男方生育津贴怎么领
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。男的生育津贴领取条件如下：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴；2、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；3、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上；4、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。生育医疗费用包括下列各项：1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴如下：4、女职工生育享受产假；5、享受计划生育手术休假；6、法律、法规规定的其他情形。生育津贴每个人都是不一样的，具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，其计算公式如下：生育津贴=上年度单位人均缴费工资除以30乘以产假天数。公司的平均工资越高，职工能领到的生育津贴就越多；另外，产假越长，能领到的生育津贴也越多。产假天数并不是固定的，一般国家统一规定的是98天，但有些情况会使产假增加，比如剖腹产、多胞胎等情况，产假都会延长。男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。1.生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。需带着这些材料去社保局申请报销：1、职工及配偶身份证原件及复印件；2、户口簿原件及复印件；3、结婚证原件及复印件；4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以；9、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【法律分析】：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)；4、本人就医证卡、原始发票；5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》 第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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答：【法律分析】：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)；4、本人就医证卡、原始发票；5、配偶户籍所在地街道(镇...
答：男职工领取生育津贴，首先需要确保自己符合领取条件，包括参加了生育保险并缴纳了相应的保险费用，以及配偶符合生育政策并已生育。然后，按照相关规定和流程，准备并提交必要的申请材料，如结婚证、孩子的出生证明等。在材料审核通过后，男职工即可领取生育津贴。一、了解领取条件 男职工领取生育津贴的前提是参加...
答：男方领取生育津贴的流程：1、查询政策资讯。首先，了解所在地区的相关政策，包括办理流程和申请条件。这可以通过访问当地政府网站或咨询社保局来完成。2、准备必要材料。通常需要准备的材料包括身份证、结婚证、计划生育委员会开具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿的《出生医学证明》、出院记录、...
答：男方申请生育津贴的流程如下：1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道出具的无工作单...
答：男方要领取大连的生育津贴，通常需要满足以下条件：1.男方必须是已婚状态，且与其配偶共同育有子女；2.男方需要参加社会保险并缴纳相应的社会保险费用；3.男方需符合当地政策规定的其他相关条件，例如户籍、就业等。三、生育津贴的金额与计算方式 男方领取的生育津贴金额通常根据以下因素确定：1.男方的社会...
答：男职工需要按照以下步骤来领取生育津贴：1. 向所在单位的人力资源部门提供相关证明文件，如结婚证、户口簿、配偶的身份证明等；2. 提供医院出具的孩子出生证明和父亲的亲子鉴定证明（如果需要的话）；3. 填写申请表格，并提供个人身份证明文件；4. 提交完整的申请材料给所在单位的人力资源部门；5. 单位将...
答：法律分析：在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。一般来说需要提供如下材料：本人及配偶的居民身份证、结婚证;计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;孩子的《出生医学证明》;出院记录、费用明细清单;本人就医证卡、原始...
答：生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，...
答：1、职工及配偶身份证原件及复印件；2、户口簿原件及复印件；3、结婚证原件及复印件；4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；7、医疗收费...
答：到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且...
