我是一个保洁公司的一个员工老板说好了每个月的工资三千到发工资的时候少了一？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。
由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的。
当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。
当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创造的业绩，以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很开心。
嗯，这种情况你可以咨询一下老板，是什么原因给你少发了的，有可能是因为你在工作当中不认真或者是损坏的物品罚款，也有可能是老板的生意不好，各种扣费吧。
建议可以去跟老板询问，合法保障自己的权益哦，当初有签劳动合同吗？
直接去问老板，不搞清楚，就不要继续给他做事了！
我是一个保洁公司的一个员工老板说好了每个月的工资三千到发工资的时候...
答：当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海...
我是一个保洁工,老板最近老找事,说厕所已经很干净了,她却说不干净怎么处...
答：一般女人都会有洁癖，他要求你把厕所搞得更干净，这是非常好的习惯。作为一个保洁工来讲，你的职责就是保证厕所的干净，其实这个事情处理起来非常的简单，你可以让你的老板具体指出你哪里做的不干净，这样子就更有说服力。如果是因为他心情不好，找你的茬，其实现在作为保洁工来讲 ，可以换个环境再做。
我是保洁公司员工,在一小区做保洁,物业主任要我停止工作,保洁公司领导...
答：看了你的叙述，如果你在工作中没有违法违反物业公司的各项制度，物业是没有理由让你停止工作的，你可以让他们物业和你们单位去交涉吧，因为这个问题不是你的能力可以解决的。
我在保洁公司做保洁,现在不想做了,公司说要提前一个月说,要不然就
答：《劳动法》中是有规定，辞职要提前一个月，辞退工人也是提前一个月，要不你只能不要那200元钱了。
我是夜班做保洁,因为夜班做保洁就我一个人,主管一直在怀疑我好像我没...
答：你好，根据你的描述，你完全可以理直气壮的跟主管说，要是真的信不过，可以安装摄像头，或者另外派个人跟你一起值班查看你的工作，如果是要找茬的或者心情不好也不要这样欺负别人，拿出证据来。 工作没有什么低不低下，同样都是给别人工作的，不要给别人欺负，你做好了自己的工作就是做了，不用管...
作为一个保洁部门的主管第一次和甲方的负责人沟通应该怎么说?
答：您好，我来自乙方某公司，是为您服务的主管负责人，希望合作愉快。在执行合同过程中，遇到的问题您可以直接与我沟通，多提醒提示，我的电话是***，请您留好，保持联系。如方便，也请您留一个接恰工作的负责人的电话给我。
我是一名保洁在公司干了一年多,现在想开我,给我加了两人的活,还说我...
答：老板想开你怎么都会有办法的，是想让你知难而退还是主动辞退你都没有分别。主要看你自己的想法，保障自己的合法权益。如果自己做的不开心，那就换一份工作。总得自己考虑清楚自己想要得到什么，那就必须得付出什么。
...我是一家保洁公司的一位区域经理,老板让我们写一篇1000字的作文...
答：看到过这样两种管理。第一种：一位领导发现了地上有一张纸，有碍观瞻，是卫生工作的不到位，然后马上叫来相应的分管负责人，告诉他必须要整治这种现象，并立马处理，那位负责人也马上召来相应的负责人，告诉他那个地方的包干工作没达标，要立刻做好，得令的责任人又叫来打扫这个地方的人，要他现在就去...
...保洁主管,刚去公司对员工,工作环境都不熟悉,我的文化不高,可是这里...
答：建议你和你的boss进行一次沟通 你的老板器重你 说你能够干好 很有可能是在业务能力方面 有可能你是一个非常出色的保洁人员 但是不一定是一个好的管理者 可以通过沟通来看看他为什么觉得你没问题 在他眼里 你的优势是什么 然而你反应的文职方面 建议你用过学习来弥补 可以去读一些政府发布文件 国企央企...
...如果使你不做了就要提前一个月。给老板说。半年才能拿最后那个月的...
答：做不了就要提前一个月，也就是辞职不做了，这也是可以的 但是半年才拿到最后的工资，这肯定是违反劳动法 如果真的这样子的话，协商不成你可以去劳动局反映的。
由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的。
当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。
当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创造的业绩，以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很开心。
嗯，这种情况你可以咨询一下老板，是什么原因给你少发了的，有可能是因为你在工作当中不认真或者是损坏的物品罚款，也有可能是老板的生意不好，各种扣费吧。
建议可以去跟老板询问，合法保障自己的权益哦，当初有签劳动合同吗？
直接去问老板，不搞清楚，就不要继续给他做事了！
答：当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海...
答：一般女人都会有洁癖，他要求你把厕所搞得更干净，这是非常好的习惯。作为一个保洁工来讲，你的职责就是保证厕所的干净，其实这个事情处理起来非常的简单，你可以让你的老板具体指出你哪里做的不干净，这样子就更有说服力。如果是因为他心情不好，找你的茬，其实现在作为保洁工来讲 ，可以换个环境再做。
答：看了你的叙述，如果你在工作中没有违法违反物业公司的各项制度，物业是没有理由让你停止工作的，你可以让他们物业和你们单位去交涉吧，因为这个问题不是你的能力可以解决的。
答：《劳动法》中是有规定，辞职要提前一个月，辞退工人也是提前一个月，要不你只能不要那200元钱了。
答：你好，根据你的描述，你完全可以理直气壮的跟主管说，要是真的信不过，可以安装摄像头，或者另外派个人跟你一起值班查看你的工作，如果是要找茬的或者心情不好也不要这样欺负别人，拿出证据来。 工作没有什么低不低下，同样都是给别人工作的，不要给别人欺负，你做好了自己的工作就是做了，不用管...
答：您好，我来自乙方某公司，是为您服务的主管负责人，希望合作愉快。在执行合同过程中，遇到的问题您可以直接与我沟通，多提醒提示，我的电话是***，请您留好，保持联系。如方便，也请您留一个接恰工作的负责人的电话给我。
答：老板想开你怎么都会有办法的，是想让你知难而退还是主动辞退你都没有分别。主要看你自己的想法，保障自己的合法权益。如果自己做的不开心，那就换一份工作。总得自己考虑清楚自己想要得到什么，那就必须得付出什么。
答：看到过这样两种管理。第一种：一位领导发现了地上有一张纸，有碍观瞻，是卫生工作的不到位，然后马上叫来相应的分管负责人，告诉他必须要整治这种现象，并立马处理，那位负责人也马上召来相应的负责人，告诉他那个地方的包干工作没达标，要立刻做好，得令的责任人又叫来打扫这个地方的人，要他现在就去...
答：建议你和你的boss进行一次沟通 你的老板器重你 说你能够干好 很有可能是在业务能力方面 有可能你是一个非常出色的保洁人员 但是不一定是一个好的管理者 可以通过沟通来看看他为什么觉得你没问题 在他眼里 你的优势是什么 然而你反应的文职方面 建议你用过学习来弥补 可以去读一些政府发布文件 国企央企...
答：做不了就要提前一个月，也就是辞职不做了，这也是可以的 但是半年才拿到最后的工资，这肯定是违反劳动法 如果真的这样子的话，协商不成你可以去劳动局反映的。
