在公司里，怎么样才能让自己成为无法替代的人？
混职场难，难于上青天，这是很多网友们调侃自嘲的话，虽然是段子，但是我们也能看出来，在职场中想要发展得好，确实很不容易。以前人们常说，江山辈有人才出，这句话放在职场中意思就是，新人们越来越多，优秀的人也越来越多，很多前人时刻都有着被取代的危险，实在令人焦虑。
谁都不想失去现在的工作，毕竟适合的工作真的很难找。那么，面对着“长江推后浪”的威胁，职场人士应该要怎么做才能降低自己被取代的危险？若是能做到这3点，在公司里，大家的位置很难被撼动！
1. 受领导重视
领导是管理我们的人，他们在公司是有地位和话语权的，公司里的大事小事都是他们说了算，其中当然包括我们的职位调动和薪资标准。既然我们知道了最重要的事情掌握在谁的手中，当然就要学会抓住主要矛盾，抓住领导的心。
在职场中，绝对的公平是不可能存在的，所以，一定要争取领导的喜欢，当他们愿意偏爱你时，你的资源肯定会越来越好，越来越受重视。这时候，就没有人能够威胁到你了。
2. 有独门绝技
闯荡职场，没有一点本事，那是绝对走不远的，所以，要想在公司里立于不败之地，一定要练就一身的本事，要有出众的才能，最好是拥有他人不会的独门绝技。
只有你的能力没有人可以取代，你的重要性才会凸现出来，这时候你不需要主动争取，公司也会牢牢抓住你不放的。因为出了问题只有你能解决，他们必须留住你，若是给你的待遇不好，你被人高薪挖走了，就是公司的损失了。
所以，职场中，当你掌握着独门绝技时，没人可以取代你。
3. 与同事和睦
对于管理者来说，最重要的是利益。这里的利益指的是公司的大的利益，而员工们的个人小利，对于公司来说是不重要的。
因此，你若想要在公司里舒舒服服、毫无忧愁地待着，你得确保自己不会损害公司的利益。什么样的人会让公司受损呢？不团结、喜欢“搞事情”的人算一个。
总是见不得他人好，没事就搞点小动作，搅得同事之间不和睦，这样的人领导断不会留。相反，与同事和睦相处，并且能活跃气氛、带动大家情绪的员工，领导们肯定是非常需要的。
受领导重视、有独门绝技、与同事和睦，在公司里，成为不可替代的人，只需做到这3点！你怎么看呢？欢迎留言交流！
只能提高自己的工作能力了，我觉得没有谁是不可替代的，只是时间的问题，只有自己有能力走到哪里都有人尊重。
不断的提升自己的能力，找到适合自己的工作方式。
让自己变成全能人才，可以使自己拥有一项其他人学不到的技术，或者无法达到的人脉，这样就可以成为无法替代的人了。
你要有自己的专长。这样你才会在工作中有闪光点从而被别人注意到。这样你才会更加重要。
答：闯荡职场，没有一点本事，那是绝对走不远的，所以，要想在公司里立于不败之地，一定要练就一身的本事，要有出众的才能，最好是拥有他人不会的独门绝技。只有你的能力没有人可以取代，你的重要性才会凸现出来，这时候你不需要主动争取，公司也会牢牢抓住你不放的。因为出了问题只有你能解决，他们必须...
答：最后一点就是学会和同事和睦，别看这一点好像不需要什么硬性条件，但是要是能做好这一点会是一个非常有必要的。你想要在公司里舒舒服服、毫无忧愁地待着，你就要保证自己不会损坏公司利益，如果能做到和同事和睦相处，让领导看到大家都非常喜欢你，这样的人也是领导们想要的“不可被替代”的人 ...
答：在公司里，想要成为无可替代的人，应该怎么做？工作场所的任何工作都不能由一个人单独完成；这通常需要团队合作。如果你从同事那里获得善意和信任，你的影响力就会增加。让自己成为团队的领导者。如果你失去了自我，球队就会一团糟。让你的上级领导看到你在这方面是不可替代的，这样你的职位会更稳定，也...
答：不做不错，多做多错，但更重要的是，在做一件事之前，要尽可能的反复推演，让错误都暴露在战斗之前。可以允许犯错，但不允许马马虎虎的犯错，尽自己的全力，让70%的工作过程中的风险变得可控，千万不要给自己找理由或者接口。一旦开启了找理由的开端，变回一发不可收拾。保持乐观的心态，事情要严肃对...
答：员工被裁的原因有很多，但绝离不开一点：在老板眼里，你不重要。所以想要不被裁员，相比于期望老板“有良心”，真正重要的，是让自己成为那个办公室里不可替代的人。怎么做？选择一个好行业，找到一份好工作，最后在那个好老板的手下干活。废话？并没有，这句话里面，学问大着呢~作为一个在传统制造...
答：能在职场中打造一个不可替代的自己，需要提高的能力：在职场中的许多岗位都需要和企业外界的工作人员共处，比如主流媒体、制造商以及消费者这种。在长久的掌握前提下，可以与这群人建立平稳的科学合理的之间的关系，这便是本身扩展到的人脉资源。当自己的人脉网络资源具备独特性，比如本身离开公司会解决这类...
答：要想做的不可替代，需要规划好自己的职场路。首先，有一过硬的本事，在某领域能发表自己独到见解。也就是俗话说的“一技之长”，这是在工作中较为突出，能被领导认可不可缺少的因素。不至于工作几年，回想那些年，都是打酱油。其次，有些人说要扎扎实实的工作，哪里都需要会干活的人。没错，努力...
答：这就是核心竞争力！这个不可替代性就是让自己成为独一无二的人。如何成为这样的人，心灵毒鸡汤有的是，我就不说了。说的是提高自己，有人说将一个简单的动作重复十万遍，那也会成为不朽！以前听说球星与球员的差别的就是进球的比率，球星仅仅比球员多1%，这就是一个价值所在。我们只要努力，也会...
答：无论和同事领导自己客户都少不了沟通，在沟通时对方说话不要插话，不要打断对方，可以通过微笑，点头迎合对方。当对方说完自己就可以发表意见和想法了，这种沟通方式会让人觉得很受尊重。和同事领导沟通时，尽量不要踩别人的痛处，就事论事的沟通。好的沟通能力可以让自己在职场中获的很多意外的惊喜，...
答：业务熟练是第一步，您还要再努力成为别人眼中的专家，毕竟专家的说服力和号召力在那摆着呢！4、做人要重情重义、互帮互助。职场上的人情里短很多，平时同事家里有个婚丧嫁娶，能帮则帮。工作上同事有请教您的地方，耐心解答。让自己有个好人缘，在以后的工作中，无论升职、涨薪的成功几率会有所增加...
