吉林特岗教师考试分值是多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为 60 分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1,笔试内容：教育基础知识(10%)+学科专业知识(90%)。
特岗教师考试注意事项
按照各学段及对应学科，依据考生总成绩由高分到底分依次排序确定，笔试和面试成绩出现并列时，笔试考试成绩高着优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用，在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。
报考中小学岗位时教师资格证上的任教学科必须与所报岗位一致，如：取得高中语文教师资格证，可以报考初中或者小学语文岗位，考生只能报考某一学段的某一学科。
以上内容参考 百度百科-特岗教师
答：特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为 60 分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1,笔试内容：教育基础知识(10...
答：在面试环节，教学能力的展现和教师素养的体现是关键，总分100分中，课堂试讲和答辩占据重要位置。具体省份信息黑龙江：报名时间为6月11-17日，笔试7月4日，面试8月2-5日。共招聘8,156人，笔试涉及教育法规、职业道德、教育学等，面试着重学科知识和实践教学能力。吉林省：报名6月18-24日，面试7月31-...
答：2.单选 15×2分=30分 3.多选 10×2分=20分 4.辨析 4×5分=20分 5.简答 2×5分=10分 6.论述 2×10分=20分 7.案例分析 2×10分=20分 8.教学设计 1×30分=30分 9.教学情景分析 1×30分=30分 特岗教师的考试题型，且主观题居多，那么大家在复习的过程中，可通过对历年试题的作...
答：【导读】众所周知，特岗教师考试需要经历笔试和面试的层层筛选，其中笔试成绩占80%，面试成绩占20%，那么特岗教师满分100吗?其实大部分地区是100分，但是有个别地区是150分，具体的还是要看自己报考的省市是如何规定的，接下来我们就来了解一下特岗教师分值分配的具体情况。特岗教师招聘考试科目按区域有差异...
答：教育学单选20道题，每题2分；多选4道题，每题3分；判断8道题，每题1分；名词解释4道题，每题4分；案例分析2道题，每题12分。心理学部分单选20道题，每题2分；判断10道题，每题1分；名词解释4道题，每题4分；案例分析2道题，每题12分。建议可以考特岗教师，可以培训的，科信还不错 ...
答：1.判断 20×1分=20分 2.单选 15×2分=30分 3.多选 10×2分=20分 4.辨析 4×5分=20分 5.简答 2×5分=10分 6.论述 2×10分=20分 7.案例分析 2×10分=20分 8.教学设计 1×30分=30分 9.教学情景分析 1×30分=30分 共200分 考试时间3小时 ...
答：【特岗考试题型及分值】：特岗考试的题型相对来说比较固定，从09年到15年考察的题型一般为：单选(2*20)、判断题(1*20)、案例分析(2*10)、论述题(1*15)、教学设计(1*15)、作文(1*40)。该试卷总分为150分。但最2015年题型和分值均有了较大变化，舍弃了判断题，加大了案例分析和教学设计的题量...
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第 1 种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。第 2 种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的...
答：笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作...
答：湖北特岗教师招聘考试考试时间为150分钟，9：00—11：30，试卷总分为100分。试卷内容包括学科专业知识和教学论，有选择题、简答题、材料分析题和综合题4种类型。二、考试内容 (一)考题模块分值比重 根据图表可知教学论所占比重最大，为40%，中国史次之，为36%，世界史占24%。在学科专业知识中，世界...
