托管班如何经营管理？
一、安全
安全是第一位，是最重要的一个环节。家长之所以把孩子交给托管班，是因为他们忙于工作无暇照顾孩子，孩子在托管班安全有保障，家长放心。如果安全出问题了，会严重影响托管机构口碑和形象。
二、卫生
托管机构是否安全卫生是家长关注的焦点，没有哪个家长愿意让孩子生活在脏乱差的环境中。教室内保证桌底、桌面上没有东西，桌子要整齐，椅子要统一摆放，地上要干净没有垃圾，这是最基本的要求。
老师可以在刚开学的时候给学生做一个规定：每个人的桌子和椅子要放成什么样，桌子里面不能有垃圾，每个人要保证自己桌子周围区域的卫生。如果做得好，可以给贴纸和星星的奖励，做的不好可能会扣分。前期孩子可能做不好，等执行一段时间以后，这个好习惯可能就慢慢养成了。
三、师资师态
师资师态很重要，特别是针对新老师。对于新老师，心中难免会有顾忌、怕做错事，这个时候校长一定要鼓励他们大胆的去做。对待孩子：亦师亦友、松紧有度；对家长态度：友好又不失尊严。
我方占主导地位：有些刚开起来的托管班，家长会要求你做这做那。这时候你要注意，家长相信你、把孩子送来，他一定也希望你给他一些专业的指导，而不是一味地按他说的做。这时候，你一定要给家长一些你的建议。这些不一样的建议，可能会让家长觉得你比较专业，这样他也会更信赖你更粘你。
四、作业辅导
首先要了解孩子的基本情况，其次要对其进行考勤、作业登记，然后教辅、备课，最后对孩子的作业进行检查，对孩子负责。
五、服务
随着社会进步和经济发展，人们不论去哪都更注重服务质量，托管班的家长们也是如此。所以在开办托管班时，应多与家长沟通交流，让家长随时随地可以了解孩子的情况，这样他会认为你对他的孩子上心，更能够留住生源。
托管班想要在市场中发展的越来越好，获得更大的市场效益，就必须要做好这些事儿，让家长放心，让孩子开心。
托管班经营管理办法主要是制定合理的制度、做好对学生、家长的沟通工作、和托管老师的有效沟通、学生接送细节、日常托管班生活安全注意事项管理、各种卫生管理问题，把这些问题做好就是一整套有效管理托管班的方法，下面能就一一列举详细讲解。
1、没有规矩就不成方圆，想要把托管班经营好，先要在团队里面立好规矩，有了规矩做事就有章法，效率也就提高了。
2、做好对学生、家长的沟通工作，在托管班经营过程中要时刻保持和学生、家长沟通，及时发现对方问题，也让他们多提提改善意见，这样就能维护好三方之间的关系。
3、和托管老师的有效沟通，想要把学生带好，托管老师是关键，所以在工作上要就事论事，不要有太多个人主观意见，多了解一些老师的想法，相互配搭把整个工作流程梳理清楚。
4、学生接送细节，这边细节能看出这个托管负责的态度，每次接送学生都要提前到把学生清点清楚，街道托管班要跟家长通知下，这里可以建立个微信群或者单独通知，这样做可以让家长放心，而且可以让家长知道孩子的动向。
5、日常托管班生活安全注意事项管理，这个是很重要的问题，安全无小事，所以消防安全、防碰撞、生病这些都要提前做好预案。
6、各种卫生管理问题，孩子的饮食卫生和个人卫生是托管重点关注的问题，好多托管出问题基本是在饮食上马虎导致的，所以切记饮食安全放第一。
以上就是托管班管理的方法，只要做好这六项，就可以顺利经营好托管班，但是说的容易做的难，小编还是建议开托管班就去加盟品牌，“酷爱学托管”，这个品牌是行业里的老大，有很多很成功的经营方案，毕竟创立了18年的品牌屹立不倒是有原因的，所以想要在这块做好就是加盟最靠谱。
工具原料教室
方法/步骤分步阅读
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1、制度管理
俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。
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2、 奖励管理
当学生做到了管理制度内的某一项，就可以给予相应的奖励，通过奖励管理让学生对制度有更深入的记忆，经过一段时间的培养大部分的学生可以记清楚托管班的管理制度，并且去遵守这个制度。
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3、感情管理
对于调皮类型的学生，奖励管理只能让其暂时安静，所以就要用情感管理，于调皮的学生多沟通，了解学会生性格，找出图突破点来让调皮的学生适应制度管理，以情感为纽带是一个有效的方法。
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4、注重教师教学感受
师资力量是小学生托管班的核心和生存的保障。教师教学过程中感受的好坏，直接决定了教学效果，影响着学校的生存与发展。因此，经营者在制定工作方案和管理制度时都要考虑教师的教学感受。教师的工资福利待遇、奖励措施、教学环境、工作氛围、上级管理等因素都会影响教师的心理和行为，从而影响教学。
调动教师的内在积极性，让教师产生归属感，这将更有利于教师的工作生活。
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5、注重员工价值和归属感
员工是培训机构的重要因素之一，经营者要充分调动员工的积极性，体现个人价值，创造良好的人文工作环境，这样员工才能产生归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、认同、安全、激励、环境是员工价值观产生的条件。
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6、注重学生学习感受
小学生托管班的学员主要是低龄儿童，对孩子的关注程度和孩子学习感受的好坏，直接会影响到学习周期的长短，后期学习对潜在的生源也会有影响。所以，管理工作的前提要考虑到这个方面。
学生的兴趣和学习动力与课程设计、教材选取、作业处理、学习效果、师生关系、激励措施等方面有关，能否让学生在托管班感受到良好的心情和完美的学习体验，是经营者需要考虑的问题。
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人生当中，一次投资失败没有那么可怕，重要的是吸取经验，总结教训，蓄势待发，重新出发那自然会很出色，导致你的托管班失败的原因到底是什么呢？这里晋级托管总结了4个使小学生托管班倒闭的“凶手”，看看中招了没！
1、选址位置不利
俗话说的好：天时地利人和。现在国家大力扶持教育行业，学生托管教育是获得国家关怀的项目，这是天时；小学生托管班选址开业地理位置良好，才能引人注目，这是地利；招生源源不断，这是人和。因此小学生托管选址开班需要有地理上的优势。试想地理位置比较偏僻，家长会担心孩子安全问题，而且接送也不方便。
2、教学质量低
做教育做托管，硬核实力就是小学生托管班的教学质量，家长不满意小学生托管班的教学质量，自然不会报班。当然教学质量跟老师能力挂钩，所以在招聘小学生托管老师时应该严格把关。
3、生源不理想
小学生托管班的盈利主要靠良好的生源，没有生源的支撑，小学生托管加盟机构难以存活。前期没有生源只能说人气不够高，宣传不到位，知名度没打开，所以小学生托管加盟机构应该扩大宣传，打响知名度。
4、托管班品牌没人气
比起市场上没有人气的托管班，家长更愿意信赖大品牌，因为品牌托管班享受知名度，成熟的教学体系，完善的经营模式，家长更放心。加盟品牌不仅可以得到品牌方全方面的扶持，而且还会让新手开班少走冤枉路。
学生托管班经营技巧
1。组建优秀团队
要想管理好小学生托管班就需要有个团队来帮助自己管理，光靠一个人是很难的，所以团队组建一定要选择优秀的人才，并且让优秀的人才负责某一项，让大家能够各司其职，认真负责，才能够把管理方案落实到位。
2。制定管理规章
俗话说，人无规矩不立。对于小学生托管班而言，也需要制定自己的规章制度。这样才能够确保大家在管理过程中不损害托管班的利益，这样的管理才能够让托管班发展起来。
3。优化管理方案
在日常生活中，整个管理过程都会遇到突发事件或者是跟管理有冲突的问题，所以要针对具体的内容作出详尽的解决办法，修改不合理的管理方案，让整个管理模式更加的科学合理，这个可以通过日常的会议解决，把整个管理模式进行优化。
无论是什么样的托管班，从成本效益来看，前景是远大而效果深层次的；经营效益是回报大的。现在，好多人想自己经营，在没有证照上，试行运作，此有利于避过税收，也便于转营。
在中国法制不健全的情况下，百花齐放的托管经营，的确为中国教育起着补充作用。
托管经营，必须要成本效益为前提，没有利润，仅仅追求社会效益是错的；国家没有要求大家承担教育的义务！因此，在托管经营时，一要考虑开支成本；以小本做大事，以优质服务取代大成本的投入。二要积极网罗学生，也是托管要素，只有学生越多，运作才能摊低成本，提高利润。三要做好各学校公关开支，向各大小学校透支，将公关成本打入总成本中，在学生中摊薄。只有这样，从事这行业既高尚又赚钱，这才符合创业精神，才符合中国未来发展要求。
既然托管班加盟如此热门，那么开托管班经营要准备哪方面问题呢
1.选址
一个合适的场址能为托管班带来很多生意，选址是托管班经营中首先要考虑的问题。选址主要考虑两个方面：在哪个学校附近选址？在什么地方建立校区？学校的学生是托管班前期的主要生源，所以，把场址选在学校附近是非常有必要的。但是不是每所中小学附近都适合建校，也要看学校是否有名气、学校规模如何、学校有没有开设托管和就餐服务、学生家长主要为哪些人群等等。
通过考察这些问题，才能确认这个学校的学生是否适合成为今后的生源。另外，确定好学校之后，就要开始筹划经营场址。场址最好选在学校附近，楼层不宜过高，附近交通要便利，避免存在交通安全隐患。而且托管班教室要宽敞明亮，才能让小朋友喜欢上这里。
2.场地装修
选址的下一步就是装修。装修会影响场地的整体格局，如果装修风格简洁大方，那么教室就会显得宽敞明亮，那么小朋友自然会喜欢托管班的氛围。在托管班经营中，装修也是非常关键的要素。
装修不宜有过多的矫饰，以简洁为主，这样既能节省不必要的成本，又能带给人美好的感受。除了装修之外，还要购买一些硬件设施，如桌椅板凳等。硬件设施需要考虑到儿童的安全，如桌角要做圆钝处理、地板要铺防滑地垫、要有消防安全设施等等。
3.招聘
托管班经营其实是在经营教学和服务，所以，聘请优秀的托管老师对于托管班的发展来说是非常重要的。就好像名师效应，能给托管班带来巨大的价值。托管老师只要认真负责，有良好的教学水平，就能保证教学质量。
有了教学质量，家长才能真正认可托管班，托管班也会因此而积累一定的口碑。平时对于学生的关心和爱护，都会让学生和家长产生一个好印象。所以，经营者需要用心对待招聘人才这项工作。（可关注威信工总号“托管班指南”获取更多辅导托管班经营资讯）
答：托管班经营方法需要综合考虑多个方面，包括教学质量、学生管理、市场营销和合作关系等。教学质量是托管班经营的核心。为了提供高质量的教学服务，首先需要选聘经验丰富、专业素养高的教师团队。同时，建立科学的教学体系，根据学生的年龄和学习水平制定个性化的教学计划，注重培养学生的综合能力和兴趣爱好。此外，...
答：1、制度管理 俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。2 /6 2、 奖励管理 当学生做到了管理制度内的某一项，就可以给予相应的奖励，通过奖...
答：托管班经营技巧包括以下几个方面：1. 招生宣传：首先，要做好招生宣传工作，吸引更多的学生加入托管班。可以通过校园宣传、网络推广等方式，让更多的人了解托管班的特色和服务。同时，可以制定一些优惠政策，如推荐新生优惠等，以扩大生源。2. 教学质量：教学质量是托管班的核心竞争力，因此必须重视教学质量。
答：/p>1. 进行市场调研和自我定位。在办学的时候这一步是非常关键的，经营者要知道在你的市场范围内有多少家办学机构，分布在哪里他们的特色都是什么，从中对资金进行一个合适的项目设计，选出适合自己的教学规模和教学模式，或者选择一个与自身实力相匹配的品牌进行加盟。/p>/p>2. 创建一支强有力的...
答：托管班经营管理办法主要是制定合理的制度、做好对学生、家长的沟通工作、和托管老师的有效沟通等问题，把这些问题做好就是一整套有效管理托管班的方法，下面能就一一列举详细讲解。1、没有规矩就不成方圆，想要把托管班经营好，先要在团队里面立好规矩，有了规矩做事就有章法，效率也就提高了。2、做好...
答：一个好的管理制度是做好托管班经营必不可少的，首先你要热爱托管工作，对托管学生有爱心、耐心，尊重托管学生，更要对托管学生负责，符合职业要求。1.考虑开支成本 在托管班选择方面要节省开支，一定要选治安有保障的地方，教室要以简约大方温馨为主体，老师的话可以雇佣一些大学教师，这样可以节约成本。2...
答：定位。设置好个人图像和签名，发布学生的变化，学生价值观，励志故事，还有成功的理念。把孩子在学校的表现整理成相册，并跟家长做互动，同时也要互动。校外机构的导师，就是最好的招生员，绝对的招生主力军，所以托管导师经营好自己的朋友圈不仅展示托管班形象，也能增进与家长的联系。1、孩子上学就跟小...
答：这个还是要看学生的需要，有的只是初级一点的，只需要照看好孩子就行了，没有加强学习的必要。
答：直接会影响到学习周期的长短，后期学习对潜在的生源也会有影响。所以，管理工作的前提要考虑到这个方面。学生的兴趣和学习动力与课程设计、教材选取、作业处理、学习效果、师生关系、激励措施等方面有关，能否让学生在托管班感受到良好的心情和完美的学习体验，是经营者需要考虑的问题。安利，如图！
答：1.托管班市场定位准确 开设托管班，为了管理好，托管班的早期市场定位非常关键。项目准确定位：是简单的托管班、家庭作业指导，还是想做代理素质教育。学生群体定位:针对学生的年龄阶段。如果不确定，可以做一个市场调研，看看哪个阶段市场需求大，哪个阶段可以做。2.强大的师资队伍 如果你想让你的托管班更...
