我在一家便利店上班半年了一直没签劳动合同，老板说我上班吃东西未付钱属于内盗，我能去劳动仲裁吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-30
我与对方签订了一份买卖合同，但对方并未付钱，只是口头承诺什么时候给钱，请问合同生效吗
你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件。
这个老板是法盲吗?没签合同就已经是违法了。你是事实劳工。你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件等 一告一个准。
叫老板查监控
我在便利店上班,没签劳动合同,没看过员工手册
答：不签订劳动合同就容易发生这样的事情，如果想和老板认真，可以去劳动监察大队举报
在十足便利店上了半个月班没签劳动合同,没拿到工资卡,离职有工资吗...
答：上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
在美宜佳便利店工作、没签合同、想辞工马上就走、老板不批怎么办_百...
答：法律规定，应当签订劳动合同，如果没有签劳动合同，可以随时辞工，不需要其批准，而且可以要求双倍工资和经济补偿。如有纠纷，可以到当地的劳动仲裁委申请解决。
在一家便利店工作,没签合同,没说试用期,要辞职但要招到人或一个月后彩...
答：18天；没签合同，便利店，就算找劳动部门也不会理你，像你这种情况太多了，如果劳动局针对你这种情况，每个人都管到底，能把人累死，建议找老板私了（或恐吓），实在没办法就别要了。
便利店上班需要签劳务合同吗
答：法律分析：工作是否必须签订劳动合同，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。用人单位与劳动者之前存在劳动关系，必须签订劳动合同，不然用人单位违法，劳动者可以要求双倍工资赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
在一家便利店工作了18天实在适应不了想辞职拿 工资走人,但没签合同,没...
答：3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，3天后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
我在一个便利店上班没有签订合同 我做了十五天因为老板增加了上班时间...
答：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请...
在便利店当营业员要签合同吗
答：法律分析：凡是打工都是需要签订劳动合同的，这是对自己负责，也是保护自己劳动所得和有关个人切身利益的措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
...私自用店里的电话打长途电话.一个月内没有签订劳动法合
答：一、原则上你应该提前一个月书面通知单位提出辞职的，但是你没有，因此单位扣你钱属合理。二、关于长途电话，单位只能根据你打了多少钱就扣回多少钱，不能多扣。三、你说的算2天旷工和扣400，是不是指总共就扣了你400元？还是说扣了你2天的旷工工资另外再扣你400元？这个要根据你的工资和长途电话...
去美宜佳上班要签合同吗
答：去美宜佳上班要签合同。根据查询找工易网得知，美宜佳连锁便利店是有签订劳动合同与五险一金，其中共有36位网友提供了该企业有签订劳动合同以及17位网友提供了有五险一金的数据，美宜佳连锁便利店签订正式劳动合同情况，因此去美宜佳上班要签合同。
如果没有特别约定生效条件，通常签字盖章后合同就生效了。至于付款，属于合同履行问题，不影响合同的效力。
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你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件。
这个老板是法盲吗?没签合同就已经是违法了。你是事实劳工。你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件等 一告一个准。
叫老板查监控
答：不签订劳动合同就容易发生这样的事情，如果想和老板认真，可以去劳动监察大队举报
答：上了半个月的班，没有签订劳动合同，只要是有事实劳动关系和证明，就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
答：法律规定，应当签订劳动合同，如果没有签劳动合同，可以随时辞工，不需要其批准，而且可以要求双倍工资和经济补偿。如有纠纷，可以到当地的劳动仲裁委申请解决。
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答：3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，3天后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
答：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请...
答：法律分析：凡是打工都是需要签订劳动合同的，这是对自己负责，也是保护自己劳动所得和有关个人切身利益的措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
答：一、原则上你应该提前一个月书面通知单位提出辞职的，但是你没有，因此单位扣你钱属合理。二、关于长途电话，单位只能根据你打了多少钱就扣回多少钱，不能多扣。三、你说的算2天旷工和扣400，是不是指总共就扣了你400元？还是说扣了你2天的旷工工资另外再扣你400元？这个要根据你的工资和长途电话...
答：去美宜佳上班要签合同。根据查询找工易网得知，美宜佳连锁便利店是有签订劳动合同与五险一金，其中共有36位网友提供了该企业有签订劳动合同以及17位网友提供了有五险一金的数据，美宜佳连锁便利店签订正式劳动合同情况，因此去美宜佳上班要签合同。
