在一家便利店工作，没签合同，没说试用期，要辞职但要招到人或一个月后彩给走

我在便利店做的，还在试用期，试用期有十五天，但我做了觉得不合适，想辞职，辞职需要提前几天，辞职了...

一般是提前3天。做几天都有工资的。有的人不要了，有的店不愿给。看你坚决程度。

根据劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，因此，在试用期必须签订劳动合同。

18天；没签合同，便利店，就算找劳动部门也不会理你，像你这种情况太多了，如果劳动局针对你这种情况，每个人都管到底，能把人累死，建议找老板私了（或恐吓），实在没办法就别要了。

他们那应该缺人吧，如果你想辞职就应该提前给老板说好，因为你说走就走你们老板也马上招不过来人，所以他要留你了。如果觉得这老板靠谱，想稳拿工资就坚持到一个月吧。

1.不要工资走人.
2.找老板好言相求.不行就找劳动局.但是很麻烦.有多麻烦你找了就知道了
3.忍吧.一个月以后就是一条好汉.好女汉子..天将降大任于斯人也....

如果现在走了工资就拿不到了

我在一家便利店上班三年了一直没签合同同时也没任何福利三倍工资什么的...
答：保留你的工作证，入职日期，包括你在那里上班的证明，照片等，请律师帮你维权，类似案例很容易打赢官司的！（不要在附近找律师，建议你去市里面大的律师事务所请律师）

在便利店当营业员要签合同吗
答：法律分析：凡是打工都是需要签订劳动合同的，这是对自己负责，也是保护自己劳动所得和有关个人切身利益的措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

便利店无协议雇佣员工最后员工卖东西没入机把钱自己装上最后不拿工资...
答：便利店未签订合同违反的是劳动合同法，但如果你能找到那工人，告诉他，如果不把钱还回来，不报案，他一定会给你，要不最少是行政拘留，一般人都会害怕的，除非你找不到他。以后还是要正规些，招工要留他的身份证复印件，联系电话，1个月内签订劳动合同，规章制度要让员工学习，要有职工签字的学习记录...

在便利店上班,如果只是没有说他规定的面销话术而扣我400元工资,这合理...
答：用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，不履行或者违反劳动合同，应当承担违约责任。如果您的用人单位没有在劳动合同中规定您需要达成销售目标或使用特定的话术，那么用人单位单方面扣除您的工资是违法的，您有权利要求返还。如果无法得到满意的解决方案，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。

没有签订劳动合同 无故被辞退 我该怎么办?
答：其实如果公司都是这样的态度，我觉得没必要继续在这工作，你可以值得更好的，恭喜你脱离苦海。因为工作时间较短，也看不出公司有什么不符合规定的情况，你刚才说的没有签订劳动合同，按照法律规定，入职一个月内签订劳动合同都是合法的，且在试用期间企业认为员工达不到要求的，企业可以解除劳动关系，无...

没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系
答：只和派遣公司签协议。这些派遣人员在用人单位虽然有可能会一干三年五年甚至更长时间，但在用人单位内部的地位、福利、保障水平与过去的临时工差不多。而且一旦出现纠纷或者有新的人想来干，会被随时裁掉，完全没有法律方面的保障。从这个意义上讲，可以说成为“长期固定临时工”。

可好便利店,如今母亲重病住院,公司要求一个月才能辞职,否则不给这一...
答：告到应该是民政局的哈 你查一下该到什么局 这么说吧 就算你工资得不到你告上去之后他平这事怎么这也得花个几千块 有用的

便利店上班食品过期没检查出来 但没有顾客买老板说要扣员工工资合理吗...
答：便利店上班，食品过期没有检查出来这种情况客户工资有点不合理。

店长招聘营业员,工资也是店长个人名义发,需要合同吗?
答：你说的这是私人的小店了，一般的便利店和超市他们招聘的营业员都是临时工性质的，是不会签合同的，但是大型的连锁超市等他们如果正式成为员工的话会签合同。既然是店长发出的招聘启事，招来的员工，员工在他所在的店铺工作了一个月，没有违纪违规、迟到早退，那么，到了发薪日，单位就应该据实把工资...

广州71家便利店试用期会和员工签劳动合同吗?
答：根据劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，因此，在试用期必须签订劳动合同。