理解老板的难处，有助于得到老板的信任。当老板为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻老板的负担，会令老板高兴。同时，要慎重对待老板的失误，对老板的失误要多加宽慰。

　　8、及时向老板汇报工作。一件工作是以老板的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是老板最为担心的。及时汇报可缓解老板的这种担心，同时也可让老板认为你很重视他对你的工作安排。

　　9、准确领会老板的意图。关键在于认真听取老板的讲话。在老板面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。

　　10、不要让老板下不了台，把面子留给老板。如果老板的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，老板是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的.权威提出挑战。

　　和老板怎样正确相处2

　　 一、定期汇报工作

　　没有定期汇报工作的习惯真的很容易吃亏，你自己觉得又忙又累，领导只会觉得要么你太闲，要么效率低下，所以怎么汇报呢。

　　1、让领导随时了解你的工作状态。

　　2、不要长篇大论尽量给领导结果。

　　 二、要学会保持一定距离

　　和领导过于亲密你走得越近他越会对你提出更多的要求，如果因为一些事情达不到他的要求，他难免会对你感到失望，另外，你和他过于亲密，他也很难进入到角色显示不出那一份尊重来。

　　 三、说话办事要有始有终

　　对承诺过的事，以及领导安排的事一定要做到有始有终。

　　 四、遇到问题要向领导请示

　　请示时呢一定要自带答案，你要知道领导是负责决策的，不是来提供解决方案的。遇到问题请示时呢，要尽量说出自己的想法，不要直愣愣地问领导这个怎么办，那个怎么做？我该如何是好？如果事事都要领导来想解决方案，那么你的价值又在哪里呢？

　　 五、态度端正把事情做好

　　领导和下属的关系呢归根结底是工作上的关系，如果你是一个很难把工作完成好的下属，那么再怎么维持关系也是白搭呀。