在职场上，年轻同事被领导骂已经是一种常态了，如何改变这种现象？
最先被告方要理性分析领导为什么骂人？单位过错、自身过错、方案没完成、误了大事儿这些，认真的自我反思，就算在其中有且只有一点自己的过错，自身就得去汇总，防止日后再犯错误。如的确憋屈，帮人受到，那就等过十天半月领导气消了，向领导检讨自己，并把具体情况告知领导。那样领导会对你刮目相看的，一个能吃得消气、能承担责任和处事不惊的人，领导才会喜欢，那样会提高你一直在职场的生存力。很少有领导不骂人，能被她们立即骂的人大约也不是一般人，最少在职场上也混到了一定层级，因此连他们也被骂，更何况一般职场人士，你要在马路上请马云骂一下都没有机会。
建议你放松、放松、再放松，但不要从此学会放下，放下了，这顿骂就白挨了；被骂和听音乐不一样，一定是难受的，除非你的死皮赖脸得能开火车视频。领导批评你，使你不舒服，使你无地自容，要的就是这个实际效果。假如不疼不痒，表明那一个领导管理能力有什么问题，并没有骂在点子上，并没有骂到你的脊髓里，你印像不深入，谈何纠正和改错，所以先认真倾听，看他究竟说些什么。并没有领导会无缘无故骂下属的，自然掌握领导性情也是必须的，但并不是一味让你去取悦领导，或者去一味揣摩领导性情，仅仅使你有一个大概了解，但自己会讲话也是必须的。
最重要的还是自己的工作，你搞好了自己的本分工作，再处领导视角想一想，假如你是他，下一步期待属下做到什么样的状态，往这个状态发展趋势，积极主动去面对问题，解决困难，我觉得这种属下，领导一定是很喜欢的。假如你立即解释是不当之处的，往往是越表述领导越不听，只有用道歉的方式暗含表述，领导才可以接纳。你也就是说：是我看错了指路牌等不对地区，将来我能用心做事，快乐传真。话不要太多，语调诚实守信就可以，坚信领导会宽容你。
关键也是分每一个领导管理模式不一样，有些领导讲话较为粗鲁，可是也会提高员工工作效率。有些领导比较温和，职工犯错误，一般都会很委婉的去沟通，考虑到职工自尊心，并不是。记牢职场工作一定要把自身分内的事情灵活运用，人际交往技巧好，这样你才能走得更远，不要一味的埋怨。初入职场就是一个小社会，真的是个小竞技场，个人建议，如果要在职场得心应手，没有太多的工作经验，还是多和老前辈学习一下，买一些书或者其他教学工具，终究工作中至关重要，关联到我们的薪酬，关系到我们的日常生活！
如果是自己的错，那么虚心接受，把领导的骂当成是教育。如果自己没有什么错，领导就是单纯发脾气，那你就要怼回去，整顿职场。
在被领导骂的时候一定要怼回去，大家都是出来工作的，没有必要来受领导的气，这样才能够改变这种现象。
领导在工作之余需要多和下属走动，需要了解下属心中最真实的想法，但同时又得保持自己在下属心中的威严。
答：很少有领导不骂人，能被她们立即骂的人大约也不是一般人，最少在职场上也混到了一定层级，因此连他们也被骂，更何况一般职场人士，你要在马路上请马云骂一下都没有机会。建议你放松、放松、再放松，但不要从此学会放下，放下了，这顿骂就白挨了；被骂和听音乐不一样，一定是难受的，除非你的死皮...
答：在职场“挨骂”其实也是一种成长，领导骂你肯定是因为你存在不足的地方，所以才会骂你，给你指出来不足，如果你的领导已经懒得骂你了，那么你在这个公司能待的时间肯定也就不长了。挨骂除了让自己明白自己的不足，还需要在被骂之后主动的向自己的领导去证明自己，作为一个职场人，要有不服输的精神：...
答：一、不要玻璃心，要学会释放自己的坏情绪现在很多年轻人都非常的“玻璃心”，自尊心太强，可能受不了一点的打击或者是失败，不能够接受自己被别人批评，这样是非常不好的，如果这样的话，可能很小的一件事就容易被打击到，所以我们应该学会释放自己的坏情绪，被领导骂，心里一定很不爽，但不...
答：属于正常现象，因为领导的脾气往往很大，遇到不顺心的事情会拿下属出气，而骂过之后领导也不会放在心里，所以属于正常现象。
答：1:不予理会，淡然处之 别人在骂你的同时可能一股愤怒涌上心头，接着就有跟别人开干的想法。碰到这种情况切忌不能这样去做，有人骂你你不要去理他，淡然处之，人家最后也不会再去叫。2:做好截图，让身边的人看清此人面目 骂人情节严重的可能还涉嫌寻衅滋事，把群里骂人的聊天记录先做好。转发给...
答：1、在工作里面很多人都会有很多的失误，这就会让自己被领导教训，心理承受能力弱的还会被骂哭，但是哭不要紧，要紧的是在哭完了以后能不能够吸取这次的教训；2、很多领导其实也是恨铁不成钢，说话虽然很难听，但是也是希望下属能够再职场里面尽快找掌握更多的技能，并且本身上下级的关系也不会去过多的...
答：对自己的同事同样也不好。如果责任不在同事的身上的话，那么是可以帮他说情的，但是因此一定要委婉，不能够让领导觉得你的态度特别强硬，毕竟你是下属不能够以下犯上。职场上特别注重等级，不能够碰这种高压线。综上所述，如果看到同事被领导骂的话，一定要分清场合，分清主次去帮助自己的同事。
答：工作能力差，上班总是被管理骂，还总是被欺负，这时候我们做好以下3件事就行了。1、你可以在适当的时候，表现自己的愤怒。在职场上，要想不被欺负，就要学着自己硬气起来，领导欺负你的时候，你要学会反击。要在合适的场合，让大家明白，你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。被...
答：这样的领导，其水平够可以的，但我惊喜的是你还能心平气静的在这描述这段悲惨的经历，并且清晰的分析，足可见你大肚能容，谦虚上进，心思细腻。在职场路上就需要有这样潜质的人，别气馁，混乱的时候总会有误伤，并不是你的失误，但确实无法找到正确的答案，生活本是如此，很多时候就没对错，所以才有...
答：职场不是你爸妈，更不会哄着你，没有一点承压能力，在职场很难生存。看过这样一段话：职场上没有尊严，如果有，也来自于结果。如果你觉得冒犯，不必大惊小怪，因为这是常态。职场是成年人的世界，所谓成年人，常常不纠结是非，而是看成败。被领导指责后不要不服气 网上有句话叫做：“别骂年轻人，...
