如何获得良好的人际关系
1.尊重别人是沟通成功的前题
尊重他人，才会得到他人的尊重。如果故意伤害他人的自尊心，一定会遭到对方的反击。
人心是很敏感、很脆弱的，不管你是年轻人还是年长者。在与人相处时，小事情就是大事情。小小善意和礼节是非常重要的，因为它们显示你尊重别人。尊重别人意味着你觉得对方很重要。一个小小的不礼貌的举动，一个小小的不友好的言行，一个小小的不尊重，都会招来很大的麻烦，因为这些行为表示你看不起别人。
有些人喜欢显示自己。他们喜欢炫耀，他们喜欢吹牛，他们只是想要证明他们自己多么优秀、多么重要、多么强大。然而，这是愚蠢的行为。因为，如果你表明你比其他人好，那就是说其他人没有你那么重要。这样，其他人就会避开你，就会跟你保持距离。这是人际交往的大错误！
2.不理性的情绪会造成沟通的失败
要发展人际交往能力，最重要的是要了解人类的本性。了解人类比钻研科学更困难，因为两者是如此地不同。人是有情绪的，而且人们的情绪总是在不断变化。人有各种偏见和不同的动机。人有不同的个性，不同的需求，不同的欲望和不同的风格。然而，科学与人是完全不一样的。科学是“死”的，它没有情绪，它不会改变。只要你肯努力，只要你有合理的智力，你就可以掌握好科学。这就是为什么在校成绩学习好的人会不适应社会，因为在社会上人际交往的技能很不一样，而且很重要。你在学校里通常不专门学习人际技巧。但是，因为人际关系有一定的规律，如果你能对人性有基本的了解，你就可以成功地处理与其他人的关系。
3.人际交往必须互惠互利
要理解别人，你应该知道不同的人有不同的需要和愿望。同样的事情对一个人可以是好事，而对另一个人却可能是坏事。与其他人打交道时，请记住双方心里都希望得到某种好处，无论是情感的收益或物质上的利益，无论是现在还是将来某个时候。如果它总是一个单向有益，总是一个人得到好处，那么这关系是不可能长久维持的。人际交往必须提供互惠互利。
4.你的态度和行动会决定沟通的成败
人际交往中有一个重要的心理规律，那就是你的态度和行动会在别人那里得到类似的反应。与其他人打交道时，我们会看到我们自己的态度反映在他们的行为中。这几乎像你站在镜子前一样。当你微笑，别人(镜中的自己)也微笑。当你愤怒，别人(镜中的自己)也愤怒。所以，如果你希望别人尊重你，你就要先尊重别人。如果你是自私的，只考虑自己，别人就会远离你。很少有人知道这个心理规律有多么重要。
首先，要确定自己的价值，要明确你在一个团队中的定位。
你起到了什么样的作用？对于整个团队的利益你能贡献些什么？明确这个定位，身边的人会对你有一定的心理期待，或者有一个直观的了解。这样有助于别人在需要你的时候能够更快更准确的找到你。从而促进了你和同事之间建立信任和连接。
其次，要跟大家直白的讲清楚，我有什么技能，我能给别人提供什么样的帮助。
这个涉及到的就是一个人的分享力。有分享力的人会慢慢积累到自己的人脉。因为人和人之间想要建立关系，建立强连接，首先是从需求开始。把自己懂的知识先摆出来，看看身边的人有没有需求，如果刚好有人有需求，那么你和这个人就可以很快地建立连接。如果你刚好能帮到他，这样就可以通过一些事件把陌生人变成了你的熟人。
再次，跟大家聊一下自己需要哪些帮助。
水至清则无鱼。如果自己表现得特别完美，无欲无求。那么别人将无从下手，不知道可以帮你些什么，他们也就无法从帮助别人这件事上获得成就感。你们之间将没有机会获得，强沟通强连接，因为互相不了解的人之间不管聊什么总是会有所保留的。
所以，跟朋友们表白自己需要哪些帮助，恰好能激发那些乐于助人的人，过来主动联系你，变成你的人脉。
最后，自己做事的态度，也有可能拓宽你的人脉。
如果自己是一个足够自律的人，或者足够珍惜和控制时间的人，或者是一个足够勤劳的人，当你手里没有足够的资源知识和人脉的时候，就需要用自己的勤奋去打动别人。也就是说主动去帮大咖打杂，也可以让你和大卡之间建立一种强烈接。而且你的自律能力也会吸引别人向你靠近跟你一起往前跑，这样也会间接地拓宽自己的人脉。
总之，知道自己能做什么，也知道自己不能做什么，积极主动地去帮助别人。
努力让自己，做一个有用的人，这就是拓宽人脉的核心内容。
1、平等尊重原则。平等是社会主义核心价值观的重要内容；自尊和遵他是辩证统一的，期望他人尊重自己，自己首先要尊重他人。
2、诚实守信原则。诚实就是真实无欺。说老实话，办老实事，做老实人。守信就是讲求信用、实践诺言。有时简称诚信原则。很多杰出人物认为成功的第一要素是诚信。
3、宽人律己原则。严于律己、宽以待人是做人的美德。人际交往中总会发生一些矛盾，遵循这项原则，矛盾很容易迎刃而解。
4、互助互利原则。马克思指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们利益有关。”互助互利，交往才能长久。
1、对待生活充满正能量：一个对生活积极乐观的人，能够不自觉地去感染别人，让别人产生好感。大多数的人都愿意与正能量满满的人进行沟通交流。
2、适当的赞美：很多人都喜欢听赞美的语言，但是要注意不要过于浮夸，适当的赞美她的小优点或者小细节即可。
3、充分认识自己：在与他人进行打交道之前，要充分的认识自己的优缺点，这样才能够更好的展示自己，更全面的去了解他人。
4、乐于助人：在他人遇到困难的时候，帮助他人，就很容易给他人留下好印象。一个乐于助人的人，往往也是人际关系较好的人。
5、建造个人形象：在日常生活中，要建立自己的个人形象、塑造自己的个人标签。
6、学会倾听：人际关系好的人往往并不是说有多会说话，而是懂得收，能够学会去倾听他人的想法。
1. 管理好你的情绪是人际相处的第一步
很多人出现不理智的主要原因就是太把自己当回事，
过于感情用事。这里需要告诉大家一点就是，
很多人时候你得意识到你在跟某个角色谈话，
而不是那个人。通俗点讲，你在和你的老板讲话，
仅仅是这个职位在安排给你工作，
所以可能你不喜欢那个掌事的人，
也不能对着他发飙，
别人给你更好的批评和建议的时候，
你不能感性的去攻击人家，更不要觉得不服。
和同事相处的时候，多让自己看起来亲和一些，
过于情绪化极容易得罪人。
2.避免个人太主观的观点
很多人都极容易对某个同事有偏见，
这一点非常不好，
任何的偏见都应该是彼此了解过之后才该有的态度。
无意盲视、主观臆断、偏见
都是影响你建立良好关系的消极的主观因素。
之前文章YouTube上看过这样一个
关于认知测试的视频。
一般人着装白色一般人着装黑色，
受测试的对象被要求数数白衣队传了几次球。
当他们在认真数时，
旁边一直跳舞的大猩猩
就从两队人马中走过来了，
但是一般人在看的时候
真的很少能看到大猩猩，
当告诉他们的时候，
他们才能在第二遍播放中看到。
他们太关注于球了，
根本就没有想着要去看猩猩或狗熊，
所以在职场上也同样适用，
克服主管臆断很重要。
3.与人交往要注意求同存异
我们在交朋友的时候，
一般相同的爱好、共同的习惯，
就能让我们好到天长地久。
但是在这里要说明一点，
不论是在生活中还是在职场上，
不要总是想着去改变别人，
以为你能改变别人这个观点是导致斗争关系的主要原因，
每个人都是不同的。最好的关系其实还是一种求同存异，
对方会因为你的某些习惯而变得接受，
但是你千万不要奢望对方能和你拥有一样的习惯，
这其实是一种严重的学生思维。
4. 给别人带来积极影响的人最有交往的价值
什么样的人人缘最好呢？
无非就是那种能让别人喜欢、信任，
觉得和他在一起很舒服的人。
所以你想让自己更受欢迎，
就得往这样的特质上靠拢。
职场上同事之间不仅仅只是竞争关系，
他也是一种合作利用关系，现实点说，
你能给对方带来什么，才是你人缘好的关键。
比方说乐于助人的那种人人际关系最好，
那重点也是在“助”上，你助人了，关系也就好了。
所以在相处之前，先要学会这两点：
保持正能量：用积极乐观的心态去接近别人，
别人也一定会受你的感染，觉得你好相处；
学会鼓励人：谁不喜欢和嘴甜心善的人搞好关系呢？
人际关系确实不是几天就能改善好的，
最好的方法就是先改变自己，
然后再去改变自己的人际关系。
1、给他人留下好的印象，让他人感受到你身上一些真诚、可靠的品质。
2、记住别人的名字，会让他人有一种被重视的感觉，就会更愿意和你成为朋友。
3、主动帮助他人，要想拥有一段真正的友情，一定要积极主动的帮助别人。
4、热情待人，让他人感受到温暖。
人际交往的技巧如下：
1、对待生活充满正能量：一个对生活积极乐观的人，能够不自觉地去感染别人，让别人产生好感。大多数的人都愿意与正能量满满的人进行沟通交流。
2、适当的赞美：很多人都喜欢听赞美的语言，但是要注意不要过于浮夸，适当的赞美她的小优点或者小细节即可。
3、充分认识自己：在与他人进行打交道之前，要充分的认识自己的优缺点，这样才能够更好的展示自己，更全面的去了解他人。
4、乐于助人：在他人遇到困难的时候，帮助他人，就很容易给他人留下好印象。一个乐于助人的人，往往也是人际关系较好的人。
5、建造个人形象：在日常生活中，要建立自己的个人形象、塑造自己的个人标签。
答：那么我们要如何利用首因效应,提升人际关系圆融度,我们可以从自己的表情和仪态以及服装,谈吐等等方面制造良好的印象,增强在别人关系中的价值。当你掌握了首因效应的要点,你或许就会理解,为什么我们要在第一次见面的时候,格外用心,因为你的用心才会让关系以后能够深入持续和深度发展的关键。 二、掌握近因效应一帮助我们更...
答：3、互助和支持 互助和支持是建立良好人际关系的核心。在人际交往中，人们需要互相帮助和支持，共同面对问题和挑战。当别人遇到困难时，应该主动伸出援手，提供帮助和支持。同时，也要学会在适当的时候寻求他人的帮助和支持，建立互惠互利的关系。通过互助和支持，可以增强彼此之间的联系和情感纽带，使人际关系...
答：沟通是人际关系中最重要的一部分,它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程,所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程,不是你一个人在发表演说、对牛弹琴,或者是让对方唱独角戏,而是用心去听听对方在说什么?去了解对方在想什么?对方有什么感受?并且把自己的想法回馈给对方。沟通过程中可能因沟通者...
答：1、诚以待人：以诚相待是建立良好人际关系的前提，不能有伤害别人的想法。2、要有容人之量：大度的人才能成大事，才能获取良好的人际关系。3、赞扬别人：与人交往时，要学会发现对方的优点并适时的加以赞扬，这样可以建立良好的人际关系。4、信守承诺：良好的人际关系不仅是建立在互尊互敬的基础上的...
答：要想获得良好的人际关系需要坚持四大原则：1、平等尊重原则。平等是社会主义核心价值观的重要内容；自尊和遵他是辩证统一的，期望他人尊重自己，自己首先要尊重他人。2、诚实守信原则。诚实就是真实无欺。说老实话，办老实事，做老实人。守信就是讲求信用、实践诺言。有时简称诚信原则。很多杰出人物认为成功...
答：建立良好的人际关系是一项重要的社交技能，以下是一些建议：1. 积极倾听：倾听是建立良好关系的关键。尊重对方的意见和感受，认真倾听他人的故事和观点。给予对方关注和理解，表达出对他人的兴趣和关心。2. 建立共同兴趣和话题：寻找共同的兴趣和话题，这可以成为交流的基础。参加兴趣小组、社交团体或社区活动...
答：如何建立良好人际关系1 1、站稳立场 虽然你要关心他人，但不能让他们控制你的生活，针对那些在生活中没有积极态度的，关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。2、缓解冲突 人们之间的冲突是生活中不可避免的一部分，你无法完全加以避免，但是你可以采用一些简单的技巧来迅速化解冲突。并且要...
答：保持真诚和可信的态度。第四，要具备合作和共赢的意识。良好的人际关系需要双方之间具备合作和共赢的意识，互相帮助，共同解决问题，实现共同目标。最后，要注重社会支持和情感连接。建立良好的人际关系需要注重社会支持和情感连接，要保持密切的社交网络和人际关系，从而获得正面的情感支持和精神上的满足。
答：14、学会尊重他人。与人相处最重要的是要懂得尊重他人。你尊重别人，别人也同样会尊重你。懂得尊重他人才懂得换位思考，不会只顾自己的情绪而影响他人。15、学会分享。与别人分享自己的喜悦，分享自己的小零食，别人会感到你的真心实意，觉得你是一个可以深交的朋友。学会与人分享，人际关系会越来越好。
答：建立良好的人际关系对于个人和职业发展都非常重要，以下是一些建立良好人际关系的建议：1. 建立信任：建立信任是建立良好人际关系的基础。不要说谎话，避免出现背叛和欺骗等行为。2. 倾听和理解：倾听他人的想法和看法，理解他们的需求和感受，这样可以增进彼此之间的信任和尊重。3. 尊重差异：尊重彼此之间的...
