领导问自己辛不辛苦时，怎样回答才是高情商的？

领导说“辛苦了”，你回“不辛苦”，你是想告诉你的领导这个事情很简单，还是你要让他尴尬？那如何回复才能避免职场低情商呢？领导说“辛苦了”，我们需要根据实际的场景去做判断，不同的事情，不同的背景，不同的回复！

如果你跟领导很熟，大可随意一些，职场也没有那么的复杂，开开玩笑还是可以，比如回复“为人民服务”，不过这需要根据自己对领导了解拿捏好尺度。

人都有理性脑和感性脑，当你的领导心情不好的时候，往往感性会战胜理性，变得不那么明事理，这种时候，你尽量不要去惹他。不要瞎回复，往往特别容易踩雷，成为出气筒。

心情不好的时候给你回复“辛苦啦”真的纯粹是礼貌用词，你就回答“应该的”就行了，甚至不回答！然后尽快去完成他交办的其他事情。

心情好的时候你怎么开玩笑，回复都不打紧。但心情不好的时候，人是非理性的，对于错误的容忍度会急剧缩小。你吹嘘团队，吹嘘功劳，他便会说你要戒骄戒躁；你谦虚找问题，他便会把你问题放大，出出气。

有时候加班比较晚，领导下班了发现你还在加班，这时候十有八九会说一句“还没下班呢，辛苦了”。又或者电梯里、茶水间里偶遇领导，寒暄之后，他也可能说一句“辛苦了”。这种时候领导的“辛苦了”属于礼节性的关心，跟你客套一下。我们也可以礼节性的回复“谢谢领导关心”。

领导知道你并不辛苦，都是正常工作，顺口对你说“辛苦啦”，这只是客套话。情商及格的回答是，“都是应该做的”。这就可以了，彼此客气一下就行了。切记两个要点：一是突出团队精神，不要吃独食；二是不要突出自己，贬低别人。领导都是职场老司机，你的小九九被看穿，就得不偿失了。

这个时候就应该说自己拿了相应的工资所以应该付出相应的辛苦，也能够让对方看出来你的高情商，而且在以后如果有加班的情况，那么对方也会考虑给你一定的费用。

趁机夸赞第三方，你说：“不辛苦，成绩也是依托于团队的努力和兄弟部门的协同，我只是其中的一份子，成绩是大家的。”这样回答的好处，立马彰显了你的格局。既回复了领导对你的认可，同时卖了情面给第三方及其他同事。

我觉得应该实事求是。你可以回答说工作不辛苦，自己的命苦就可以了。这样特别的幽默，可以让领导对你重视起来。

应该直接回答告诉领导，工作压力不是很大，而且自己上班也非常轻松，这样的回答属于高情商的回答。

领导问你辛不辛苦,应该怎么回答呢?
答：如果领导是正面问的这个问题（比如办公室单独约见），这个就要想好措辞了这种情况下，一般可能会涉及到转正、晋升或加薪等问题，所以你的回答就显得比较重要了。这时候跟上面一样，不能直接说辛苦不辛苦，要将自己的工作展开来说，比如说现在具体在做的哪个项目，进展如何等等。在表述工作的时候适当表露出...

上司问工作累不累的时候,应该如何回答?为什么感觉怎么回答都不太好...
答：假如仅仅在闲谈（例如饭桌，或是道路上遇到），这类情况随意敷衍了事就可以了上司问工作累不累的时候，应该如何回答？在这样的情况下，领导干部一般也全是没话找话，并没有确实关注你的工作职责，因此你也就随意一提就可以了，简易说一下自身近期在干什么具体内容就可以了。不必说实话艰辛不辛苦，你说...

怎么回答上司问你辛苦不辛苦啊?
答：对于“辛苦了”这句话要回答什么，怎么回答其实是一件很有学问的事，回答好了可以增进你和领导之间的感情，对自己以后的升职加薪之路提供助力。具体的回答还是要根据领导的性格啊，当时所处的环境选择。如果领导一般比较的正式，可以回答“不辛苦，这是我应该做的”，如果领导的性格较为活泼外向，还可以加...

在酒桌上,老板问我工作辛苦不辛苦,我该如何回答呢?
答：你要说这么多年我就不觉得辛苦过，感觉同事之间的氛围比较好，领导对我们也是非常照顾。

领导说你辛苦了,你怎么回?
答：你该怎么回复? 低情商回复:没有领导,不辛苦不辛苦!解析:这个回答太实在了,领导一脸懵逼想再多关心你一句,可能连话都接不上 正确的沟通方法可参考 对标准型领导回复:谢谢您的关心,通过这次/项工作,我学到了很多,这点辛苦不算什么,还请领导今后对我多批评指导。 对严格型领导回复:感谢领导体恤,只要事情办成咱们...

如何回答领导的问话?
答：在日常生活中，可能会有些人跟你说“好的，辛苦了”，而此时你应该回答“不辛苦，谢谢关心”或“没事，不辛苦”，这是比较常见的两种回答。当然了，如果那个人也是与你一起工作的，或者是你的上司，你就可以回答“应该的，您也辛苦了”。其实这些回答都是表达对别人关心自己的感谢，是一种谦虚又感恩...

当领导询问“工作累不累?”的时候,应该如何回答?
答：不是很支持我早出晚归，关键是，少拿点钱回家!请输入，回答："是的。报告老板，不累，只要年初的目标能实现，一切都值得，老板定的奖励目标，让我离买房的梦想更近了，谢谢老板支持。这些答案，各有偏重，不管老板问这个问题是什么心态，你都可以好好回答，让自己给老板留下一个好印象。

如何应对老板问你累不累?
答：当老板问你“累不累”存在两种意图，一是想看你工作状态；二是口头客套话。所以，你切忌谦虚地直接说“不累”，可以先不急着回答，而是告诉领导你每天做的事情，自己干的工作的工作量还是比较大的，工作还“有一点”繁琐，讲的越多、越复杂、越细致越好，并只说“其他人都很辛苦、很累”，从而暗...

领导问候员工的时候说“辛苦了”,高情商的员工应该怎么回答呢?
答：虽然是客套话，但也表达了对你的关心，所以在这个时候可以回答说还行领导更辛苦，这样也不至于说错。向领导表示了工作的辛苦，又表明了对领导的尊敬，最重要的是表达出自己不是为了办私事外出的。还有的情况是你完成某项工作时向领导汇报，领导在看完工作成果之后报皱着眉毛对你说辛苦了。这样的说法是...

当别人问“辛苦了”时应该怎么回答?
答：3. 如果您手头的工作并不繁重，可以回答：“我会保持干劲，不断进步。”这样的回答表明您有积极的工作态度和持续进取的决心，能够让领导对您的工作表现保持期待。注意事项：1. 在领导提问或表达问候时，您应先经过思考再回答，避免草率发言，以免无意中冒犯到领导。2. 领导说“辛苦了”可能出于不同的...