在我国的领导级别中，科级待遇有什么？
体制内的科级属于承认的最低管理层级，享受相应的政治、工作和经济待遇。由于管理体制的层级差异，在部委、省直、市直、县直、乡镇等五个层级，其科级待遇均略有差异。
第一，在部委、省直层面。
部委和省直的平台很高，最小的管理单位是处室。所以，副处级是领导干部的起点。在这里，科级属于职级序列，比如一、二、三、四级主任科员。大家在科级的职级序列里，基本上属于平行而进。一旦进入处级，需要面临非常激烈的竞争。
部委、省直的科级人员，在政治待遇上，由于不属于领导，平时不用参加有关的会议，如果未经授权一般不会出席有关的官方活动；在工作待遇上负责某一领域的具体工作，如起草文件等；在经济待遇上享受对应的科级职务职级待遇，包括各类津补贴、目标考核奖等。
目前，在部分省份的省公安厅、财政厅、农业农村厅等省直机关，为了管理精细化的考虑，也设置了部分科室，比如农村处综合科等。所以，也有了部分科级领导干部。
第二，在市直层面。
此处我们讨论普通地级市（正厅级）的市直机关范畴。在市直机关，最小的管理单位是科室。所以，科级就是科室的负责人，已经算是正式的领导干部。
在这里，科级干部由于处于承上启下的层级，所以平时比较繁忙。
在政治待遇上，属于单位中层干部，平时要出席有关的单位党委（组）会、月度例会，阅读、批转处理有关的文件，具有一定的签字权限；在工作待遇上，要带领科室人员完成单位交办的各项任务，平时注重抓组织、协调，不抓具体事务；在经济待遇上，享受科级领导职务待遇，以及车补等，目标考核奖的系数也要比相应的职级主任科员高。
第三，在县直层面。
县直机关指的是县教育局、财政局等类似部门。这里的科级就是各单位的领导人员，也就是通常所说的“局长”、“副局长”等。在县直，科级干部数量比较多，其拥有的各种隐性资源也比较多，是典型的实权人物。
在政治待遇上，县直的科级至少是单位副职起步，可以代表单位出席有关的活动、发表有关言论；在工作待遇上，主要听取各部门（股级）工作汇报，督促开展各项工作任务，如果到各乡镇调研，也能得到乡镇副职领导的陪同，需要定期到党校参加各类培训以增强领导能力；在经济待遇上，享受本地科级待遇。
第四，在乡镇层面。
乡镇的科级主要包括乡镇正职（正科）、副职（副科），以及明确为副科级领导干部的党政办主任、财务所所长等。由于乡镇的天花板就是正科，所以这里的科级就是“诸侯”，特别是乡镇正职（正科）、副职（副科），在本区域内拥有十足的话语权，肩负十分重要的责任。
在政治待遇上，乡镇的科级干部处于本区域的“顶端”，属于领导层面，居于中枢地位；在工作待遇上，主要通过决策、部署等形式行使相应职权，代表本乡镇出席有关活动；在经济待遇上，享受县级科级领导干部的有关职务待遇，以及所在乡镇特有的津补贴或补助等特殊政策。
待遇方面年薪应该是在15万左右，然后有这一些权利，而且也会给予很多福利待遇，并且具有一定的表决权，还有就是在自己管理范围之内有较大的建议权。
科级的待遇就是，年收入在10万左右，有相关的补助，办公用房面积在9~12平方米左右，可以使用公车，有绝对话语权，有社保。
答：正处级要比正科级更高2个级别，对应的公务员级别是12~18之间，职务包括县委书记，县长，县人大主任，县政协主席，以及地级市各局局长，中央省直单位，正处级机关负责人等等。正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面。第一、养老金待遇的差异。从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老...
答：这些待遇科级干部都不能享受。三、生活待遇区别 在市县以下，处级领导退休在生活上也可以享受一定的保障待遇，比如医疗保障，可以公费医疗报销，报销比例几近百分百，而科级要低一些；生活保障，定期慰问送福利；出行保障，碰上重要的事情比如送医等，可以要求单位派车接送；健康保障，每年安排一次体检；疗养...
答：是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，军队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了，各个地区，各个单位千差万别。关系如下：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至...
答：办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。以下是公务员的相关介绍：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行...
答：达到规定级别前连续考核5年称职以上，符合以下条件：厅级副职13级、处级正职15级、处级副职16级、科级正职18级、科级副职19级、科员20级、办事员21级的，可以执行现任职务上一层次非领导职务的职务工资、津贴补贴标准及住房、医疗等待遇，级别工资档次在现任职务对应的级别范围内晋升。退休后，享受上一职务...
答：你说的科、副主任科员、主任科员都非领导职务，只享受此级别工资补贴待遇，也就是经济待遇，没有相应级别的行政待遇。科员也就是一般工作人员，副主任科员享受副科级待遇，主任科享受正科级待遇，再往上还有副区级调研员、正区级调研员、巡视员（副地市级）。政府工作人员太多，不能都来当领导吧，那怎么...
答：乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别念渗，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。有的机关部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别大高携，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员。
答：1、按照我国《公务员法》规定，硕士研究生毕业后按照副科级待遇执行，如果你走的是非领导职务这条路，那么就是副主任科员（相当于领导职务的副科级，只不过不是领导，没有实权，不过给你的待遇和副科一样）。2、薪金岗贴，福利待遇都按照副科级发放，但是你并不属于副科级编制。3、招考正科级领导干部...
答：3，工资不同，职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。根据《公务员法》：公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职...
答：公务员工资晋级级别到24级5档，意思是公务员级别工资提升了一个档次。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
