职工合同工期间(工龄连续,后转正式),企业应该为职工承担社保金吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
农民合同工以后转为正式工后 能算连续工龄吗
1、及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务，其中，应当由劳动者缴纳的部分由用人单位从劳动者工资中代扣代缴， 75年至84年这九年的社会保险应由企业负责缴纳；
2、如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序（向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁），要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。起诉对象是单位，胜率很高；
3、参考法条：
《劳动法》
第七十二条……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
应要补交（公司），全部由企业搞定，不缴社保本身就是违法行为,意见仅供参考
应要补交（公司），全部由企业搞定，不缴社保本身就是违法行为,意见仅供参考！
这些问题你应该去社保局了解，然后在咨询律师，毕竟他们才是专家。
上述说法其实有误，据我了解，75--84年间，在全国范围内都还没有开始缴纳社保，社保的缴纳时间，一般是在92--93年开始的，各地略有差异，在这以前，都是以工龄计算的。
根据你所说的，75--84年止，是企业的合同制工人，85年后才转正的，现在的社保也是从85年算起的。 其实看来，你75--84年的时间，看来是企业的“临时工”，所以企业没有算你工龄，现在的关键是：你去申请仲裁，让仲裁这边来查看你的档案，看档案里是如何说的。
如果胜了，社保和单位这里就可以承认你这几年的工龄，你的退休金就可以重新计算了。
...考到外地的事业单位正式职工。之前社保可否算工龄
答：朋友，可以连续工龄的，你要提供给他们你原来有劳动部门备案的用工合同。你在事业单位办理养老保险新增手续的时候需要把原来的养老保险关系转移到新单位（你原来的合同工属于是企业养老保险）。另外需要注意的是，你们那工资的现行政策，有没有特殊政策，比如说国家级贫困线，西部地区等等，在新招录公务员的...
请问87-94年做临时工、95年转正式工可算连续工龄吗?
答：87-88年不算了。中国法律规定最长临时工为1年。1年后如果公司部辞退你，不管是否签合同，都算合同工（也就是所谓的正式工）。所以从88年开始都算你的连续工龄。
银行合同工多久之后能转正,是否存在自动转正问题?
答：派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。 通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 2现在银行招聘都是合同工吗？ 这个问题似乎存在争议。 不过我看...
事业单位的合同工工龄怎么算
答：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊...
93年至06年是合同工,06年转为正式职工,单位04年才给缴纳养老保险,问04...
答：93年至06年是合同工，06年转为正式职工，单位04年才给缴纳养老保险，问04年前可不可以补缴？答：04年以前不能补缴。93-06年如果签有用工合同，可以计算工龄（视同缴费年限），但不能补缴。
...考到外地的事业单位正式职工。之前社保可否算工龄
答：那现在是两边还一起都在交，还是谁只交了一边？如果没有重复交，那就可以在退休时将社保转移到一起，算累计年限就行，如果有重复交的，取决于你最后在哪边办理退休，然后社保中心会将重复交的另一边清算退费的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
合同制工转正前临时工工龄视为缴费年限吗?
答：固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。
转正后试用期算不算工龄
答：转正后试用期算不算工龄 法律分析：劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行...
实行全员合同制后转制职工工作调动的工龄计算及政策依据
答：� 二、转为合同制的集体所有制固定职工，按照本局审核的连续工龄加上转制之后本企业的连续工龄计算生活补助费或经济补偿金。� 广州市劳动局� 一九九八年四月七日 附:广州广重企业集团公司请示 关于集体所有制身份的合同制职工终止或解除劳动合同时计发生活补助...
养老保险:由合同工转为正以后,养老保险应该如何缴纳?
答：总之 不是22% 不知道谁给你说的，你可以去你们当地的养老经办中心问下，事业编制怎么能是个人22%，应该是个人8%左右，企业缴纳20%左右。momo2002 回答基本是乱说的，尤其第二条“ 因为你当时没有签订合同 你可以不要这些保险” 没有合同视为无限期合同，相当于正式工，有事实劳动关系，必须交社保...
【临时工 劳动合同制 工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
1、及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务，其中，应当由劳动者缴纳的部分由用人单位从劳动者工资中代扣代缴， 75年至84年这九年的社会保险应由企业负责缴纳；
2、如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序（向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁），要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。起诉对象是单位，胜率很高；
3、参考法条：
《劳动法》
第七十二条……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
应要补交（公司），全部由企业搞定，不缴社保本身就是违法行为,意见仅供参考
应要补交（公司），全部由企业搞定，不缴社保本身就是违法行为,意见仅供参考！
这些问题你应该去社保局了解，然后在咨询律师，毕竟他们才是专家。
上述说法其实有误，据我了解，75--84年间，在全国范围内都还没有开始缴纳社保，社保的缴纳时间，一般是在92--93年开始的，各地略有差异，在这以前，都是以工龄计算的。
根据你所说的，75--84年止，是企业的合同制工人，85年后才转正的，现在的社保也是从85年算起的。 其实看来，你75--84年的时间，看来是企业的“临时工”，所以企业没有算你工龄，现在的关键是：你去申请仲裁，让仲裁这边来查看你的档案，看档案里是如何说的。
如果胜了，社保和单位这里就可以承认你这几年的工龄，你的退休金就可以重新计算了。
答：朋友，可以连续工龄的，你要提供给他们你原来有劳动部门备案的用工合同。你在事业单位办理养老保险新增手续的时候需要把原来的养老保险关系转移到新单位（你原来的合同工属于是企业养老保险）。另外需要注意的是，你们那工资的现行政策，有没有特殊政策，比如说国家级贫困线，西部地区等等，在新招录公务员的...
答：87-88年不算了。中国法律规定最长临时工为1年。1年后如果公司部辞退你，不管是否签合同，都算合同工（也就是所谓的正式工）。所以从88年开始都算你的连续工龄。
答：派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。 通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 2现在银行招聘都是合同工吗？ 这个问题似乎存在争议。 不过我看...
答：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊...
答：93年至06年是合同工，06年转为正式职工，单位04年才给缴纳养老保险，问04年前可不可以补缴？答：04年以前不能补缴。93-06年如果签有用工合同，可以计算工龄（视同缴费年限），但不能补缴。
答：那现在是两边还一起都在交，还是谁只交了一边？如果没有重复交，那就可以在退休时将社保转移到一起，算累计年限就行，如果有重复交的，取决于你最后在哪边办理退休，然后社保中心会将重复交的另一边清算退费的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。
答：转正后试用期算不算工龄 法律分析：劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行...
答：� 二、转为合同制的集体所有制固定职工，按照本局审核的连续工龄加上转制之后本企业的连续工龄计算生活补助费或经济补偿金。� 广州市劳动局� 一九九八年四月七日 附:广州广重企业集团公司请示 关于集体所有制身份的合同制职工终止或解除劳动合同时计发生活补助...
答：总之 不是22% 不知道谁给你说的，你可以去你们当地的养老经办中心问下，事业编制怎么能是个人22%，应该是个人8%左右，企业缴纳20%左右。momo2002 回答基本是乱说的，尤其第二条“ 因为你当时没有签订合同 你可以不要这些保险” 没有合同视为无限期合同，相当于正式工，有事实劳动关系，必须交社保...
