职场上，千万不要和异性同事走的太近。你认同这句话吗？
肯定认同这句话，尤其是女孩子的话，更要谨慎和异性同事相处，不能走的太近，否则，即便是你对他们没什么意思，他们也会对你想入非非。
我曾经有一个女同事，长得很漂亮，也很活泼开朗，性格也是大大咧咧，和谁都开玩笑，也很容易相处。这样的女孩子当然会受到大家的欢迎，特别是那些没有结过婚的男孩子，更是喜欢。公司有一个男孩子也爱开玩笑，我的女同事也不介意，两个人有时工作后，没事的时候了，就会相互开开对方的玩笑，贫一下。
有一天晚上下班，这个男孩子就喊这个女孩去吃饭，女孩想，大家都这么熟，吃一顿饭又能怎样，就满口答应了。谁知道，吃饭中间，这个男孩子喝了一点酒，就开始想对这个女孩子动手动脚，并且说：“别装了，大家都知道你喜欢我，不然，你天天在公司和我那么甜蜜，不找别人，偏找我开玩笑？”“咱们俩孤男寡女，你情我愿，这有什么，我也不会对别人说出去。”后来，当然，女孩子听了这句话，就恼火了，摔门而去。
第二天，女孩就递了辞职信，过了一个月，女孩在离开了公司。她说，不怪别人，都怪自己不该和这个男同事走得太近，让他产生了误会。以后，也一定会注意自己的言行举止，不再犯同样的错误，这是个教训!还有一个是个我的一个男同事，长得挺帅的，但是已经结了婚，妻子我见过，虽然不是很漂亮，但是一看就是贤妻良母。
这个男同事好像有点自恋，对于自己的长相也很自信。同时还有点多情，看到漂亮的女孩或者是新来的女同事，就忍不住想去撩。总认为自己可以哪个女孩子都追得到。常常在家里红旗不倒，外边彩旗飘飘。有一次，我们新来了一个女同事，长得不算漂亮，但很有气质，也是个魅力女孩。这位男同事，就有点按奈不住自己的小心思了，每天中午没事的时候，就去找这个女孩子聊天。
那个女孩子，可不是一般的女孩子，冰雪聪明，而且很有心计。她一眼就看出了这个男同事的小心思。但因为是新来的，有些事情也没搞清楚，不知道这个男同事究竟是个怎样的人，就没理会，客气地敷衍他。过了两三个月，这个女孩摸透了这个男同事的脾气秉性，知道他想沾自己的便宜，就故意在某一天下班前让自己的男朋友来接自己。
这个男同事并不知道，大家都基本上走了，就丢下他和了一两个同事。过了一会儿，这两个同事也走了，他就开始不安分了。想要和人家有个什么，但是，他一开始行动，就听见女同事大喊：“救命！”他刚要捂住女同事的嘴，让她别乱喊，楼下就飞奔上来一个人高马大的男人，一脚就踹到了他的胸口上。最后，他才知道，这个踢他的男人是女同事的男朋友。从那以后，这个男同事改了很多，再也不敢对这个女同事有什么非分之想了。
人总是要受到教训，才会改正自己的毛病。这两个同事，就是因为和异性同事接触太多，太过于一厢情愿的亲密，才会造成这样的结果。尤其是最后这个男同事，差点就毁了他的家庭。假如女同事告诉他的老婆，那么，结局比这应该还悲惨！所以，为了自己的前途和家庭以及感情的忠贞，还是离异性同事远一点才是最好的选择！
这句话说的是不要单独与同事太过亲近。我认同这个说法。
因为工作中需要相互配合，同事之间关系融洽工作才有好心情，干工作成效才高。但相处中走得太近却会适得其反，得不偿失。
因为相处不当会导致许多不必要的麻烦。
1.同事之间如果走得太近会日久生情
容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情，如果处理不好确实会让人很受伤害，甚至不得不以离开为代价。
"男女搭配干活不累"。
表面上看有一定道理，基于大家相处融洽的关系之下是对的。而一旦两个人关系走得太近，其他人会有意无意地回避，相处中就与大家有了缝隙。
"近水楼台先得月"。
事情发生之前，人们都觉得自己能掌握好与异性之间的距离，可结果却跟自己想像中能做到的不一样。
因互动密切而暗生情愫，难以自己。如果两个人都是单身，可能结果相对好一点。
如果有了对象或是爱人就会影响到他人。如果已有家室，相互营造出来的亲密关系会影响到家庭关系。
不要让过分拉近的距离，毁坏了自己乃至他人的亲密关系，这是一种得不偿失的行为。
与异性同事共事，应该把握好尺度。
异性同事可以走得较近，但尺度把握非常关键。如果自己做不到理性对待，还是保持适当距离比较稳妥。
"距离感信号"有必要，是异性同事发出的警告信号。可以有效避免他人故意靠近的方法。
很多同事不参与开过分的玩笑，脸上总是挂着"礼貌的微笑"，而且能够看出，她们是刻意保持距离。
工作的时候与同事们一起协作处理。工作状态之外，比如，一起到外面吃午餐，尽量不要两个人经常单独去，和其他聊得好的同事一起会比较合适。
有相处不错的异性同事，不必刻意回避爱人，可以大方介绍、相互认识。大家熟悉后也就有效避免被传闲话的尴尬。
没有分寸感的人，容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情。如果处理不好确实会让人很受伤害，造成对自己的困扰，甚至不得不以离开作为代价。
2. 避免界限模糊工作生活不混为一谈
有良好的工作能力，才能更好的树立自己专业、精通、干练、有素养的职业形象。
如果和异性同事走的太近，甚至出现暧昧、亲昵的举动的形象，很容易在同事和领导的心里大打折扣。也会在职场上留下不努力工作，只顾风花雪月的印象，影响自己的升迁。
职场里，存在利益关系，注意自己的形象可以避免无意踩坑。
身在职场，每个人都有自己的利益，有自己的想法，也都在为自己争取更多的利益做准备。而同事之间走得太近，一旦有了利益冲突，相互之间特别容易产生比较激烈的矛盾。
"不怕一万，只怕万一"。
《我的前半生》中罗子君老公陈俊生和女同事凌玲之间就是距离过近，没有界限感所造成的孽缘。
凌玲是陈俊生的同事、下属，但是超越界限，除了工作上的相互支持之外，两个人交心、谈心，相互照顾，彼此惺惺相惜。结果，自然是惜着惜上了。
开始时，陈俊生和凌玲都没想过会对对方产生感情。陈俊生只是觉得，这个员工做事很细心，工作做得很好，对这个员工多了一份好感，多了一份照顾。
凌玲只是尽职尽责做好自己的工作，可是某一天，她发现其实自己的领导没有领导架子，关心自己，这让她觉得温暖和感动。
有好感，便是进一步交往的基础。一次比上一次更进一步的了解和交往下，两人越来越被对方身上让自己感动的特质所吸引。只要其中一方捅破这层窗户纸，另一方绝无招架之功。
为了以防万一，工作的同事不适合作为倾诉对象，也不要询问异性的私生活、过分关心他人的生活状态。
如果不是领导，作为异性同事，这个关心超越了同事的关系，没有必要。只有相互有好感的人才会关心。
注意与异性同事的关系和尺度，避免有损形象。
如果与某位同事关系过于密切，会招来别人的误会、猜忌和八卦，这对自己职场发展会产生很大影响。
瓜田李下，如果不是互有好感，在职场上，还是尽量少让自己成为同事们茶余饭后的谈资。如果谣言满天飞，给内部管理带来麻烦，影响工作状态。
作为同事管好自己，记住"谣言止于智者"，做到不造谣、不传遥、不信谣。
身为成年人，应该对自己的行为有通透的认识。
"同事"就是比陌生人还要交好的人，彼此尊重，相处有度。同事不能走太近，异性同事绝对不能走太近。
要知道自己的行为举止适当，什么情况该怎么办。工作和家庭关系的处理方式不同，有不同的相处方式，不要越界。
人人都有爱八卦的一颗心。
一公司部门经理是新来的，人力经理经常关心指导，两个人走得比较近。后来公司阶段性效益不好要裁员。
裁员是人力经理约谈员工，很多新来的员工没有业绩都被裁掉，然后人力经理就被举报。
举报有鼻子有眼，说新来的部门经理与人力经理乱搞男女关系，所以裁员的时候，没有被裁掉。
就是自己行为正当，也架不住别人说三道四。正常的同事关系，需要保持好一定的距离。与异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。
保持一定距离，是最有效的处理方法。
这对公司利益来说，的确在很多方面弊大于利。很多公司对办公室恋情不便管理却又影响工作效率，只能把禁止办公室恋情写进公司制度。
有一定的自我保护意识，做到防微杜渐，与异性同事保持好"安全距离"，非常有必要的。
3. 掺杂个人情感的工作之事容易被动
在公司日久生情，在家里却是柴米油盐酱醋茶，不动手就不能丰衣足食会日久见心烦。
工作是工作，感情是感情，一定要区分开来。
有的人觉得异性同事之间有好多聊得来的话题，平时看法比一致，有相见恨晚的感觉。
虽然有很多可以说的话，那是在公司这个小环境里，惺惺相惜是在相互支持基础上的统一。有人往往误以为对方就是那个能够相处一辈子的人。
脱离开公司的环境还有许多影响个人感情的内容，那才是真正的生活状态。回到家不一定能脾气那么好，家里没了公司里互助合作的平台，需要感情投入才能依然有烟火气息的存在。
异性同事相处走得较近的问题，可以主动区分工作和生活，这也是制止流言最简单有效的方法。
如果真是办公室恋情，那么就要特别注意，绝对要保密，不能让亲密关系高于普通同事。
特别是还未正式确定关系时，千万不要在办公室暧昧，不要授人以柄，这样会得不偿失。
公司新来了一位女同事，他第一眼看到就喜欢上了。经过一段时间私下了解，知道她没有男朋友，他觉得自己有很大机会。
因为在同一部门，新员工很多东西都不懂，他特别热情地帮助解决问题，感动了她。2个月后，他向她表白了，两个人正式确立了男女朋友关系。
他为了表现，更主动帮她完成工作任务，如果加班太晚，他让她先走，帮她完成。
领导知道后很不高兴，领导认为公司请他们来是各自完成自己的工作，如果她完成不了，公司大可不必聘用她。如果两个人坚持要谈恋爱，必须有一个离职。
后来他们之间为不违反规定经常发生争吵，再后来两人分了手，也先后离开了公司。
工作就是工作，感情就是感情，在这个世界上，没有多少人能容忍两个人在工作期间眉来眼去影响情绪。
但也有很多人都是在一起工作时才相识恨晚的。如果是这样，就感谢老天爷的安排，可以让另一方舍弃现在的工作，或者换个岗位。
可以大大方方，光明磊落地谈恋爱，不让领导为难，也不耽误工作。
和异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。所以，不要与同事走出得太近，避免一些不必要的麻烦。
暧昧会影响情绪、影响工作、会给自己带来负面影响，及早抽身才是唯一的选择。
如果与同事之间太过亲近，小则影响你职业发展，大则会毁掉你的家庭，这绝不是危言耸听。
在职场当中，与异性之间的相处，也要注意彼此之间的距离和分寸感，如果说把握不好的话，很容易造成一些负面的影响，其结果一定是弊大于利。
有一句话叫众口铄金，三人成虎，当你与异性的同事走得太近的时候，在公司中就会有人去传出各种各样的谣言。
三人成虎，众口铄金
哪怕我们退一步来说，不把事情推进到这么极端的程度，也难免会成为茶余饭后的谈资，遭人背后指指点点。
有一个道理叫日久生情。工作的时间占据了我们生活中很大的一部分，甚至说比我们和家人在一起，和爱人在一起的时间都要久。这样一来，时间长了之后，人的一些欲望和情感，其实是难以控制的，而且彼此之间在一起不会涉及到生活中的鸡毛蒜皮和柴米油盐，往往就容易产生一种幻觉——似乎跟对方在一起比跟自己的爱人在一起要美好！万一哪天头脑一热，很可能就一发不可收拾，所以说千万不要轻易的去挑战。
与此同时，和异性同事之间走的太近，还容易影响工作的客观和公正。比如说，对方的工作太多了，你要不要每次都去帮忙？对方的工作出错了，你要不要去遮掩？对方的审批材料不合格，一旦工作被掺杂进很多的私人感情之后，就难免有失偏颇，而且会给领导一种不好的印象，觉得是在搞小团体，影响到公司的利益。
如果是男未婚，女未嫁的情况，互相之间走的近可不可以呢？我的建议最好也是不要， 办公室恋情其实也是很多公司不允许的，或者不提倡的。比如说，出现了你们两个人在竞争的时候，往往不好去处理，有一些常见的悲剧就是这样产生的——两个人互不相让，然后就造成了互相去接对方的短，反目成仇，闹的公司是鸡犬不宁！会很尴尬。
正确的相处方法
1、尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司，或者说小范围的朋友聚会之中，不要单独去吃饭，看电影或者旅游等等。另外，如果说需要出差的话，也避免两人单独出行，最好是有第三个人在场，不要授人以柄。
2、说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体！女性不要撒娇卖萌，男性不要讲荤段子搞暧昧，尽量不要去聊私人相关的话题。
3、公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作，所谓在商言商，那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得，这样是不讲情面，其实恰恰相反，因为你们的关系相对比较好，那么就更加不能把感情放在公司规则之上，你要记住，周边有那么多的眼睛在盯着呢！
职场上，千万不要和异性同事走的太近，我个人比较认同这个说法。人际关系在职场中是蛮重要的，如果你与同事的关系比较好，有事相求，同事自然就会帮助你，但如果关系不好，就可能受到排挤、打压，那应该如何处理好与同事之间的关系呢？距离产生美，在与同事的相处中，最好保持一个恰当的距离，这样才能稳定的维持好关系。
否则，走得太近，就会产生一些矛盾或者是利益冲突，走得太远，关系就会变得越来越冷淡，甚至没有任何的交集。所以，要想长期的维持好关系，就要掌握好一个尺度。张琳和同事小鑫的关系很好，两个人走的很近，有一次张琳去韩国出差，在回来之前，小鑫给她发了好多条消息，希望她帮忙带一些化妆品回来。虽然收到了消息，张琳也没有给她买东西，她直接回答说：“我已经在去机场的路上了，没办法帮你买东西了。
”结果小鑫就很生气，认为张琳就是不想给她带，所以才故意这样说的。因为这件事情，两个人的关系变得越来越差，在公司彼此都不和对方说话。职场就是利益场，所以，与同事之间的关系，最好不要走得太近，保持一定的距离。如何与同事之间保持边界感呢？所以说心态很重要，无论怎样，还是有一个好的心态，只有这样才能够得到幸福。
认同，职场中竞争太过于激烈，谁也不知道谁的情况，尤其是异性，更是要保持一定的度，一旦有误会是无法解释的，严重影响自己的前途和别人的前途。
哪怕我们退一步来说，不把事情推进到这么极端的程度，也难免会成为茶余饭后的谈资，遭人背后指指点点。
有一个道理叫日久生情。工作的时间占据了我们生活中很大的一部分，甚至说比我们和家人在一起，和爱人在一起的时间都要久。这样一来，时间长了之后，人的一些欲望和情感，其实是难以控制的，而且彼此之间在一起不会涉及到生活中的鸡毛蒜皮和柴米油盐，往往就容易产生一种幻觉——似乎跟对方在一起比跟自己的爱人在一起要美好！万一哪天头脑一热，很可能就一发不可收拾，所以说千万不要轻易的去挑战。
认同，职场如战场，我们要随时注意自己的一言一行，在职场中，我们需要与异性同事保持距离，俗话说，人言可畏，特别是男女之间的事，道不明说不清的，往往会越抹越黑。和异性走的近，容易损害自己的职业形象，在同事、领导的心里的形象也会大打折扣。工作中不宜夹杂着情感关系，降低工作效率，这也是很多公司禁止办公室恋情的原因。
答：在公司里面，和异性同事要保持一定的距离，不能跟异性同事走得太近，因为走太近有时候会遭收到流言蜚语，影响到自己的心情，也影响工作效率。职场就不是交朋友的地方，走太近了难免会引来流言蜚语，而且两个人还容易产生感情。和同性同事都不能走太近，何况异性，大家都是利益关系，走近了对大家都没...
答：综上，我觉得，不能和女同事走的太近，就算你君子坦荡荡，也防不住别人小人长戚戚。更何况，人非圣贤孰能无过，一旦犯了错，就为时已晚！已婚人士，最好不要和异性同事走得太近。有人研究过，在婚外情里，同事是常见的出轨对象。这是因为男女之间产生感情，需要两个必备条件：空间和时间。从空间上...
答：结果各个企业私底下反而禁止公司恋情，不让男女接触太亲密，说白了，还是怕搭配出了男女关系，或是谣言满天飞，惹得内部管理上的麻烦，影响工作氛围。公司有这种态度，员工自然得识趣，不要见到漂亮或帅气的异性同事，就凑得太近，别人看在眼里，有弊无利，自毁前程。我们可以这样处理和异性同事的关系：一...
答：二、同事关系相处 工作的目的大多都是为了生活，所以都是为了养家糊口走到一起，就应该好好地认真工作，不要背离当初的道路。和异性相处的时候除了工作上的接触，不要有过多地私下来往，这样很容易引起不必要的误会，同时也会造成很大的伤害。异性同事之间可以成为朋友，但是一定只是朋友的基础上发展而...
答：职场中的忌讳很多，不和异性同事走的太近，绝对可以算一条，职场是一个复杂的群体，人际间交往本来就很复杂，如果再夹杂点“花边”，那就会更加复杂 有人说，“千万不要和异性同事走的太近”，同一个单位里，虽然同处于一个屋檐下，但每个人的心态都是不一样的，因为职场中没有永远的友情，只有...
答：异性同事，平常聊聊天也就算了，私下里尽可能减少接触，比如说一个办公室的。平常工作不怎么忙，大家一块聊聊天，这个很正常，完全不必介怀，什么但如果是私下的对方请你出去吃饭，请你出去看电影。如果真打算跟对方在一起，对方也是单身，你也是单身可以，除此之外私下里的接触尽可能不要太多。
答：但相处中走得太近却会适得其反,得不偿失。 因为相处不当会导致许多不必要的麻烦。 1.同事之间如果走得太近会日久生情 容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情,如果处理不好确实会让人很受伤害,甚至不得不以离开为代价。 "男女搭配干活不累"。 表面上看有一定道理,基于大家相处融洽的关系之下...
答：别说什么清者自清，流言蜚语影响的是很大的。同事领导都会用有色的眼睛看你。所以说，在职场上是不宜跟异性走得太近的。工作的地方我们就应该认真工作，如果自己身正不怕影子斜，那也不需要惧怕那些流言蜚语，不过如果事态开始往不好的方向走，也要及时澄清流言蜚语，做好自己的本职工作就行。三.不...
答：如果两个已经结婚的异性朋友常常走太近，会由于风言风语造成2个家庭不和睦。即使双方中间没有什么事情产生，不过这种风言风语还会让自已吃大亏。工作就是工作中，工作上相互交流触碰很正常，但要防止让人造成走的太近的觉得，让人感觉一直粘在一起，便会非常容易传出去流言蜚语，即使大家中间原本没有什么...
答：如果你把它放在主管的位置上，你周围的同事会把问题放大。职场就像一个战场，我们不能犯错误，我们应该时刻注意自己的言行，为自己的行为付出代价。成人世界的规则不是那么简单，不是你说没关系。在客观环境中，我们也需要遵守游戏规则才能在环境中生存。因此，在工作场所，我们需要注意与异性同事的距离，...
