女员工应该如何和男领导保持恰当的距离？
女员工要和上司保持距离，一般很容易，只要你不是出于个人喜欢，一般除了工作，不会有其他太大交集。
不过，如果男上司喜欢女员工，就比较麻烦。因为，工作上，女员工需要听从领导安排。
日常相处：
平常不要过多私下交往，谈论的话题不要离开工作，个人生活和私人事情最好不要让上司知道。至于肢体接触，除了握手，不建议有任何接触，保持一定的安全距离，也就是1.5米的交流距离最为合适。
如果男上司有意追求女员工，则女员工应该表明自己的立场和态度。让男上司知道女员工不喜欢他。明确拒绝时，要委婉一点，表明感谢上司的栽培，但一切都是为了工作。如果男上司步步相逼，则表明对方再继续如此，只能离开工作了。
如果是女员工喜欢男上司，则比较好办。
要么收了她，要么远离她。安排工作可以通过他人传达，不要有两人一屋的机会，避免出现勾引的画面。
女同事在职场当中，要想和男领导保持距离，首先要保证自己的初心，有自己的想法，面对再多的诱惑，我们也要做好自己的工作，而且在和男领导相处的时候，我们也要有分寸感，不要觉得自己和领导很熟悉了就不管不顾，那样只会让同事讲闲话，而且在和男领导相处的时候，也要讲究距离感，不要太过于亲密，如果遇到了男领导的骚扰，女孩子一定要学会反抗，千万不要选择妥协，因为你一旦妥协了，男人早就会更加的过分，那你日后的日子就会变得特别麻烦。
在现在的社会，女孩子在职场当中经常会遇到一些问题，所以大家在进入职场的时候，一定要对自己有一个清醒的认知，要告诉自己应该怎样去做好工作，同时也要明白一个道理，在河南领导相处的时候，一定要有分寸感，要有距离感，充分认识领导和员工之间的关系，知道自己的位置，这样你才能有更好的发展，而且我们在遇到一些问题的时候，要以最合适的方式去找自己的领导，这样我们的问题才能得以解决，我们自己也会觉得舒服一些。
职场本来就是一个战场，里面充了很多竞争，很多人为了和领导搞好关系，就会做很多事情，但是我觉得大家在和领导搞好关系的时候，一定要知道自己的位置，一定要明白自己的职责，不管做什么样的事情，只需要做好自己，员工该做的事情就可以了，对于领导提出的一些要求，我们应该学会考量，如果不利于我们的发展，我们可以选择拒绝，千万不要选择将就，而且在和男领导相处的时候，尽量不要自己一个人待着，要有其他的同事，这样自己也不会受到伤害，可能有的人会觉得这样子做是不是有点太过于小心了，但是我觉得男女毕竟有别，尤其又是男领导和女员工，更应该注意分寸。
第一，要勇敢说不。无论何时都需要有自身的标准，生活上要有标准，学习上更应有，自然在职人员场中也一样必须标准。因此 在工作上应当学好听从领导的分配，但其他层面更要学好真诚待人，不骄不躁。回绝领导并不是一定是错事，很多情况下能让领导发觉你的完善腼腆和本人的自尊，使他对你造成尊敬，也有利于拉高你一直在他心里的影响力。
第二，服装一定要大方得体。实际上每一个女性都追求美丽，喜爱穿一些潮流趋势的衣服裤子，但是在办公室就不一样了，你不仅穿的时尚潮流大气，又不必太过度曝露，这对初入职场很重要。男上司对女同事的观点通常会偏激，要不尤其赏析，要不看不顺眼乃至深恶痛疾，这里边，服饰也是有非常大危害。
第三，领导便是领导，属下便是属下，人物角色一定要分辨，不可以做朋友。假如和上司做朋友得话很多人都是会感觉在做事上便会便捷很多，而却能够获得许多权利。实际上，这通常是一个错误观念。由于领导便是领导，即便你们关联很不一般，都不代表着对他能够没有敬畏之心和吹捧。维持适度的间距也很必需，尤其是女同事和男上司。再成功的人也是平常人，有才气横滋的一面，也会出现平平常常的一面，间距能够使你在领导眼中看起来更极致。
第四，在领导干部眼前你一定要谨慎应用你的权利，不可以乱用。女士员工都是会感觉男上司都是会对他们包容，无论犯了什么时都是会解决，因此 会把自己手上的权利随意滥用，这对男上司导致非常大艰难。因此 女士员工要紧紧记牢，虽然男士管理者对女同事多有宽和的心，但这并不等于你也就能够明目张胆，无拘无束，太过狂妄地主要表现自己，更不能运用手上的权力做一些本来领导不容易愿意或很有可能不同意的事儿，要保证多请示汇报，立即沟通交流决策不上的事儿，不必对管理者的管理决策指手划脚，奢求他那样那般，对上级领导的管理决策一定要重视，不可以顶着走不过去，那样做会伤到领导的支配权和自尊，进而导致不能挽留的不便。
第五，加速学习培训，提升自己的工作能力，给你的领导分摊解愁。一个领导干部他不太可能保证考虑周全，这多多少少都是会有不够的地区。但你做为他的属下这时候就需要大展身手了。因而，做一名出色的职工，一定要通晓你岗位职责内的全局性状况，变成业务流程权威专家，去为领导给予最好是的工作中服务项目。这一点，就是你与你领导都获得成功的协作基本。
女员工应该主动的和男领导保持距离，应该只和领导谈论工作中的事情，不要去谈一些没用的事情。同时也要避免一些肢体接触，也不应该经常没话找话。也应该对男领导保持礼貌，谦虚的态度。
应当保持一定的距离，言行举止要注意，不能太过随便，这样既不有损自己的形象，也不会让别人产生不必要的误会。
保持一个恰当的距离，平时没事不要待在一起，尽力的完成工作，周末的时候也不要互相联系，这样就可以了。
在办公室谈话的时候就应该打开门，不然就会让别人误会，是生活中也不要经常性的去开玩笑，还是应该以一个严肃的态度对待彼此。
答：在大家都努力把工作干好的前提下，很多摩擦和误解也就自然而然消失了。妥善批评。人不可能不犯错误，作为上级，面对下属特别是女下属犯错时，该如何批评？因为女性大多比男性更好面子，因此，最好不要当众责备她们，也不好拿她们跟其他人作比较，更不要轻易指出其错误之处。可以在其他人不在场时，冷静...
答：【一】不要私下接触：会给同事造成错误判断 男上司与女下属的敏感性，往往大于女上司与男下属的敏感性。不仅给对方留下暗示，也会让周边同事作为话题传播，最终无事生非！因此作为一名女下属，特别是漂亮的女下属，一定要刻意保持与男领导之间的距离，禁止或减少彼此之间私下接触，如吃饭娱乐等，哪怕双方...
答：但对于女下属，男上级在关心她们时一定要注意分寸，不可关心过头。如果关心时不注意避嫌，超过了一定的度，不但易使他人产生误解，女下属也会误认为自己的上级有某种企图，以致好心变成坏事，引出一些不愉快。第二，亲近要保持距离应该说，上下级之间建立良好的人际关系有利于促进工作的开展。但男上级与女...
答：女人之间彼此应该更有眼缘，也不会闹出什么乱七八糟的绯闻，所以具有先天性的情感基础。一旦能够和上次形成情感上的默契，基本上就是亲如姐妹。永远不要做女领导讨厌的事，不管这种讨厌是对还是错。对于交代给你的工作，你要认真去完成，有些男上司比较好说话，看你是个女生就得过且过了，但是有些男...
答：女性单独跟男领导出差，需要注意以下几点：1. 着装得体：女性在与男性领导出差时，应该穿着得体，不要穿得太过暴露或者太过随意，以免引起不必要的误会或者冒犯。2. 分寸感：在与男性领导相处时，要注意保持适当的距离和分寸感，不要单独相处的时间过于频繁，也不要过分亲密，以免让人产生误解或者不适。
答：如何才能令人心服口无。维持好常规的工作距离、处理好奖罚公平公正难题，大部分也就不大可能发生大的难题。对女同事要一视同仁对刚参加工作的年轻漂亮女生施加照料，或是见到好看的女士时不经意间地给与庇佑，这往往是一些上司顺理成章作出的事。可是别的朋友也许会对这样的事情非常敏感，假如不愿给造谣...
答：首先，一定要注意保持距离，以谈公事为主，私事要是被过问就随便附和几句就可以。其次是穿着，不要太暴露，否则别人会认为有暗示的意味。平时做好手头上的工作，不多说话。
答：3.保持你们之间的距离。因为对方是他的男上司，这个时候不宜和对方走得太近。你得搞清楚对方是喜欢你的能力还是喜欢你。如果你的男上司只是认可你的工作，喜欢你，你也不用太担心。这个时候，你要知道对方的目的。对方这样做是为了激励你工作。这个时候不要把这个态度理解错了。和你的男上司保持一定的...
答：不要觉得自己是女孩子就有“特权”,可以拖拖拉拉或者敷衍了事,更甚者撒娇卖萌求放过,这都是不可取的,对于交代给你的工作,你必须要认真去完成,有些工作女生做起来并不是特别的得心应手,所以这就要求你要比那些男同事更要努力,有很多男上司眼里男女一视同仁,做的不好会很苛刻,所以你要尽全力完成交代的工作,不...
答：最主要的，是不要小气。作为男领导工作上要不卑不亢，大大方方。要多树立一些好的典型，以此激励多数人。严格以制度规范一些行为不地道的人。多开展一些寓教娱乐的活动，使女下属受到潜移默化的教育和影响，使思想意识，道德意识，通过一些文化活动提高自身素质，促使女下属争做新时代自强不息的女职工。
