在工厂里做员工看不到前途和希望，继续留下来吗？
也不是说进厂都没有前途，看不到希望。首先，经常你可以积累一定的经验以及积累一定的金钱，后面可以自己做一点小生意，这样就会不断的有希望了。事不争是慈悲，理不辩是智慧，事非不闻是清静。
不争，是一种宽容，不理，是一种智慧，不解释，是一种成熟。
很多时候，我们不争，不是因为无能，而是不想发生冲突。
很多时候，我们不理，不是因为心虚，而是学会了让步。
很多时候，我们不解释，不是因为懦弱，而是让时间去证明。
活在这个世上，谁人背后没人说。做得再好，都有人指责，说得再真，都有人不满，讨厌你的人，你再努力也无济于事，冷落你的人，你再掏心也无动于衷。
我们做不到人人喜欢，也不能让所有人满意，贪得无厌的人我们满足不了，居心叵测的人我们难以接受。有些人看透了，也就离开了，有些事看淡了，也就放下了。
一辈子不长，请为自己而活。不要在乎别人的议论，不要在意他人的眼光，做到内心无愧就行。流言蜚语，迟早会散，你越是争辩，别人越嚣张，误会矛盾，终会化解，你越是解释，越解释不清。
做人，别太傻，
在不懂你的人面前，说得再多，也是浪费。在讨厌你的人心中，做得再好，也是徒劳。与其把时间和精力花在不值得的人身上，还不如留给自己。
人活一世，不争、不理、不解释，用不争彰显你的大度，用不理诠释你的从容，用不解释证明你的品行。只要身正，就敢坦然面对，只要心正，就能一生无愧！请转发分享，弘扬中华传统文化！我觉得只要通过自身的努力，不管去哪里工作，都会有希望有前途的。
如果你一定要用打工能不能存到钱来衡量是不是有前途，那肯定是没有的。不只打工，干什么恐怕 都没有前途了，因为能不能存下钱不止由你能赚多少钱决定，同时更关键的原因在于你能不能存下钱。
用我自己来当例子吧：我毕业后就来了现在的公司上班，当时只是叫实习生，是没有工资的，我坚持 了大半年才有的工资，而工资又很少，只有两千块，并且不包吃住。我在的是一个三线城市，但消费却一点也不低，作为外地人，我在这这个城市里租房子，公司附近的合租单间一个月是700左右。然后加上日常生活费，一个月一千是不够的。然后我还有助学贷款要还，一个月是500块钱。
所以可算的很清楚，我当时每月能自由支配的钱只有五百不到。但一年到头，我还是硬攒出来了几千块钱。这样的生活可持续了好几年呢。直到我有了女朋友 ，然后变成现在的大负翁。
我当然不是说我有多节省，我只是想用自己来说明，打工和存钱没有必然联系。
我认为打工这个事情 看当事人怎么看了，如果这是一个甘心给别人工作的人，那么最终自己创业的可能性还是很大的，当然也会有一部分人虽然天天报怨着打工没前途，但却还不得不做一个打工仔。我虽然认为打工没有前途，但我现在还不能放弃这份工作，因为一旦不工作，意味着我没有经济来源，那我欠银行的钱就还不上了。
我没做过老板，没创过业。所以对于是不是创业就一定比打工有前途，我不能下结论。不过我现在一点心得就是：打工是给别人干，肯定不如给自己干更用心，但对于自控能力不强的人来说，打工至少可以让一个人生活的有规律。
从公司的角度来看待员工离职这一问题，价值是衡量员工能力的重要标准，也是领导判断员工是否值得舍弃的关键参考。价值越高的人，在工作中会有更多实质性的表现，反之则会拖团队的后腿。如果有以下几种情况，员工应该辞职走人。
一、身体原因，不足以支撑自己继续工作
无论您正从事什么样的工作，都不要以赚更多的薪水为借口而去忽视身体的薄弱之处。或许您当前所做的事情显得高大上，足以让您在家人面前抬头挺胸，但是您的身体一旦差了，工作也将变得力不从心，与其坚持下去，不如及时休养。
二、遭到众多同事的集体排挤
如果说职场中有什么事让员工的内心感到憋屈，那么工作期间遭到同事的集体排挤无疑是非常令人恼火的一件事了。如果是您自身不合群才造成这样的结果，您可能并不适合目前的工作环境，与其被别人联合起来有意针对，不如换个地方。
三、工作中始终看不到升职或加薪的希望
员工之所以在工作中饱受艰辛后，仍然愿意一再坚守，主要是为了获取物质的回报，当然也有人乐在其中，享受着工作所带来的充实和愉悦。对于心怀抱负的人来说，升职和加薪能让其不懈向上进取，若是看不到希望，还有必要留下来吗？
四、对领导不满，做事欠缺积极性
领导居高临下，拥有一言决定员工职场命运的权力，若是不能赏罚公正，将会让员工离心离德。如果您的直属上司不以员工贡献的多少来合理分配利益，您对其感到不满，是再正常不过的了。当您做事全无动力的时候，表明您已无心于此。
五、企业发展堪忧，员工命运暗淡
借助企业这一商业平台，员工可以在事业上快速闯出一片新天地，也可能会被公司的固有框架所局限，难以有大的作为。如果企业的发展出现瓶颈，领导层不能有效把控公司今后的前进方向，员工在企业的上升之路很可能会就此止步。
当离职已经不可避免之时，员工不妨利用在公司的最后一段时间，趁早为自己找寻好下家。无论我们在哪家公司重新开始职场之旅，都要努力巩固和提升自己的核心竞争力。当您的实力足够让您获得更高的收入和地位时，跳槽将成为必然。
不应该。当一份工作让你看不到前途和希望的时候，你就不应该留下来，糟蹋自己的青春，你应该去别的地方寻求更好的发展。
我觉得应该留下来，你在工厂里面工作，说明你学历不高，所以不要好高骛远。
我觉得是不需要继续下去的，因为生命是有限的，没必要浪费生命。
答：三、工作中始终看不到升职或加薪的希望 员工之所以在工作中饱受艰辛后，仍然愿意一再坚守，主要是为了获取物质的回报，当然也有人乐在其中，享受着工作所带来的充实和愉悦。对于心怀抱负的人来说，升职和加薪能让其不懈向上进取，若是看不到希望，还有必要留下来吗？四、对领导不满，做事欠缺积极性 领导...
答：要是没有更强的工作中，因此最应当做的事情是要寻找更快的工作机会，然后辞职。所以才基本观点来讲，现在不是考虑到是不是应当辞职的时，反而是应当竭尽全力寻找新的工作可能。一旦有更快的机遇，那么就不容易像现在这样担心公司前景不太好，上级部门不了解自己等难题。公司是老总的企业，不是你的。你...
答：看你自己工作能力吧，能够去尝试换工作，最先啊，工作了十年周边朋友、好朋友、也有领导干部应当都那么熟透；是否有前途你应该能自己预计到；其他不可以多讲离去或是留有目的是为了你离开能给你带来哪些，留有又有什么，相比下，自己做个衡量，或者找个你关系好的同事说下，终究他对大家体系也有领域比较...
答：我的建议是，找到自己的目标，向着目标前进，不要盲目的努力，看得出小鱼并不是一个甘于混吃等死的人，所以假如他的梦想就是销售，那么可以多读读沟通方面的书籍，我也认识我们这边很多做销售的同事，工资确实数目可观，因为有提成什么的，具体的我也不太清楚，但是从他们身上我们会发现，与人接触真的...
答：1. 确立目标。在流水线上工作并不可怕，可怕的是你的认知里自己的人生一如这般无变化，认为没有文化，只能去工厂打工，被困在流水线永无出头之日。现在你要不仅仅知来时路，还要你想明白今后的路、确立目标和方向，懂得走出去。明确目标 2. 规划时间。诚然，流水线工作从早上到下夜班，没有自由、...
答：其实这是大多数人的真实写照，总是这山看着那山高，却不知道其实你站的这个山也是别人希望站的那个山。所以要做的是努力把现在的工作做好，多学习，多看书，提高自己各方面的知识，技能，见识。当有机会来临的时候你就能抓住机会了，机会总是留给有准备的人的。加油 ...
答：要给自己一个定位。我干过钳工，水电工，服务员，施工员，西点厨师，直到现在的农业，这些经历是对自己一个学习和积累经验的过程，在过程中去总结你的定位。你需要什么样的工作，工作的时间，薪酬，不要低估自己的能力，不论干什么工作，当你觉得你的能力达到的时候，你就有选择的权利，比如你现在可以...
答：既来之则安之，你先把眼前的事做好，然后空闲时间去挖掘自己的兴趣爱好，认清自己的优势和劣势，之后再树立一个切合实际的目标，再接下来开始按主次关系、大小关系，前后关系等系统地做一个有效的规划，脚踏实地坚持，必然会充实，哪怕是没有达到预定的目标，也不会差。
答：那么就在现在的岗位上好好做，只要静下心来，脚踏实地的认真去做，总是可以做出一番成就的。所以年轻人不要太心急，看起来没有前途的工作，在你做了一段时间后，你或许会改变自己的想法。如果经过一段时间，确实发现你不适合现在的工作，那就说明它真的不适合你，到时再做其他打算也是可以的。
答：但是你有没有想过现在这几千块一个月你能生活，那你有没有想过十年后二十年后呢，是不是一直呆在厂里，以后的发展空间也不会大，创业的话至少可以学到很多东西，对你十年后二十年后的发展还是有很大帮助的，要是不想一成不变的生活可以选择和朋友创业，希望我的回答可以帮助到你。
