2023年毕业生就业现状

2023年毕业生就业现状如下：

2022年，全国城镇新增就业1206万人，重点群体就业基本稳定，脱贫人口务工规模达到了3278万人，高于上年。谈及今年就业形势，王晓萍表示，随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。

但同时也要看到，就业总量压力依然存在。2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。

老百姓在求职就业中还面临着一些急难愁盼问题，希望有更充分的就业机会，更合理的劳动报酬，更可靠的社会保障，这些都是需要努力的方向。从今年前两个月的情况来看，就业市场平稳有序，好于预期。

和往年相比，主要有三个特点：一是劳动者外出早，大年初一开始，农民工就已经陆续外出，期盼早返岗、早复工。二是企业招工早，很多企业节前就提早启动劳务洽谈，节后立即组织定向输送，期盼早开工、早生产。三是招聘活动火热，各地招聘现场进场求职人数大幅增加。

截至2月底，已累计举办各类招聘服务活动4.6万场，发布岗位3200万个。今年的就业有了良好开局。

下一步，人社部将强化助企纾困，加强对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗倾斜支持。着力促进高校毕业生等青年就业创业，坚持外出务工和就近就业并举，着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模。

坚持就业援助和生活保障相衔接，着力兜牢困难人员的民生底线。大规模开展职业技能培训，努力促进供需匹配。保障劳动者合法权益。

如何增加自身就业机会：

虽然许多企业非常重视第一学位，但最高的学历也是不可忽视的，所以可以选择去提升自己的学历，总之，学历越高，将来就业门槛越高，找到好工作的可能性就越大。

学历是求职的敲门砖，那么工作经验相当于垫脚石。我相信很多大学生在面试时，都会被问及工作经验，企业一般更倾向于雇佣有工作经验的人，毕竟工作效率会更高，因此，建议大学生在大学期间尽可能多地实践，这样毕业后找工作就会有更多的优势。

同时在工作中要不断学习新技能，这才能更加有优势去争取到机会。