公务员考试为什么要限制35周岁和本科学历？

很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作，这个时候第一时间想到了考公务员，但由于工作多年各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的一个心理压力。
为什么公考大部分会有这样的一个限制呢?我们接下来从几个角度来分析。
一、公务员并非养“闲人”
公务员工作并非传言的一份报纸过一天，而是要承受很多压力的，尤其是一些公检法和基层工作，对于体力、精力都有一定的要求，比如公安干警工作，很多都人手不足，加班频率也比较高，这也是为什么很多公检法工作年龄限制更严，要求在30周岁以下。35周岁之后，人的体能精力各方面都有所下降，对工作有一定的影响。
二、晋升门槛限制考虑
如今在公务员晋升上是综合考量，而年龄也是一个重要考虑，假如35岁入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有一定影响。这也可以从事业单位部分放宽到40周岁得到佐证。由于晋升标准不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。
三、部分人员退休年限原因
累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务员工作也不是无回报的工作，也需要从业人员对国家、社会有贡献，如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担。
四、新人要有新气象
所有人事工作都需要保持新鲜血液的不断加入，激发工作的活力，提高工作积极性，新人进入就像“鲶鱼效应”，现如今“不是我不明白，是世界变化快”，为了应对不断变化的环境和工作，就需要有能快速接受新事物的年轻人来带动单位其他同事积极学习接纳新事物，接受改变应对挑战。如果进来的是对新事物已经有钝感、可塑性不高的人，那对于很多工作也是不利的。
综合以上几点原因，公务员考试35周岁的年龄限制在近几年内大概率不会有放松的，希望考生能够抓紧时间，积极主动学习。
2020云南公务员考试-应届生为什么要参加公考?

在公务员考试的报考条件上，有一条是对于年龄的限制，即18周岁-35周岁，除了博士应届生年龄会适当放宽之外，其他考生均要受这个年龄条件的限制。为什么会有这个限制呢？很多人大呼不公平，说这是年龄歧视，其实这样的规定是有其一定道理的。
1、培养需求
一般来讲，招录公务员绝对不是仅想着让这个人在基层干一辈子，肯定是也希望招录进来的人能有发展，所以35周岁以上再去培养，就略显吃力了，不得不承认，年龄是硬伤，学习能力、反应能力都会下降。
2、身体需求
其实公务员的工作并不像大家想象的那么轻松，每天喝喝茶看看报纸，必然也需要付出，虽然不是做体力工作，但是身体素质也非常的关键，那么年龄就是限制身体条件的其中一个因素，招考单位自然希望招录进来的是一个有足够身体条件去付出的人才。
3、家庭因素
35周岁，一般都是有家庭有孩子的了，这样的人拼搏起来必然会有不少拖累，不如年轻人那么无后顾之忧，再者年龄越大就意味着父母的年纪也会越大，这样负担就会更重了，说白了，就是年龄越大越不能够心无旁骛的工作。那有人可能会说，难道公务员就不老了吗？我想这个道理就跟之前的相亲市场法则，一位男士对于女人年龄的看法一样“我能接受你陪我一起慢慢变老，但是我不能接受初见的老。”

网友一：

普通的公务员考试招录的都是基层工作人员，从任职能力上来说，要具备一定的知识基础，所以对学历有要求，但并不都是要求本科学历，最低中专或高中就可以(乡镇机关面向优秀村干部定向招录职位)，省考一般普通职位都从大专开始，当然具体职位要求中可能会有更为苛刻的要求，比如英语水平等，但一般化要求是从大专起步。另外，基层工作的特征，年龄如果太大，可能未必适宜，因为不限定时间，年龄太大的人考上也工作不了几年就退休了，影响岗位稳定性。还有体力精力等方面的考量吧！

网友二：

首先35周岁以下意味着以后工作年限长一些，国家如果培养一个人才，如果贡献率低，那就不划算了，而且到35岁了都还没有成为国家公务员的话，都是有不必要成为的原因在内；国家公务员的素质要求是导致必须选择本科生，现在大学生那么多，如果作为国家公务员要求都不过硬的话，那可能就还不如私企了，有点私企连专科生都不要的。

网友三：

过了35岁和本科学历以下的有什么意义吗？现在拥有高等学历的越来越多，那些单位和企业，尤其是政府单位为什么还要低学历的？有年轻的不要，为什么要年龄偏大的？同时，本科学历是社会普遍学历，相当于五六十年代的初中毕业，有知识但并不高，国家也早就明确了本科毕业就是普通劳动者，知识分子需要硕士以上，所以不要认为自己本科学历是高学历，这是误解。

网友四：

公务员考试限制学历很好理解，毕竟公务员是一个特殊岗位，需要具备一定的基本能力和素质，学历无疑是衡量这两种因素的最好佐证。

公务员限制35岁，其实有一种官方说法就是35岁是科员提拔副科的关键节点，超过年龄无法提拔了，这样会使普通公务员丧失了工作的积极性，没有前途可言。

网友五：

机关事业单位限制年龄，在一定程度上为了给单位注入新鲜血液，年轻人学习能力普遍好于年龄长的，而且接受新鲜事物的能力、可塑性等也都好于年龄大的，所以他们入职后，能够很快适应岗位要求。

至于学历方面，公务员不仅仅要求本科，在乡镇机关，也有很多大专以上的职位，部分省份还放宽至高中或中专，各省招录职位要求不同，限制学历是为了保证公务员的基本知识能力和水平。

网友六：

纵观近几年的公务员考试，事业单位考试。不用说国考，连省招的乡镇基层公务，事业单位招考，大部分也是要求本科学历了，只有部分乡镇三不限岗位放宽到大专学历。而按照放宽到大专学历的岗位实际录取后的学历看，大专学历也只占极少一部分。专科的在实际工作中就一定会比本科的差吗，那不一定。但国家选拔工作人员，需要一定的门槛，而现在的门槛，随着社会的发展，已经从当年的中专，大专，渐渐过渡到本科学历了。毕竟整体看来，本科的综合能力是高于专科的。所以，专科学历层次的有志于为人民服务的，抓紧时间了，也许不久的一天，连机会都没有了。