我有一个同事很讨厌我?
哈哈，很正常，我有一个同学，特别欠！都没人搭理他，我都想冲上去揍他一顿，不过有用吗？没用。他要是不碰你，不惹你，就别理他，也别主动找他。有事求你，能就帮他，不能，找个理由搪塞过去就好了。别主动和她靠近，就对了。这种人，可悲啊！
不要把自己的喜恶表露出来，人的感情都是相处的，如果你讨厌她，她-定会有所感受的，她也会讨厌你的。所以就算你有多讨厌她，也不应该把自己的喜恶表露出来，这样对于你来说是不利的，如果你遇到了强劲的对手，她会利用你的这一缺点， 使得大家都对你印象不好，所以为人还是留一-点余地，这才是职场的生存之道。
不要撕破脸皮，如果你遇到一个非常讨厌的同事，你首先要明白自己为什么讨厌他，如果只是单单的面相和穿着上讨厌的话，就显得你过于小气了。
如果是因为她的性格、为人处事上面讨厌她的话，你就尽量不与他深入打交道就可以了，不必为了他而撕破了脸皮，这样对于大家来说都是没有好处的。
在工作中，你讨厌某位同事，很可能是因为你的职位受到了他的威胁，怕他抢走了你升职的机会，或者他总是把他做不完的工作丢给你做…面对这样的同事，你不确定你的能力是否能打败他，或者你没有魄力拒绝他的不合理的要求。
你不能改变现状，只能选择讨厌他，让自己好受一些。殊不知，讨厌他，会让你在意他，从而让你更加难受。
如果你想停止讨厌，让自己在工作时不再因为他而感到压抑，那么你就需要分析自己为什么讨厌他。
如果觉得是他威胁到了你的职位和晋升，那么你就只能增强自己的工作能力，多与上司沟通，表现出能承担更大责任的自信心和能力。
依旧工作尽量做好，你讨厌一个人，这属于私事，在公司里面，注意把私事和公事分清楚,不要觉得自己讨厌她，就拒绝和她讨论、合作，这样吃亏的将会是自己的。所以就算你有多不满意对方的行为，再工作.上面也应该尽力而为，切不可因为个人感情而使得工作出现大的失误，这样才是真正的得不偿失。
——《如何让不喜欢你的人喜欢你》
文：苏芩
“如何，才能让不喜欢我的人变得喜欢我？”
嗯，的确是个比较棘手的问题。
暂且不说正确的办法是怎样的。先来看看大多数人是怎么做的。
“我喜欢的男孩子不喜欢我，于是我为他做好多好多事情讨好他。”
“新来的工作搭档不喜欢我，于是我对他说‘嗨，有什么需要我帮忙的事情尽管说话’。”
“老公的妈妈不喜欢我，于是我把家里所有的大事小情都包揽到自己身上。”
……
这一切做完后，很多旁观的人急于知道答案：“怎样怎样？他开始喜欢你了吗？”
不用等她们的答案了，即便有答案，多半也是：“没有。他们照旧不喜欢我。”
那是当然的。
你喜欢的男孩子可以照旧不喜欢你，一个无关痛痒的人付出什么努力对他而言都无所谓。
新来的工作搭档也可以照旧不喜欢你，你的热情讨好看在他眼里也许仅仅是口蜜腹剑。
老公的妈妈看到你承担了所有的家务重任，也许会认可你的能干，但心眼儿里未必会喜欢你，得到一个人的认可和得到一个人的喜欢，不是一回事。
懂了吗？
想让一个人喜欢你，靠的不是你单方的付出，扭转全局的关键点在于：要学会诱导他们为你付出！
你喜欢的男孩子不喜欢你，你应该想法子找点事情麻烦麻烦他。
新来的工作搭档不喜欢你，你应该瞅准机会楚楚可怜的对他说“有点事情，可不可以请你帮忙？”
老公的妈妈不喜欢你，你应该甜甜的对她说“我好姐妹生病时吃到了婆婆煮的鱼汤，我也好想吃到这样的婆婆汤啊！”
当他们禁不起你充满了祈求和渴望的眼神，勉为其难的答应下来时，你该转过头去偷笑了，因为，你已经成功的撬开了对方的心理关口。
一个人在为另一个人付出了心力之后，自然不会再仅仅把他当成敌视的人了。
每个人的付出，都是渴望回报的，同时，每个人也都不愿意承认，让自己付出过心思的那个人是令自己作呕的厌物！
对方为你付出之后，他会说服自己去喜欢你。
那些总爱说“嗨，我能帮你做点什么”的人，该试着说说“嗨，你能帮我做点什么吗？”
对吧？让一个人喜欢你，并不是那么难办的事。
那种人本身就心理素质差，说白了就是EQ情商太低，
你不用理会她，自己做自己的，暂时也别和她翻脸，这样的素质在办公室里人缘也是极差的！时间久了你就知道了
不需要为了一个EQ 不高的人难过，本身仅公司确实该和同事上司打好关系，但如果别人而已找茬，并且错不在你的话，那么没必要去可以讨好对方，他本来就不喜欢你做这个位置，即使你讨好他，他也不会对你有好肚量。做好自己的本质工作，该有的礼貌素质要有。
叫你男朋友时不时去安慰安慰她，她生理上顺畅了，对你自然就好了，这样，你们三个人都爽了，皆大欢喜，不亦那个乐乎？
要跟人搞好关系，关键是看对方喜欢什么。投其所好，送点小礼物，有优惠券之类的给她一点。。。
答：那就是可能你在有些方面做的不好了，找个真心的朋友问一下，然后就知道了，以后注意一点后就好了。希望能帮到你。
答：我没有这样做过。在职场上，每个人都有独特的个性，彼此之间不兼容，甚至讨厌对方，是很正常的事。但是，因为讨厌同事而选择离职，这样的做法就是不可取的了。之所以这样说，是因为发展事业是自己的根本目标、处理同事关系有很多种方法，以及不能拿别人的错误惩罚自己这三方面理由：1、发展事业是自己的...
答：或者，又不是找不到别的工作，干嘛要忍受那些欺负。对他们都强硬不起来，对待工作的态度怎么强硬起来？又不是他们给你开薪水。人是一种很奇怪的动物，比如，大部分人都非常讨厌自己的工作。每天上班都觉得是生活逼良为娼，而自己则委屈如陶渊明为五斗米折腰，把自己困在一个不如意的岗位上，为了那点...
答：所以像这种当事人没想太多的，你也不用想太多了，不就是个零食，没什么大不了的。如果你感觉到那个同事就是针对你的，而且好多次这样了，平时也就很不喜欢你，那这个你也更加没必要纠结了。我讨厌一个人也会这样，要问我理由，我也没啥理由，就是单纯的看对方不爽，我错了么？没错啊，对方错了...
答：一是你太敏感，同事间的交往大多随心所欲的，不会有什么含义 二是你的为人处事和说话不太注意，让别人不愿意听。如喜欢断章取义、喜欢打断别人的话、随便对别人的事发表意见等 如果是大多数人都这样对你，就多是因为你本身的问题，好好分析下自己的行为 找到问题了，以后注意点，慢慢就会好了，也...
答：这也是一个非常悲伤的人。我们不能让所有人喜欢它，但让所有人厌恶，这不是普通的人。这表明存在大问题，甚至是人格的障碍。这样的人，无论他们不想喜欢，没有朋友，它也是孤独的。就像我们单位的电工刚才说，这个单位说他让他两个月了，接受了工资要注意，但他没有工作，因为没有朋友，没有人关心...
答：2，同事讨厌你会给你带来工作上的直接影响么？他是否是你的直属上司？关不关乎你在职场的发展？从描述中你们应属于同级别，并不影响你在这家公司这个行业的加薪升职。换句话说，他讨厌你不影响你赚钱。3，人家已经讨厌你了，怎么办？有三个办法。一是卑躬屈膝求和好，当然你会受不少委屈，而且很有...
答：如果不知道原因的话，可以主动和他谈谈，找到根本原因。一般可能是自己的个别行为有些过份了。让他不能接受。你主动把有些东西分享给他，哪怕是点点零售。但前题是自己必须改掉那些他认为不舒服的习惯。这样很快就处好了。
答：认真找找自身原因 再与同事主动沟通 交流 看是否有其它原因 有则改之 无则加勉
答：可能是你的男同事不太喜欢和别人打交道吧。特别是不善于与女同事打交道吧。还有你说的并没有得罪他，避开就避开呗。那么也就无所谓了，只要做好自己就可以了。不要去在乎别人的所作所为。
