当领导偏心一位嘴甜的同事,把辛苦的事推给沉默的我时,该怎么办?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-28

当领导偏心一位嘴甜的同事,把辛苦的事推给沉默的我时,该怎么办?首先,领导先是人,然后才是领导。既然如此,作为人,都希望被尊重,被感受到认同和拥护。你说的听话也好,嘴甜也吧,这是不是恰好符合可这点?让领导感受到被尊重,哪怕是看上去有点假的尊重。但是,那都不重要,重要的是领导找到了这种感觉。其次,领导需要不同的拥护者。既需要能为其呐喊助威的冲锋者,也需要埋头苦干的实践者,毕竟,工作总是要有人来做的。你充当了实干者,就不要埋怨,或许,与呐喊助威相比,干活你更在行。所以,多学点人情世故,进一步把关系协调好。说不定,你也会进入领导的骨干团队。

我们平时穿的最多的鞋子一定是最舒服的鞋子,最先用坏的手机一定是最好用的手机。员工就是老板的工具,好老板会认真维护工具,甚至花钱改装升级,到一定不会把你供起来。倘若你可以功能强大到不可替代,或许可以得到比阿猫阿狗更高的地位,但千万不要天真的以为你会真的如同老板亲戚。所以在职场中,做得多并没有错,说得少就是你的错了。你的能力不仅要在工作中表现出来,还要在人前说出来。

“会哭的孩子有奶吃”,虽然会哭的孩子不一定是真饿,但水平一般的领导只有这点判断力,所以不要指望他们可以明察秋毫,所以你就算不好意思说“我饿了”,至少也要举个小牌牌表达一下。领导喜欢会说不做的员工,不等于他是傻子,不喜欢能做事的员工。帝王心术每个领导都会喜欢,虽然他们连八品县丞的能力都没有,但这不影响他们自娱自乐。所以,有能力的话,尽可能去释放,能做事的总会比不会做事的手里有更多的筹码,可如果你连叫牌、下注的胆量都没有,就别怪人不给你留口饭吃了。记住,没有领导会喜欢不好看、不好用还总是需要修理的工具,不服的话也没关系,有本事就干掉领导自己上位。



这要看你怎么选择了,做人要圆滑,但是有的事情需要刚正不阿,如果当你遭受不公平对待,那么勇敢说出来,工作是为了生活,但是生活不是为了工作。

我觉得可以直接拒绝领导安排的工作,表示自己没有这个能力,然后向他极力推荐嘴甜的那位。

你只要好好做工作认真刻苦,然后给领导多办事,领导总会看到你的

  • 当领导偏心一位嘴甜的同事,把辛苦的事推给沉默的我时,该怎么办?
    答:你说的听话也好,嘴甜也吧,这是不是恰好符合可这点?让领导感受到被尊重,哪怕是看上去有点假的尊重。但是,那都不重要,重要的是领导找到了这种感觉。其次,领导需要不同的拥护者。既需要能为其呐喊助威的冲锋者,也需要埋头苦干的实践者,毕竟,工作总是要有人来做的。你充当了实干者,就不要埋...
  • 休息日领导总是交代给我活干,感觉很烦怎么办?
    答:休息日领导总是交代给我活干,感觉很烦怎么办?领导偏心一个嘴甜的同事,把最辛苦的事情推给老实的你做,这个事情,我认为需要根据自己所处的职业阶段来定,不同的职业阶段和环境应对措施不太一样。一、荣誉也是压力 事情的开始,要追溯到去年的第三季度,当时部门评优,领导把这个名额给了小辉。可是这...
  • 如何应对领导偏心的情况?
    答:1、要清楚自己的位置在哪里:在职场中,有一点非常重要:清楚自己的位置在哪里。也就是要有自知之明,深刻的了解自己,比如你的优缺点是什么?只有知道自己不足的地方才能想办法改进。2、领导偏心的那位同事,有哪些优点你需要向他学习:不管那位同事有没有工作能力,但性格活泼、嘴甜,说明他在沟通表达...
  • 职场老实人如何做出价值亮点?
    答:性格活泼且嘴甜的同事,也就是大家常说得“溜须拍马”之辈,领导偏心这个同事,因此很多辛苦的工作不用做,而是分配给你来完成,你心有不甘,感觉郁闷。 你能怪领导识人不明吗?能怪这个同事投机取巧吗?答案是不能!为什么会出现这个局面? 因为每个人都有自己的生存之道,这个同事选择了靠“嘴甜取悦”领导来达成目的,...
  • 如何在职场中隐藏自己的情绪不影响他人?
    答:第四;有些人容易陷入比较中,认为存在不公、偏心情况,又或太过着重自身利益时,会冲动地用情绪绑架他人。职场还是挺忌讳用情绪绑架他人,让他人尴尬难做。有时候用情绪达到一些目的时,见好就收,自由过头就是把自己给坑了。第五;我遇到一位同事,来公司两年晋升了一次,但因各种原因没调薪,今年有...
  • 职场情绪自由重要吗?
    答:3. 影响职业形象:在职场上,情绪不稳定的人容易给同事和上司留下不良的印象,影响自己的职业形象和职业发展。因此,我们需要控制自己的情绪,以保持良好的职业形象和工作效率。 以下是一些建议:1. 认识自己的情绪:了解自己的情绪状态,掌握自己的情绪控制能力,可以帮助我们更好地控制自己的情绪。2....
  • 嘴甜的孩子讨人喜欢,“嘴不甜”的孩子怎么办?
    答:一个现实存在的问题: 有些孩子就是嘴甜,招人喜欢。而有的孩子,不会说好听的话,不会给父母“长脸”。 外人看了可能也是会不自觉偏心的。 可是,那些不会说好听话的,嘴巴“苦”的孩子们,就注定也命苦、注定吃亏了吗? 讨论这个题目的时候,刚好有一个同事是小时候嘴非常甜的甜娃,另一个是小时候非常不会social的...
  • 心理学上的十大效应分别是什么
    答:如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。 晕轮效应 晕轮效应,人际交往中,人表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成人认知的障碍。其错误在于: 第一,它容易抓住事物的个别特征,习惯以个别推及一般,以点代面; 第二,它把 "并无" 内在联系的一些个性或外貌特征联系在一...
  • 你的老师偏心可以偏到什么程度?
    答:前面就是讲台,而语文老师坐在讲台的坎上,凑近我问我步行上学怎么穿棉鞋,容易湿还冻脚,然后就和老师说了一会话,到现在孩子都几岁了依然记得这些。所以觉得老师还挺偏心的,但是并不是喜欢这个而会薄待另一个,老师们的偏心是在同样的喜欢和尽职尽责中,更为偏爱哪几个或那几个群体。
  • 一个母亲的偏心:你把公司给你弟弟,他还没结婚,你重新创业就好
    答:但婆婆当初一个人带大两个孩子,即使妈妈对自己不够疼爱,但王清对自己妈妈还是心疼的。所以他和我商量,要不就让弟弟过来试试。我答应了,毕竟是小叔子,我也希望他能踏踏实实过日子,能帮就帮一把。但很可惜,小叔子来公司后,事情不做,就知道摆谱,最后还和厂里的司机串通,坑公司的钱。被同...