受伤骨折没有达到伤残标准，工伤应该怎么赔付？
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，你的伤残等级在十级--八级之间，你自己对比一下伤残鉴定标准：
八级：
第43项：双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；
九级：
第12项：两个以上横突骨折后遗腰痛；
第23项：骨折内固定术后，无功能障碍者；
十级：
第14项：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
第一部分 工伤伤残赔偿标准
一、医疗费
医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伤者住院期间伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额＝本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到兰州市以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、每月生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为795.50元、636.40元、477.30元。
四、辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
六、交通食宿费
指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。
七、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月），具体为：
（一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
八、伤残津贴
指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，［甘肃法律服务网版权所有］但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。具体为：
（一）一级至四级伤残的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（二）五级、六级伤残的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
九、一次性工伤医疗补助金
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，本人平均月缴费工资低于兰州市上年度职工月平均工资的，以兰州市2006年度职工月平均工资1591元计算，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。
十、一次性伤残就业补助金
指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，本人平均月缴费工资低于兰州市上年度职工月平均工资的，以兰州市2006年年度职工月平均工资1591元计算，而一次性支付给职工的就业补助费用。具体标准为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。
你的情况应该是人身损害的司法鉴定，这种情况只能要求施害方承担相应责任比例的医疗费，护理费，误工费，营养费，伙食补助费，交通费。
根据工伤鉴定标准（十级标准）（GB/T16180—1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。答：法律分析：一般来说，有达到骨折，都是可以评上10级伤残的，故较无法理解题中所称『发生工伤，导致骨折，但未致伤残』之情形，若有此情形发生，应该是被用人单位误导了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗...
答：法律分析：看骨折程度，需要进行鉴定才能确定赔偿金额。手骨折算是工伤的话，具体的赔偿是要根据医生的等级鉴定来进行赔偿的，因为手骨折有很多的部位都是一些小问题，骨折的程度也不清楚。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
答：劳动者发生工伤，没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的，对于赔偿标准是：由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费(前提住院);根据当地标准确定。
答：标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，
答：根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，你的伤残等级在十级--八级之间，你自己对比一下伤残鉴定标准：八级：第43项：双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；九级：第12项：两个以上横突骨折后遗腰痛；第23项：骨折内固定术后，无功能障碍者；十级：第14项：身体各部位骨折愈合后无功能...
答：手指骨折没有达到伤残级别的赔偿标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其中因误工减少的收入是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。一、两个肋骨骨折能赔多少钱对于属于工伤的，应当先...
答：您好！你说你在工地上班手指骨折没有达到伤残等级是不是司法鉴定的？你应该申请工伤的，到当地劳动局工伤保险科申请。《劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（所以你可以评上残的）<工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
答：不存在赔偿问题，只能通过工伤保险赔付与骨折相关治疗的费用，
答：3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责 停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以...
