有人说"千万不要和异性同事走的太近。"你认同这句话吗？为什么？
肯定认同这句话，尤其是女孩子的话，更要谨慎和异性同事相处，不能走的太近，否则，即便是你对他们没什么意思，他们也会对你想入非非。
我曾经有一个女同事，长得很漂亮，也很活泼开朗，性格也是大大咧咧，和谁都开玩笑，也很容易相处。这样的女孩子当然会受到大家的欢迎，特别是那些没有结过婚的男孩子，更是喜欢。公司有一个男孩子也爱开玩笑，我的女同事也不介意，两个人有时工作后，没事的时候了，就会相互开开对方的玩笑，贫一下。
有一天晚上下班，这个男孩子就喊这个女孩去吃饭，女孩想，大家都这么熟，吃一顿饭又能怎样，就满口答应了。谁知道，吃饭中间，这个男孩子喝了一点酒，就开始想对这个女孩子动手动脚，并且说：“别装了，大家都知道你喜欢我，不然，你天天在公司和我那么甜蜜，不找别人，偏找我开玩笑？”“咱们俩孤男寡女，你情我愿，这有什么，我也不会对别人说出去。”后来，当然，女孩子听了这句话，就恼火了，摔门而去。
第二天，女孩就递了辞职信，过了一个月，女孩在离开了公司。她说，不怪别人，都怪自己不该和这个男同事走得太近，让他产生了误会。以后，也一定会注意自己的言行举止，不再犯同样的错误，这是个教训!还有一个是个我的一个男同事，长得挺帅的，但是已经结了婚，妻子我见过，虽然不是很漂亮，但是一看就是贤妻良母。
这个男同事好像有点自恋，对于自己的长相也很自信。同时还有点多情，看到漂亮的女孩或者是新来的女同事，就忍不住想去撩。总认为自己可以哪个女孩子都追得到。常常在家里红旗不倒，外边彩旗飘飘。有一次，我们新来了一个女同事，长得不算漂亮，但很有气质，也是个魅力女孩。这位男同事，就有点按奈不住自己的小心思了，每天中午没事的时候，就去找这个女孩子聊天。
那个女孩子，可不是一般的女孩子，冰雪聪明，而且很有心计。她一眼就看出了这个男同事的小心思。但因为是新来的，有些事情也没搞清楚，不知道这个男同事究竟是个怎样的人，就没理会，客气地敷衍他。过了两三个月，这个女孩摸透了这个男同事的脾气秉性，知道他想沾自己的便宜，就故意在某一天下班前让自己的男朋友来接自己。
这个男同事并不知道，大家都基本上走了，就丢下他和了一两个同事。过了一会儿，这两个同事也走了，他就开始不安分了。想要和人家有个什么，但是，他一开始行动，就听见女同事大喊：“救命！”他刚要捂住女同事的嘴，让她别乱喊，楼下就飞奔上来一个人高马大的男人，一脚就踹到了他的胸口上。最后，他才知道，这个踢他的男人是女同事的男朋友。从那以后，这个男同事改了很多，再也不敢对这个女同事有什么非分之想了。
人总是要受到教训，才会改正自己的毛病。这两个同事，就是因为和异性同事接触太多，太过于一厢情愿的亲密，才会造成这样的结果。尤其是最后这个男同事，差点就毁了他的家庭。假如女同事告诉他的老婆，那么，结局比这应该还悲惨！所以，为了自己的前途和家庭以及感情的忠贞，还是离异性同事远一点才是最好的选择！
真的不可以在工作中和异性同事走的太近吗？
在这个飞速发展的社会环境下，每个人都在为了未来而学习、打斗、拼搏、努力，在这个过程中，不论是男性还是女性，都会在探索的过程中遇到各种各样的事情，其中，人际关系就是最主要的一条。
不管在什么职场，职场如战场永远是不会缺席，而男女关系永远都会夹杂着神秘的色彩，永远都被人们所津津乐道着。在工作中，每个人都需要保持兢兢业业的态度去对待自己的工作，如果和异性同事走的太近，在不知不觉中就容易被别人所误解你们之间会存在有不良好的关系，在职场中普遍最让人在意的就是利益关系，集体群众都是比较敏感的，从而就会产生大量的八卦、误会和猜忌，也就是风言风语，会对你个人的工作和生活带来影响，特别是对自己工作的晋升是尤为不利的。当然，也不能一竿子打死一船人。众所周知，世界上没有十全十美的人，男生在工作中普遍理智，严谨，但有时候会注意不到一些细节问题，此时一位细心、柔和、严谨的女同事就显得特别重要，毕竟很多事情是细节决定成败，要不怎么说“男女搭配，干活不累”呢！
希望每个男女生不管是在日常生活还是在工作当中，在面对异性同事的时候都可以理智对待。在各自都是单身的情况下，如果不是想要发展恋人关系的话，建议还是需要保持一定的距离，毕竟距离产生美也是有一定的说法的。如果在明确各自的感情关系下走的太近不仅会对各自的生活产生一定的困扰和情感危机，也会不利于各自的工作前途发展。所以，男女同事之间要学会避嫌。
这句话说的是不要单独与同事太过亲近。我认同这个说法。
因为工作中需要相互配合，同事之间关系融洽工作才有好心情，干工作成效才高。但相处中走得太近却会适得其反，得不偿失。
因为相处不当会导致许多不必要的麻烦。
1.同事之间如果走得太近会日久生情
容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情，如果处理不好确实会让人很受伤害，甚至不得不以离开为代价。
"男女搭配干活不累"。
表面上看有一定道理，基于大家相处融洽的关系之下是对的。而一旦两个人关系走得太近，其他人会有意无意地回避，相处中就与大家有了缝隙。
"近水楼台先得月"。
事情发生之前，人们都觉得自己能掌握好与异性之间的距离，可结果却跟自己想像中能做到的不一样。
因互动密切而暗生情愫，难以自己。如果两个人都是单身，可能结果相对好一点。
如果有了对象或是爱人就会影响到他人。如果已有家室，相互营造出来的亲密关系会影响到家庭关系。
不要让过分拉近的距离，毁坏了自己乃至他人的亲密关系，这是一种得不偿失的行为。
与异性同事共事，应该把握好尺度。
异性同事可以走得较近，但尺度把握非常关键。如果自己做不到理性对待，还是保持适当距离比较稳妥。
"距离感信号"有必要，是异性同事发出的警告信号。可以有效避免他人故意靠近的方法。
很多同事不参与开过分的玩笑，脸上总是挂着"礼貌的微笑"，而且能够看出，她们是刻意保持距离。
工作的时候与同事们一起协作处理。工作状态之外，比如，一起到外面吃午餐，尽量不要两个人经常单独去，和其他聊得好的同事一起会比较合适。
有相处不错的异性同事，不必刻意回避爱人，可以大方介绍、相互认识。大家熟悉后也就有效避免被传闲话的尴尬。
没有分寸感的人，容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情。如果处理不好确实会让人很受伤害，造成对自己的困扰，甚至不得不以离开作为代价。
2. 避免界限模糊工作生活不混为一谈
有良好的工作能力，才能更好的树立自己专业、精通、干练、有素养的职业形象。
如果和异性同事走的太近，甚至出现暧昧、亲昵的举动的形象，很容易在同事和领导的心里大打折扣。也会在职场上留下不努力工作，只顾风花雪月的印象，影响自己的升迁。
职场里，存在利益关系，注意自己的形象可以避免无意踩坑。
身在职场，每个人都有自己的利益，有自己的想法，也都在为自己争取更多的利益做准备。而同事之间走得太近，一旦有了利益冲突，相互之间特别容易产生比较激烈的矛盾。
"不怕一万，只怕万一"。
《我的前半生》中罗子君老公陈俊生和女同事凌玲之间就是距离过近，没有界限感所造成的孽缘。
凌玲是陈俊生的同事、下属，但是超越界限，除了工作上的相互支持之外，两个人交心、谈心，相互照顾，彼此惺惺相惜。结果，自然是惜着惜上了。
开始时，陈俊生和凌玲都没想过会对对方产生感情。陈俊生只是觉得，这个员工做事很细心，工作做得很好，对这个员工多了一份好感，多了一份照顾。
凌玲只是尽职尽责做好自己的工作，可是某一天，她发现其实自己的领导没有领导架子，关心自己，这让她觉得温暖和感动。
有好感，便是进一步交往的基础。一次比上一次更进一步的了解和交往下，两人越来越被对方身上让自己感动的特质所吸引。只要其中一方捅破这层窗户纸，另一方绝无招架之功。
为了以防万一，工作的同事不适合作为倾诉对象，也不要询问异性的私生活、过分关心他人的生活状态。
如果不是领导，作为异性同事，这个关心超越了同事的关系，没有必要。只有相互有好感的人才会关心。
注意与异性同事的关系和尺度，避免有损形象。
如果与某位同事关系过于密切，会招来别人的误会、猜忌和八卦，这对自己职场发展会产生很大影响。
瓜田李下，如果不是互有好感，在职场上，还是尽量少让自己成为同事们茶余饭后的谈资。如果谣言满天飞，给内部管理带来麻烦，影响工作状态。
作为同事管好自己，记住"谣言止于智者"，做到不造谣、不传遥、不信谣。
身为成年人，应该对自己的行为有通透的认识。
"同事"就是比陌生人还要交好的人，彼此尊重，相处有度。同事不能走太近，异性同事绝对不能走太近。
要知道自己的行为举止适当，什么情况该怎么办。工作和家庭关系的处理方式不同，有不同的相处方式，不要越界。
人人都有爱八卦的一颗心。
一公司部门经理是新来的，人力经理经常关心指导，两个人走得比较近。后来公司阶段性效益不好要裁员。
裁员是人力经理约谈员工，很多新来的员工没有业绩都被裁掉，然后人力经理就被举报。
举报有鼻子有眼，说新来的部门经理与人力经理乱搞男女关系，所以裁员的时候，没有被裁掉。
就是自己行为正当，也架不住别人说三道四。正常的同事关系，需要保持好一定的距离。与异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。
保持一定距离，是最有效的处理方法。
这对公司利益来说，的确在很多方面弊大于利。很多公司对办公室恋情不便管理却又影响工作效率，只能把禁止办公室恋情写进公司制度。
有一定的自我保护意识，做到防微杜渐，与异性同事保持好"安全距离"，非常有必要的。
3. 掺杂个人情感的工作之事容易被动
在公司日久生情，在家里却是柴米油盐酱醋茶，不动手就不能丰衣足食会日久见心烦。
工作是工作，感情是感情，一定要区分开来。
有的人觉得异性同事之间有好多聊得来的话题，平时看法比一致，有相见恨晚的感觉。
虽然有很多可以说的话，那是在公司这个小环境里，惺惺相惜是在相互支持基础上的统一。有人往往误以为对方就是那个能够相处一辈子的人。
脱离开公司的环境还有许多影响个人感情的内容，那才是真正的生活状态。回到家不一定能脾气那么好，家里没了公司里互助合作的平台，需要感情投入才能依然有烟火气息的存在。
异性同事相处走得较近的问题，可以主动区分工作和生活，这也是制止流言最简单有效的方法。
如果真是办公室恋情，那么就要特别注意，绝对要保密，不能让亲密关系高于普通同事。
特别是还未正式确定关系时，千万不要在办公室暧昧，不要授人以柄，这样会得不偿失。
公司新来了一位女同事，他第一眼看到就喜欢上了。经过一段时间私下了解，知道她没有男朋友，他觉得自己有很大机会。
因为在同一部门，新员工很多东西都不懂，他特别热情地帮助解决问题，感动了她。2个月后，他向她表白了，两个人正式确立了男女朋友关系。
他为了表现，更主动帮她完成工作任务，如果加班太晚，他让她先走，帮她完成。
领导知道后很不高兴，领导认为公司请他们来是各自完成自己的工作，如果她完成不了，公司大可不必聘用她。如果两个人坚持要谈恋爱，必须有一个离职。
后来他们之间为不违反规定经常发生争吵，再后来两人分了手，也先后离开了公司。
工作就是工作，感情就是感情，在这个世界上，没有多少人能容忍两个人在工作期间眉来眼去影响情绪。
但也有很多人都是在一起工作时才相识恨晚的。如果是这样，就感谢老天爷的安排，可以让另一方舍弃现在的工作，或者换个岗位。
可以大大方方，光明磊落地谈恋爱，不让领导为难，也不耽误工作。
和异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。所以，不要与同事走出得太近，避免一些不必要的麻烦。
暧昧会影响情绪、影响工作、会给自己带来负面影响，及早抽身才是唯一的选择。
如果与同事之间太过亲近，小则影响你职业发展，大则会毁掉你的家庭，这绝不是危言耸听。
当然认同。与异性相处一定要保持适当的社交距离，与同事相处过近容易惹人非议，因此，不建议跟异性同事走太近。
我认同这句话。因为和异性同事走得太近，别人会对你们说闲话，对自己的名声影响不好。
我不认同这句话，因为和异性走得太近会让你得到很多好处，最起码能让你交到女朋友。
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