用公司微信发朋友圈违法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
不违法。
据相关资料查询得知，个人用公司的公用微信发表有关公司的文案，是不犯法的，即使发个人的也没事，只要不传播国家明令禁止的信息就不违法。
朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。
用公司微信发朋友圈违法吗
答：不违法。据相关资料查询得知，个人用公司的公用微信发表有关公司的文案，是不犯法的，即使发个人的也没事，只要不传播国家明令禁止的信息就不违法。朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到...
公司拖欠工资可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈吗
答：公司拖欠工资不可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈。公司拖欠工资可以到劳务部门去申诉，把公司办公的地方发抖音微信朋友圈涉嫌泄露公司机密，是违法的，所以公司拖欠工资不可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈。
公司强制发朋友圈合法
答：1、具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。2、不合理，员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由...
在微信朋友圈发某某公司是骗子,违反法律吗?
答：如果没有确凿的证据的情况下，建议不要这样发，容易引起不必要的麻烦。
求助大神!公司要求微信转发朋友圈公司的各种产品、各种业务,并进行通 ...
答：则不违法。说简单点，比如涉黄赌毒产品肯定违法，甚至犯罪。而另外一些比如烟草，这既是专营的，又是广告法规定不允许直接宣传的，肯定也不行。至于业务，比如吸储放贷肯定需要特殊资质等等。除此之外，并无违法之嫌。介于你没有告知具体产品和业务，只能回答这么多。
要求私人微信转发朋友圈违法吗
答：不违法。根据规定：公司硬性要求私人微信转发工作相关朋友圈，不违法。员工发朋友圈都是自发行为。朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本，2012年4月19日更新时上线。
公司说朋友圈不能发自己的心情,合理不?
答：现代职场对于个人权利的侵犯的一个明显的表现就是理所当然地把员工的社交账号当作公司的资产随意使用。为什么现在很多人会有专门的工作微信？因为很多公司会强制要求员工每天在朋友圈内转发公司的各种新闻，产品宣传和活动信息。并且把对员工行为的管理界限无限延伸了，不仅员工工作时间在单位应该做什么，不应该...
“朋友圈”公司怎能想占就占?法院判公司败诉!
答：而且，如果因为拒绝而导致被公司解除合同，公司就属于违法解除。本案中，某妇产医院制定的微信链接推广活动，因涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活，属于直接涉及劳动者相关利益的制度，应当通过职工代表大会讨论通过。医院扣除员工报酬并据此解除劳动合同不具有合法性。那么公司可以因为员工不转发朋友圈就开除...
公司要求发朋友圈算违规吗
答：具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。根据劳动法规定，用人单位是无权对劳动者进行罚款，除非劳动者在行为存在重大过失或者...
公司要求员工发朋友圈合法吗
答：这个得按情况看是否合法。如果合同中有提到在微信朋友圈发布信息作出约定那就是合法，用人单位强制员工发朋友圈那就是违法。根据《劳动法》的规定，用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责范围以内的活动。然后公司的要求她送朋友圈是她的责任范围内的工作任务，必须完成。
据相关资料查询得知，个人用公司的公用微信发表有关公司的文案，是不犯法的，即使发个人的也没事，只要不传播国家明令禁止的信息就不违法。
朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。
答：不违法。据相关资料查询得知，个人用公司的公用微信发表有关公司的文案，是不犯法的，即使发个人的也没事，只要不传播国家明令禁止的信息就不违法。朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到...
答：公司拖欠工资不可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈。公司拖欠工资可以到劳务部门去申诉，把公司办公的地方发抖音微信朋友圈涉嫌泄露公司机密，是违法的，所以公司拖欠工资不可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈。
答：1、具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。2、不合理，员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由...
答：如果没有确凿的证据的情况下，建议不要这样发，容易引起不必要的麻烦。
答：则不违法。说简单点，比如涉黄赌毒产品肯定违法，甚至犯罪。而另外一些比如烟草，这既是专营的，又是广告法规定不允许直接宣传的，肯定也不行。至于业务，比如吸储放贷肯定需要特殊资质等等。除此之外，并无违法之嫌。介于你没有告知具体产品和业务，只能回答这么多。
答：不违法。根据规定：公司硬性要求私人微信转发工作相关朋友圈，不违法。员工发朋友圈都是自发行为。朋友圈，腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本，2012年4月19日更新时上线。
答：现代职场对于个人权利的侵犯的一个明显的表现就是理所当然地把员工的社交账号当作公司的资产随意使用。为什么现在很多人会有专门的工作微信？因为很多公司会强制要求员工每天在朋友圈内转发公司的各种新闻，产品宣传和活动信息。并且把对员工行为的管理界限无限延伸了，不仅员工工作时间在单位应该做什么，不应该...
答：而且，如果因为拒绝而导致被公司解除合同，公司就属于违法解除。本案中，某妇产医院制定的微信链接推广活动，因涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活，属于直接涉及劳动者相关利益的制度，应当通过职工代表大会讨论通过。医院扣除员工报酬并据此解除劳动合同不具有合法性。那么公司可以因为员工不转发朋友圈就开除...
答：具体来讲，公司安排员工在朋友圈发营销广告，这种行为并不违法。即便不是营销人员，单位的做法仅仅是不合理，不算不合法。但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。根据劳动法规定，用人单位是无权对劳动者进行罚款，除非劳动者在行为存在重大过失或者...
答：这个得按情况看是否合法。如果合同中有提到在微信朋友圈发布信息作出约定那就是合法，用人单位强制员工发朋友圈那就是违法。根据《劳动法》的规定，用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责范围以内的活动。然后公司的要求她送朋友圈是她的责任范围内的工作任务，必须完成。
