找工作只看工资的是什么心态
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-14
近日，前全国人大财经委法案主任，经济学家朱少平在网上发视频，怒斥了一些专家建议年轻人找工作不要看工资的说法，认为这纯粹是一种无稽之谈。
在该视频中，朱少平指出，如果有人指责年轻人找工作只看收入，那他一定是无知的，因为找工作首先是一个生存问题，如果工资不高就没法生存，那就算领导与我亲如父子，又有什么用呢？
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朱少平还表示，每个人找工作的时候都希望自己的收入能高一点，这是正常的事情。不过如果想要提高工资，那也必须提高自己的知识和技能。而社会也应该多为年轻人就业创造有利的条件，只要年轻人的选择不是好高骛远，那么社会各界也应该给予支持。
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作为过来人，个人认为：找工作看两件事，第一 工资，第二发展 前景。有一些有发展前景，或者能学到技术的工作，可以抵消一些工资要求。这需要自己评估不是看老板画饼。最后还是长远上，希望以后有稳定与高的工资工作。当然不可能完全不看工资。除非这是学徒，学一个高端，或者 独门技术这种。这也不算工作这类了吧。而且需要双方极其信任的关系。这很少。这些一般人都会，没必要扭住一个因素一个劲走极端吵架。
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专家还不切合实际建议年轻人创业的，说的容易做起来还是那么容易吗？
1，一开始就抱着创业心思找工作的人，当然有，而且不少-----但所占比例呢？
2，绝大多数年轻人，刚出社会，两手空空，又不好意思啃老，生存问题都没解决，哪有余力创业？想创业的年轻人，就更加会在意待遇，因为这是他直正意义上的第一桶金----啃老的人，例外，他们有“保障”，不挑工资只图舒服（这伙人即便“创业”，也是因为图舒服），可以理解
3，真正白手起家创业的人，往往是在踏踏实实的工作中，讨价还价的打磨中，完成各种资源和历练的原始积累，才能成功的
4，开始就一门心思创业的人，恕我直言，成功者极少，因为这些家伙往往志大才疏，眼高手低，还特别看不起“蝇头小利”-----这种为人处事方式，不值得宣传。提倡，宣扬这种行为的人，基本上就是别有用心地故意泡制毒鸡汤
找工作只看工资的是什么心态
答：朱少平还表示，每个人找工作的时候都希望自己的收入能高一点，这是正常的事情。不过如果想要提高工资，那也必须提高自己的知识和技能。而社会也应该多为年轻人就业创造有利的条件，只要年轻人的选择不是好高骛远，那么社会各界也应该给予支持。打开网易新闻 查看精彩图片 作为过来人，个人认为：找工作看两...
如何看待年轻人找工作只看工资的问题?
答：年轻人找工作只看工资的问题，可能是由于社会竞争压力大、生活成本高等原因所导致的。然而，这种做法可能会忽略其他重要的因素，例如工作内容、公司文化、职业发展等。首先，工资虽然是一个重要的考虑因素，但不应该是唯一的考虑因素。如果只看重工资而忽略其他因素，可能会导致在工作中感到不满意，影响工作积...
很多人在找工作的时候就只关心工资待遇,这是为什么呢?
答：三、需要钱，需要经济来源我们也可以想一下，如果我们的工作工资非常低的话，甚至我们还需要在外面租房，那我们的工资其实完全不足以支撑我们的开销。所以这也是为什么很多人在找工作的时候，只关心工资待遇，根本不会去关心真正的工作内容到底是什么，或者说其他的工作时长，因为他们需要钱，需要经济来源。
为什么有些人找工作就是看工资?
答：城市、行业、公司、岗位 当然，对于职场人来说工资肯定不是找到心仪offer的唯一标准，人们常说最好就是事少钱多离家近，这也体现出人们对美好工作的憧憬和向往，那么这里面就体现出通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等。然而，随着各行各业内卷十分严重，这些因素离打工人渐行渐远，996/007把人们...
有些人在找工作的时候,为什么只关心工资情况?
答：一样大道理，面试底层职位的人，觉得仅有谈妥好的工作工资待遇难题，再决策是不是接纳这一份工作中机遇；而面试管理层职位的人，则觉得只需自身跟职位的匹配度高，便非常容易作出考试成绩，便会有更高的发展趋势室内空间，而工资待遇和收益，都是会接踵而来。拥有上边的剖析，大家就可以搞清楚，应聘者...
是不是现在部分应届生都是眼高手低,找工作只谈钱不谈能力?
答：现在部分应届毕业生确实存在着眼高手低，找工作只谈钱，不谈能力的这种现象，主要是这些学生一直在学校学习，与社会生活联系不够紧密，对自己的天之娇子身份过于的自信，以为自己大学毕业以后就是很有能力的，实际上大学生普遍的存在着实践经验不够，所需的知识需要与实践相结合的过程的问题，所以一般在...
为什么很多应届生找工作只看重薪资呢?
答：我觉得找工作的时候薪资待遇是最重要的，至于工作环境和发展前景因素也很重要，但薪资毋庸置疑是最重要的。有人说，你这目光太短浅了，毕业生第一份工作不要太看重薪资，要看这份工作未来的发展空间，对自己的职业成长有没有帮助。话是这样说，没错，但我还是认为薪资是首要条件。说说我个人的一点看法。
职场老鸟只看待遇,你怎么看?
答：职场新人找工作看发展。对于职场新人来说，一切都很新鲜，有些只是资格证，没有经验，没有经验，没有人脉，所以对他们来说，有前途的职业或行业比工资待遇和工作环境更重要。这种所谓的看发展给了一些企业机会，年轻人不能只看钱，你要看发展。但是在考虑发展的前提下，不要掉进坑里。职场老鸟找工作看...
如何看待年轻人找工作只看重钱?
答：用“找工作别太看重工资”这样高高在上的言论指责年轻人，拿理想和情怀作为逃避问题的借口，实在让人反感。反观朱少平的出圈表达，他并没有站在“全知全能”的视角对年轻人进行空洞的说教，而是立足社会现实，从年轻人的角度思考问题，自然能引起年轻人的共鸣。年轻人是发展的主力军，舆论关注年轻群体，...
现在的年轻人找工作只重视薪水吗?
答：如今，年轻人找工作时常常只看中薪资多少，很少关注职业平台和未来的发展空间。这种现象源于他们缺乏足够的能力去评估一份工作的长远价值，更容易被眼前的数字所迷惑。经济学中有个术语叫做“双曲贴现”，指的是当我们面对眼前利益和长期利益时，更倾向于追求眼前的利益。举个例子，有两份工作：...
在该视频中，朱少平指出，如果有人指责年轻人找工作只看收入，那他一定是无知的，因为找工作首先是一个生存问题，如果工资不高就没法生存，那就算领导与我亲如父子，又有什么用呢？
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朱少平还表示，每个人找工作的时候都希望自己的收入能高一点，这是正常的事情。不过如果想要提高工资，那也必须提高自己的知识和技能。而社会也应该多为年轻人就业创造有利的条件，只要年轻人的选择不是好高骛远，那么社会各界也应该给予支持。
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作为过来人，个人认为：找工作看两件事，第一 工资，第二发展 前景。有一些有发展前景，或者能学到技术的工作，可以抵消一些工资要求。这需要自己评估不是看老板画饼。最后还是长远上，希望以后有稳定与高的工资工作。当然不可能完全不看工资。除非这是学徒，学一个高端，或者 独门技术这种。这也不算工作这类了吧。而且需要双方极其信任的关系。这很少。这些一般人都会，没必要扭住一个因素一个劲走极端吵架。
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专家还不切合实际建议年轻人创业的，说的容易做起来还是那么容易吗？
1，一开始就抱着创业心思找工作的人，当然有，而且不少-----但所占比例呢？
2，绝大多数年轻人，刚出社会，两手空空，又不好意思啃老，生存问题都没解决，哪有余力创业？想创业的年轻人，就更加会在意待遇，因为这是他直正意义上的第一桶金----啃老的人，例外，他们有“保障”，不挑工资只图舒服（这伙人即便“创业”，也是因为图舒服），可以理解
3，真正白手起家创业的人，往往是在踏踏实实的工作中，讨价还价的打磨中，完成各种资源和历练的原始积累，才能成功的
4，开始就一门心思创业的人，恕我直言，成功者极少，因为这些家伙往往志大才疏，眼高手低，还特别看不起“蝇头小利”-----这种为人处事方式，不值得宣传。提倡，宣扬这种行为的人，基本上就是别有用心地故意泡制毒鸡汤
答：朱少平还表示，每个人找工作的时候都希望自己的收入能高一点，这是正常的事情。不过如果想要提高工资，那也必须提高自己的知识和技能。而社会也应该多为年轻人就业创造有利的条件，只要年轻人的选择不是好高骛远，那么社会各界也应该给予支持。打开网易新闻 查看精彩图片 作为过来人，个人认为：找工作看两...
答：年轻人找工作只看工资的问题，可能是由于社会竞争压力大、生活成本高等原因所导致的。然而，这种做法可能会忽略其他重要的因素，例如工作内容、公司文化、职业发展等。首先，工资虽然是一个重要的考虑因素，但不应该是唯一的考虑因素。如果只看重工资而忽略其他因素，可能会导致在工作中感到不满意，影响工作积...
答：三、需要钱，需要经济来源我们也可以想一下，如果我们的工作工资非常低的话，甚至我们还需要在外面租房，那我们的工资其实完全不足以支撑我们的开销。所以这也是为什么很多人在找工作的时候，只关心工资待遇，根本不会去关心真正的工作内容到底是什么，或者说其他的工作时长，因为他们需要钱，需要经济来源。
答：城市、行业、公司、岗位 当然，对于职场人来说工资肯定不是找到心仪offer的唯一标准，人们常说最好就是事少钱多离家近，这也体现出人们对美好工作的憧憬和向往，那么这里面就体现出通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等。然而，随着各行各业内卷十分严重，这些因素离打工人渐行渐远，996/007把人们...
答：一样大道理，面试底层职位的人，觉得仅有谈妥好的工作工资待遇难题，再决策是不是接纳这一份工作中机遇；而面试管理层职位的人，则觉得只需自身跟职位的匹配度高，便非常容易作出考试成绩，便会有更高的发展趋势室内空间，而工资待遇和收益，都是会接踵而来。拥有上边的剖析，大家就可以搞清楚，应聘者...
答：现在部分应届毕业生确实存在着眼高手低，找工作只谈钱，不谈能力的这种现象，主要是这些学生一直在学校学习，与社会生活联系不够紧密，对自己的天之娇子身份过于的自信，以为自己大学毕业以后就是很有能力的，实际上大学生普遍的存在着实践经验不够，所需的知识需要与实践相结合的过程的问题，所以一般在...
答：我觉得找工作的时候薪资待遇是最重要的，至于工作环境和发展前景因素也很重要，但薪资毋庸置疑是最重要的。有人说，你这目光太短浅了，毕业生第一份工作不要太看重薪资，要看这份工作未来的发展空间，对自己的职业成长有没有帮助。话是这样说，没错，但我还是认为薪资是首要条件。说说我个人的一点看法。
答：职场新人找工作看发展。对于职场新人来说，一切都很新鲜，有些只是资格证，没有经验，没有经验，没有人脉，所以对他们来说，有前途的职业或行业比工资待遇和工作环境更重要。这种所谓的看发展给了一些企业机会，年轻人不能只看钱，你要看发展。但是在考虑发展的前提下，不要掉进坑里。职场老鸟找工作看...
答：用“找工作别太看重工资”这样高高在上的言论指责年轻人，拿理想和情怀作为逃避问题的借口，实在让人反感。反观朱少平的出圈表达，他并没有站在“全知全能”的视角对年轻人进行空洞的说教，而是立足社会现实，从年轻人的角度思考问题，自然能引起年轻人的共鸣。年轻人是发展的主力军，舆论关注年轻群体，...
答：如今，年轻人找工作时常常只看中薪资多少，很少关注职业平台和未来的发展空间。这种现象源于他们缺乏足够的能力去评估一份工作的长远价值，更容易被眼前的数字所迷惑。经济学中有个术语叫做“双曲贴现”，指的是当我们面对眼前利益和长期利益时，更倾向于追求眼前的利益。举个例子，有两份工作：...
