中核二三福建漳州分公司怎么样？

踏入中核二三福建漳州分公司，初体验与深度剖析

作为一名在该公司工作过的大四毕业生，我在这里分享我的亲身经历，包括工作环境、薪酬结构和职业发展路径。

我在2022年9月通过24365投递简历，作为普通本科通过劳务合同入职。由于核电行业直签要求重本以上，我作为非重本背景，被安排在电气部门，成为唯一本科员工。入职后才意识到，我的岗位竟然是普工，也就是通常所说的农民工，这的确令人惊讶。

工作时间安排

我所在的班组是早班，太阳还未升起，就得开始赶往公司。即使如此，我每月享有两天的月休时间，但大部分时间是在现场工作，包括每天两小时的通勤。

薪酬福利

作为劳务派遣员工，我享有包住但不包吃的服务。前三个月为见习期，协议工资3400元加上400元饭补（扣除水电），三个月后定岗，基础工资1100元，加上加班费、饭补和现场补贴，总计可达4420元。在满勤并加班加满的情况下，收入可以达到5720元以上，若技能提升成为组长，月薪可达8900元。

公司在入职初期提供了丰富的培训，每周都有学习机会，特别是前一个多月，每天都有核电知识的学习。然而，工作环境并不像外界想象的那样高大上，更像是底层工作人员的集结地，工资水平因岗位而异。

工作挑战与压力

从工地到宿舍，单程就需要半小时车程，每天总计至少两小时的通勤时间。加班时长如果算上，实际工作时间大约10小时，其中早上的工作时间是3小时，下午则是5小时。此外，公司对于时间管理要求严格，如早退一分钟会被罚款50元，这样的规定无疑增加了工作压力。

我在五月初离职时，遭遇了一些不公。工资延迟发放，清明节和五一假期的加班并未得到应有的补偿，而且离职后还要扣除两个月的绩效工资，这让我感到非常不满。

总之，如果你正考虑进入中核二三福建漳州分公司，务必详细了解岗位性质和晋升机会，因为作为国有企业，期望值和实际可能之间可能存在落差。在决定前，做好充分的调研和准备是关键。