boss直聘上招聘，去面试前要把薪资待遇，考核标准问清楚吗？
可以的，提供一些面试流程和注意事项供参考，一般分以下几个阶段：
一、面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。
希望对你有用，加油
这只是该公司人事发布信息没留意，或者只更新一个网站待遇信息，这种公司也不适合去应聘，做事太不严谨了。
薪资待遇一般是要等面试之后再谈的问题毕竟是要考虑你个人的价值所在
一开始写在招聘栏标出来的基本都是一个范围 你可以按照最低来参考
在面试之前需要考虑的因素是查询一下这家公司是否合规注册
以及搜索一下以往员工对该企业的评价
至于薪资待遇和考核标准 基本hr是不会在还没面试之前就跟你讲那么详细
毕竟对于hr来说等于“浪费时间”不是么
主要谈薪资待遇 不谈才不正常
答：薪资待遇一般是要等面试之后再谈的问题 毕竟是要考虑你个人的价值所在 一开始写在招聘栏标出来的基本都是一个范围 你可以按照最低来参考 在面试之前需要考虑的因素是查询一下这家公司是否合规注册 以及搜索一下以往员工对该企业的评价 至于薪资待遇和考核标准 基本hr是不会在还没面试之前就跟你讲那么...
答：boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。甚至有些资深的招聘网站都与BO...
答：Boss直聘上的招聘信息基本都是虚假的，上面写5K，加你微信敢跟你说4K，去到面试敢跟你说3K。更过分的是，有的连工作地点都作假，平台写的是A，加你微信给你发一个B，就问你敢不敢去。什么工作时间，不用加班，双休这些听听就好，都是坑人的。我不敢说Boss直聘都是骗子，但是起码90%都有与实际情...
答：这个看你自己的选择，如果觉得这个工作机会很好，而且也能接受现在的公司，那就可以去。
答：如果查询不到相关信息，该公司可能是骗子。另外，面试时应告知家人面试地点，并通过微信分享位置，以确保安全。2. Boss直聘找工作的可靠性 尽管Boss直聘相对可靠，但由于平台上公司众多，总有一些不良企业混杂其中。求职者需要自行判断信息的真实性。例如，有的公司可能没有经过严格审核就发布招聘信息，并且在...
答：这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。
答：Boss直聘只是一个招聘平台，具体的待遇和工资应该视招聘的企业而定。实际去面试就知道了，每个公司都不太一样。所有招聘软件的岗位薪资区间一律看最低，再减去1000，则是无责底薪，说四五千的去那里差不多都是两千这样子的。大平台、大公司只能说相对靠谱一些，实际还是要自己去了解，多和HR沟通。求职...
答：可能是骗人的，不要信。
答：不可以。1、首先BOSS直聘上已读不回一般不能直接去公司面试。2、其次一般这种情况，可能是对方只是为了吸引面试者了解他们公司，比如想推广自己公司。3、最后还有一种就是对方能看到你的简历信息，感觉不合适，所以就不说话。如果贸然去面试，对方没有接待的人员，就会浪费时间了。
答：你看有没有详细的说明 多数都是岗位的平均工资，刚去的话工资没有写的那么高。还有现在有很多的招聘都带有虚假信息，即岗位不对，工资不对，工作内容也与描述不符。多看多面试多选择，选择一个适合自己的工作。
