济南的软件测试薪水能到多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
关于济南软件测试工程师的薪资问题
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。
深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。
在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。
假如你对软件测试流程、方法、工具都能很好应用的话，一般1年工作经验3000左右，2年4000左右，3年5000左右，这个数字具体还要看每个人自身的综合实力有关系。我知道山东省软件评测中心，他们培训的测试人员，一旦通过考核薪水都比较高。
我有个朋友原先是信息专业的，因工作不是很好，在齐鲁软件园评测中心学了一段时间的测试，后被推荐到华为做测试，薪水很高。
一看就是培训机构贴的，鬼扯吧就
济南的软件测试薪水能到多少?
答：年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试...
刚毕业的学生在济南这边做软件测试发展怎么样?薪资大概多少啊?
答：薪资的起点在2-4k之间，看个人能力了。
我想打听一下天津和济南这两个地方做软件测试的薪资是多少,?
答：济南硕士的话应届起薪在3000-4000左右，甚至跟高一些，本科的话薪资在1500以上，当然这个还有很大的幅度，要是你有经验或是你很牛的话，薪资比这个要高很多，如果你很牛，可以跟面试官谈判。
毕业了,想找软件测试的,在北京或济南的工资一般多少?
答：如果是新毕业的学生，在北京一般也就3k吧，这还是今年就业形势比较好的情况下，当然这是排除那些大的公司，大公司都有一定的起薪，比一般公司都要高，发展前途也会好，所以开始毕业尽量进大公司吧
软件测试的工资大概是多少?(求懂行的进来)
答：高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右...
请问软件测试行业的薪水一个月一般是多少?
答：刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；高级软件测试工程师15000-25000；资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。就业3年后的薪资均超过1万元。所以，基于上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。
软件测试培训出来能找到工作吗?月薪工资可以拿到多少?
答：一般来说，具备一定技能水平和经验的软件测试工程师的月薪在8000-15000元之间，而高级软件测试工程师的月薪则可以更高。不同地区和不同公司的薪资水平也会有所不同。个人的职业规划和职业发展也是影响月薪的重要因素。如果你在软件测试领域不断学习和提升自己的技能，积累更多的经验，那么你的月薪也会相应...
软件测试工程师一般多少工资
答：软件测试工资一般多少？不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试...
软件测试人员工资高吗?
答：刚从院校毕业的学员需要渡过一个社会适应期,所以平均起薪水平大概在200左右,年薪在2~3万元。如果院校毕业生参加了类似于达内软件测试培训的职前培训,就可以跳过此阶段,毕业年薪大概在3.5万~5万元左右。经过2到3年的工作经验,如果成功晋升到中级软件测试工程师,年薪大概在6万左右,拥有五险一金福利待遇。...
软件测试培训出来能找到工作吗?工资多少
答：软件测试培训出来能找到工作，工资在7000元左右。软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，像传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否存在歧义，或者用词是否违背行业规则等。对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的...
济南的不清楚，我刚毕业在潍坊没有工作经验，薪资2千以上，你有工作经验在省会济南工资至少得四千以上，之后还会增长
5000左右市场价
软件测试工程师的薪水揭秘作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。
深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。
在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。
假如你对软件测试流程、方法、工具都能很好应用的话，一般1年工作经验3000左右，2年4000左右，3年5000左右，这个数字具体还要看每个人自身的综合实力有关系。我知道山东省软件评测中心，他们培训的测试人员，一旦通过考核薪水都比较高。
我有个朋友原先是信息专业的，因工作不是很好，在齐鲁软件园评测中心学了一段时间的测试，后被推荐到华为做测试，薪水很高。
一看就是培训机构贴的，鬼扯吧就
答：年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试...
答：薪资的起点在2-4k之间，看个人能力了。
答：济南硕士的话应届起薪在3000-4000左右，甚至跟高一些，本科的话薪资在1500以上，当然这个还有很大的幅度，要是你有经验或是你很牛的话，薪资比这个要高很多，如果你很牛，可以跟面试官谈判。
答：如果是新毕业的学生，在北京一般也就3k吧，这还是今年就业形势比较好的情况下，当然这是排除那些大的公司，大公司都有一定的起薪，比一般公司都要高，发展前途也会好，所以开始毕业尽量进大公司吧
答：高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右...
答：刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；高级软件测试工程师15000-25000；资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。就业3年后的薪资均超过1万元。所以，基于上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。
答：一般来说，具备一定技能水平和经验的软件测试工程师的月薪在8000-15000元之间，而高级软件测试工程师的月薪则可以更高。不同地区和不同公司的薪资水平也会有所不同。个人的职业规划和职业发展也是影响月薪的重要因素。如果你在软件测试领域不断学习和提升自己的技能，积累更多的经验，那么你的月薪也会相应...
答：软件测试工资一般多少？不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。软件测试...
答：刚从院校毕业的学员需要渡过一个社会适应期,所以平均起薪水平大概在200左右,年薪在2~3万元。如果院校毕业生参加了类似于达内软件测试培训的职前培训,就可以跳过此阶段,毕业年薪大概在3.5万~5万元左右。经过2到3年的工作经验,如果成功晋升到中级软件测试工程师,年薪大概在6万左右,拥有五险一金福利待遇。...
答：软件测试培训出来能找到工作，工资在7000元左右。软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，像传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否存在歧义，或者用词是否违背行业规则等。对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的...
