79年女，2013年灵活就业自己交的企业职工养老保险几岁可以退休？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
55岁女性补缴社保15年能退休吗？
55岁女性补缴社保15年能不能退休是需要分情况的，如果是55岁的女性职员，可以退休；如果是55岁的女性干部，可以退休；如果是55岁的女性城乡居民养老保险参保人，还不能退休；如果是以灵活就业的身份参与职工社保购买的55岁女性，没有补缴社保的可能，所以如果缴纳的社保最低年限不到，那么就不可以退休。
一、55岁女性职工
女性职工的退休年龄为50周岁，按照相应的规定，女性职工只要在退休年龄达到的时候，缴纳足够的社保，就可以获得相应的退休金，目前我国很多地方的规定是不允许进行职工社保的一次性缴纳的，但是如果该参保人社保断缴的原因是因为所在单位的错误而导致的，那么是可以申请进行劳动制裁或者法律裁定的，55岁的女性职工在50周岁到达之后就可以退休了，如果是所在单位影响的社保缴纳年限不够，以前一直是在自己进行社保的继续缴纳，在55周岁的时候才申请裁定，所在单位一次性补缴完社保，那么该女职工就可以获得社保退休金了。
二、55岁女性干部
女性干部的退休年龄为55周岁，所以55岁的女性干部如果在退休的时候能够缴纳15年的社保，那么就可以在退休之后获得退休金，55岁女性干部因为非个人原因导致社保断缴，在申请有关部门对于所在单位进行处理，补缴社保15年之后，就可以领取退休金了。
三、55岁女性城乡居民养老保险参保人
城乡居民养老保险的参保人不管男性还是女性的退休年龄都是60周岁，所以55岁的女性城乡居民养老保险参保人还没有到可以退休的年龄，更别说进行社保的一次性补缴了，在60周岁之前，该参保人还是可以继续进行社保的缴纳的，不过如果60周岁之后缴纳的年限不够，那么是可以申请一次性补缴养老保险之后领取养老金的。
四、55岁以灵活就业者的身份参与职工社保购买的55岁女性
以灵活就业者身份参与职工社保缴纳的55岁女性，是没有社保一次性补缴的可能性的，如果该女性在55岁退休年龄到了之后还没有缴纳至少15年的社保，那么还是需要每个月进行社保的缴纳。
女的多少岁可以领养老保险？
如果是参加城镇职工养老保险的女参保人，则需到法定退休年龄时，才可领取养老金；如果是参加城乡居民养老保险的女参保人，则需到60周岁时，才可领取养老金，具体如下：
1.城镇职工养老保险，参保人需要在法定退休年龄到达前累计缴费满15年，才可在法定退休年龄到达后开始领取养老金。而企业职工的退休年龄认定，则通常是按照岗位和身份相结合的办法确定。一般来说，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁、女灵活就业人员55岁，但是还有一些细节方面的规定，比如：
（1）从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，退休年龄为45周岁；
（2）原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；而若达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，则法定退休年龄按照55周岁执行。此外，若达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件，那么也可以根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休；
（3）原干部身份的女职工，若曾在工人岗位工作，但是退休前又回到管理岗位工作的，则其退休年龄按照55周岁执行；
（4）原工人身份的女职工，若退休前在管理岗位连续工作满10年的，则其退休年龄按照55周岁执行；若退休前在管理岗位连续工作不满10年的，则退休年龄按照50周岁执行；
（5）原工人身份的女职工，若曾经在管理岗位工作，但是退休前又回到工人岗位工作的，则其退休年龄按照50周岁执行；
（6）若女职工因病完全丧失劳动能力的，则退休年龄为45周岁；
（7）若女职工从事特殊工种达到规定年限条件的，则退休年龄为45周岁；
需要注意的是，符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国家规定的病退或特殊工种退休年龄，但还没有达到正常退休年龄的，则其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从人社部门批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。
2.城乡居民养老保险：无论是男性还是女性，参保人需要在60周岁到达前累计缴费满15年，才可在60周岁后开始领取养老金。
答：以灵活就业人员缴纳社保的人员的退休年龄是女性55周岁，男性60周岁，必须缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，领取退休金的。
答：如果是55岁的女性职员或干部，在满足退休年龄和社保缴纳要求的情况下，可以退休。然而，如果是55岁的女性城乡居民养老保险参保人，由于退休年龄为60周岁，因此目前还不能退休。至于以灵活就业身份参加职工社保的55岁女性，通常没有一次性补缴社保的可能性，如果社保缴纳年限不足，就需要继续缴纳直到满足退休条...
答：55岁女性补缴社保15年能不能退休是需要分情况的，如果是55岁的女性职员，可以退休；如果是55岁的女性干部，可以退休；如果是55岁的女性城乡居民养老保险参保人，还不能退休；如果是以灵活就业的身份参与职工社保购买的55岁女性，没有补缴社保的可能，所以如果缴纳的社保最低年限不到，那么就不可以退休。...
答：可以，但是有条件。如果目前是有工作单位的，则不能自己缴纳社保，社保这种事情，公司会帮你搞定，不用自己操心。公司负责缴纳社保的情况下，一般职工是没有权利选择档位的，单位会统一缴纳额度，个人缴纳部分会从每个月的工资里扣除。不过不用担忧，公司决定的缴纳份额肯定会在允许范围内，只是有些企业可能...
答：灵活就业自己交社保养老金划算。活得越久，领取越多。按照最低的60%的缴纳基数，缴纳15年的缴费标准，女性达到55岁，男性达到60岁即可办理退休，按月领取养老金。一般情况下，只要存活8-9年时间，就可以通过养老金的领取，实现领取对于缴费金额的超越（也就是俗称的保本），我国男性的平均寿命已经达到74....
答：79年女性买灵活养老保险划算。个人账户养老金福利。个人账户复利计息滚存计算，到退休后按月领取个人账户养老金。每月的个人账户养老金是你退休时个人账户累计储存额除以计发月数。60岁退休是除以139，55岁是170，50岁是195。个人账户养老金采取余额扣减办法支付，退休人员过世较早的其余额可以继承，余额扣...
答：这个肯定是可以的，而且你也没有到退休的年龄，肯定是需要买社保的。
答：你是灵活就业，也不能参加城镇职工养老保险啊，城镇职工养老保险，必须是单位职工，由单位和职工共同缴费，你如果个人参加需要挂靠，是不划算的，到年龄领取养老金，计算办法是一样的，何必呢
答：你是属于自己辞职人员，不再是企业职工，退休了。更和企业没关系了，因此，你不能办理职工医保，现在你超过了退休年龄，灵活就业医保，你也办不了了，只能办理居民医保，按年缴费，报销60%，
答：缴费满十五年及以上，年满五十五周岁，就可以办理退休手续。
