职工社保转灵活就业退休年龄
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
法律分析：
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题：
一、基本养老金计算办法?
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
二、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
三、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员累计缴费年限最低满15年，且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可办理退休手续。缴费期间，若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险，待达到法定退休年龄后办理退休手续，其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是，新的养老金计算办法规定，缴费年限越长，基础性养老金的计发比例越高，退休后领取的养老金待遇就越高。
职工转灵活就业退休按什么退?是
答：请问你是想问“职工转灵活就业退休是按什么退?”这个问题吗？该情况按退休年龄、缴费年限退。1、退休年龄：根据中国的相关法律法规，企业职工的退休年龄通常为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。灵活就业人员的退休年龄也应参照这一规定。2、缴费年限：职工在转为灵活就业人员后，其原有的工龄...
下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别?
答：二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后，退休年龄没有变化，仍需55周岁退休；三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后，退休年龄不变，无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别：存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异...
职工养老保险不够转为灵活就业退休年龄?
答：如果是女性灵活就业人员参保，退休年龄各地的要求还不一样，有的地方要求50岁，有的地方要求必须达到55岁。申请延迟退休是针对部分有正式工作的人来说的，如果是灵活就业人员身份，就没有申请延迟退休这样的说法了。2：灵活就业身份自己缴费 在职人员与单位协商延迟退休成功后，就可以在单位继续工作2年，在...
在企业交社保10年,后转到灵活就业,退休按什么年龄
答：法律分析：劳动者个人的社保缴费年限是可以累计计算的，所以个人后期灵活就业的，退休年龄也按照60岁的标准进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费...
下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别
答：男性职工没有区别，女性职工退休年龄出现增长。下岗职工转为灵活就业退休年龄的区别就是男性职工没有区别，退休年龄依旧是60周岁，而女性职工下岗转为灵活就业人员之后依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄将由50周岁增长到55周岁。
企业已经交26年社保了,要是转灵活就业多大年龄退休?
答：已经在用人单位缴纳了26年的社保，以后缴纳的是灵活就业人员的社保，已经超过缴纳社保15年的时间，可以按照职工的法定退休年龄办理退休手续的。就是女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续，领取退休金。
企业职工社保交13年后接着自己交灵活就业职工社保,退休年龄是在几...
答：已经在用人单位缴纳了13年职工社保，后来以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，累计缴纳社保满15年的，退休年龄应该按照职工的退休年龄申请退休的，就是女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁退休。
职工社保转灵活就业退休年龄是多少?
答：一、职工社保转灵活就业退休年龄是多少在我国，职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁；女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁；男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁；而对于居民养老保险的参保人，无论男女，合法退休年龄均为60周岁。当职工社保转为灵活就业后，退休...
养老在公司交了11年,在交灵活就业多大退休?
答：交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题：
一、基本养老金计算办法?
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
二、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
三、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员累计缴费年限最低满15年，且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可办理退休手续。缴费期间，若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险，待达到法定退休年龄后办理退休手续，其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是，新的养老金计算办法规定，缴费年限越长，基础性养老金的计发比例越高，退休后领取的养老金待遇就越高。
答：请问你是想问“职工转灵活就业退休是按什么退?”这个问题吗？该情况按退休年龄、缴费年限退。1、退休年龄：根据中国的相关法律法规，企业职工的退休年龄通常为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。灵活就业人员的退休年龄也应参照这一规定。2、缴费年限：职工在转为灵活就业人员后，其原有的工龄...
答：二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后，退休年龄没有变化，仍需55周岁退休；三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后，退休年龄不变，无论男性职工参保人还是男性灵活就业参保人都是60周岁退休。职工社保和灵活就业社保的区别：存在差异 职工社保和灵活就业社保存在差异...
答：如果是女性灵活就业人员参保，退休年龄各地的要求还不一样，有的地方要求50岁，有的地方要求必须达到55岁。申请延迟退休是针对部分有正式工作的人来说的，如果是灵活就业人员身份，就没有申请延迟退休这样的说法了。2：灵活就业身份自己缴费 在职人员与单位协商延迟退休成功后，就可以在单位继续工作2年，在...
答：法律分析：劳动者个人的社保缴费年限是可以累计计算的，所以个人后期灵活就业的，退休年龄也按照60岁的标准进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费...
答：男性职工没有区别，女性职工退休年龄出现增长。下岗职工转为灵活就业退休年龄的区别就是男性职工没有区别，退休年龄依旧是60周岁，而女性职工下岗转为灵活就业人员之后依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄将由50周岁增长到55周岁。
答：已经在用人单位缴纳了26年的社保，以后缴纳的是灵活就业人员的社保，已经超过缴纳社保15年的时间，可以按照职工的法定退休年龄办理退休手续的。就是女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续，领取退休金。
答：已经在用人单位缴纳了13年职工社保，后来以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，累计缴纳社保满15年的，退休年龄应该按照职工的退休年龄申请退休的，就是女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁退休。
答：一、职工社保转灵活就业退休年龄是多少在我国，职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁；女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁；男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁；而对于居民养老保险的参保人，无论男女，合法退休年龄均为60周岁。当职工社保转为灵活就业后，退休...
答：交过十年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。
