五险一金最低缴费标准是多少?
无论是刚进入社会的新人还是久经职场的老人,五险一金都是很重要的一个存在,可能有的人认为自己暂时用不上,所以就认为这个东西可有可无,但是这样是不对的,五险一金对于我们的用处可大了。今天小编就来带大家了解一下五险一金最低缴费标准是多少退休能领多少工资
一、五险一金最低缴费标准是多少
五险一金最低标准交多少钱如下:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
二、五险一金最低缴费退休能领多少工资
1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资(1+本人历年平均缴费指数)2缴费年限1%(本人历年平均缴费指数,即历年缴费档位的平均值)
2.每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁退休按照195个月,55岁退休按照170个月,60岁退休按照139个月。计发月数指数用来计算退休当年的养老金,与实际的发放时限无关,实际上会终身发放)计算公式太过繁琐,为了大家理解方便,我们先不考虑通货膨胀和工资的涨幅,简单举一个例子。
假设小李每月工资为5000块,所在城市平均月工资也是5000块,到退休时交了15年社保,按照上面给出的公式计算,小李退休后每月能领到的养老金为1268元,是当年平均工资的25%。当然将通货膨胀和工资上涨以及国家对养老金的上调考虑在内,最后的数据也会相应上升。
三、如何领到更多的养老金?
1.个人工资高
幸福生活靠自己,老年人的幸福生活,当然和年轻时的奋斗脱不了关系。职工缴纳社保以自己的工资为基数,努力工作提高自己的工资,交得多,得到的自然也多。当然如果你的工资比大家高很多,超出缴费的上限,也依然是按照规定的最高档缴费,不会根据收入一直上涨。
2.缴费年限长
通过上面的例子大家不难看出,缴费年限越长,得到的回报就越多,所以尽量不要中断社保缴费,不止关系到养老保险,也关系到医疗保险。缴满15年养老保险终身有效,满25年医保就会成为终生福利,对老年人来说,医疗保险也是十分重要的。
答:五险一金最低档一个月的金额如下:1、养老保险:个人缴纳240元的8%,即19.2元;单位缴纳240元的22%,即52.8元;2、医疗保险:个人缴纳240元的2%,即4.8元;单位缴纳240元的10%,即24元;3、失业保险:个人缴纳240元的1%,即2.4元;单位缴纳240元的2%,即4.8元;4、工伤保险、生育保险:...
答:法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3...
答:一、最低五险一金标准是交多少钱1、医疗保险:个人扣缴2%+3(2000*2%+3=43元);单位缴纳9%+1%(2000*10%=200);2、养老保险:个人缴纳8%(2000*8%=160元);单位缴纳20%(2000*20%=400元)3、工伤保险:单位缴纳1%(2000*1%=20元),个人不需要缴纳。4、生育保险:单位缴纳0.8%(2000*0.8%=...
答:一、五险一金最低缴费标准 1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按...
答:一、天津市五险一金最低标准是什么根据天津市政府的相关规定,天津市职工五险一金最低标准为每月2030元。其中,养老保险最低缴费基数为4424元,医疗保险最低缴费基数为3500元,失业保险最低缴费基数为2195元,工伤保险最低缴费基数为1738元,生育保险最低缴费基数为3500元,住房公积金最低缴存额为2030元。
答:一、五险一金最低缴费标准是多少 五险一金最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不...
答:五险缴纳最低标准不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金是什么?“五险”指的是五种...
答:一、五险一金最低标准是多少 根据国家规定,五险一金的最低标准是由各地根据当地的经济发展情况和职工生活水平制定的。一般来说,五险一金的最低标准会随着时间的推移而不断上调。目前,各地的最低标准一般在2000元左右。需要注意的是,这只是最低标准,具体的缴费标准还需要根据职工的工资水平进行计算。...
答:根据成都市人社局公布的最新标准,成都五险一金最低档是按照职工月平均工资的最低值来计算的,目前该值为4894元。具体来说,成都五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,同时还有住房公积金。按照成都市人社局的法定,职工月平均工资小于或等于4894元的,统一按照4894元的基数缴纳...
答:根据最新的规定,2021年五险一金标准如下:1. 养老保险:个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%,缴费基数为社会平均工资的300%。最低缴费标准为每月427.5元,最高缴费标准为每月2559元。2. 医疗保险:个人缴费比例为2%,单位缴费比例为10%,缴费基数为社会平均工资的300%。最低缴费标准为每月213.75...