职场中，哪些行为可以看出老板是一个好老板？
我在国企上班的时候，主管领导很厚道。他没有坏心眼，哪怕下属出言不逊，他也不会打击报复。而且，他会尽自己所能，给下属创造培训的机会，帮助下属成长。所以，我们虽然离开国企很多年，但是依然与老领导保持联系。
对下属倾心培养，这是一个好领导，显然是毫无疑问的。职场中的领导形形色色，大多数领导都深藏不露，对下属只要结果，不教方法，自己的核心技术或经验从来密不示人，这样的领导肯定谈不上什么好领导。好领导一般都是教练型的，既告诉你目标，也教会你实现目标的方法。好领导还有一个重要的特点，那就是舍得分钱。楚汉相争的时候，论学识素养和个人能力，刘邦显然不能跟项羽相比。但是论领导力，项羽就差得很远了。争夺天下，人才最重要。刘邦深谙人才驾驭之道，大家跟着自己出生入死，无非就是为了荣华富贵。所以刘邦舍得分钱，贪名的给荣誉，爱财的给金银，所以人才都跑到了刘邦这边。而项羽就小家子气了，韩信形容他：印把子都磨平了也舍不得给有功的下属。
还有一个评价领导好坏的重要指标，那就是在责任面前的担当精神。大部分领导，是缺少一副铁肩膀的。很多人见荣誉就上，见责任就推，甚至嫁祸于人，让下属替自己背黑锅，这样的领导，谁愿意舍命相随呢。而好领导一定是能正确面对荣誉和责任，推功揽过，勇于担当，成绩是下属的，责任是自己的，绝不会为了自己的前途和利益拿下属当垫脚石。
最后，还有一个重要的品格，那就是宽容。任正非说过一句话：“宽容是领导者的成功之道”！所谓宽容，不仅是容忍人与人之间的能力差异，而且要包容团队内部不同的声音。如果一个领导，总是顺我者昌逆我者亡，拉帮结派，打击异己，下属有点反对意见，就排斥打压，甚至借用手中的权力砸了下属的饭碗，这样的人绝不是一个好领导。好领导应该如北宋宰相吕蒙正一样，面对下属的讽刺和不屑，能够坦然面对，并通过自己的能力，让下属改变认知和态度！
老板在员工犯错的时候可以给予宽容和理解的话，这就说明这个老板非常有容人之心。逢年过节给员工发很多福利，甚至还给包红包。努力培养下属，将自己懂的东西倾囊相授，这些都可以看出来老板是一个好老板。
主动地给员工升职加薪。给员工很多机会表现。员工犯错，没有侮辱人格，反而鼓励员工。
首先就是可以帮助下属解决很多困难的老板，就是一个好老板，其次就是总是去关心下属，或者是设身处地的为下属着想的老板也是一个好老板，最后就是会根据每个人的特点不同给安排不一样的工作，这样的老板也是一个好老板。
一个好老板的行为首先表现为维护职工的合法权益，保证职工的正当利益能够实施到位。二是注重职工的职业生涯规划。三是关心职工个人生活。四是注重团队建设。
答：真正有水平的领导，带团队都有自己的心得和套路，手下的员工战斗力强悍，能学到不少东西，而且绝对少不了好处。跟着一个有本事的领导，自然前途无量；可若是跟随一个十分平庸的领导，就很难会有大的出息。那么今天就让我们一起来看看在职场中，什么样的领导算是好领导呢？1.有担当，敢于负责的领导 有...
答：在职场中，领导和下属之间的关系一直是一个热门话题。有些领导会对某些下属特别照顾，甚至有些下属会被领导宠爱。这种现象在职场中并不罕见，但是如果这种宠爱过度，就会引起团队内部的不满和矛盾。本文将从男领导宠爱女下属的角度来探讨这个问题，并提出一些解决方法。一、男领导宠爱女下属的表现 1.给予...
答：遇到一个好老板简直就是遇到了命里的指南针，他会教你怎么在职场中生存，怎么提升专业技能，还会帮你度过一次又一次的难关，具体下面细说：一、思路极其清晰跟在他身边做事永远不会出现垮的时候，任何事情他都会给出建议和方案但却只是建议。刚开始工作的人都会很有想法但在实际做的过程中会发现这些想法...
答：这个时候，你要做的就是增强自己的实力，努力让任务做到完美的地步，达到领导心中期望的结果，可以说，这一种情况在现实中是很常见的，也是职场生活中很重要的一个机会，只要努力将其把握住了，自然能够获得领导的认可，对后续的职场发展也有着极大的帮助，千万不能错过了。老板对你有好感的几种表现3 ...
答：4.给福利一定要超出预期福利这种东西，要么不给，要么就超出预期地给，最起码不能低于及格线。5.直接给钱是最靠谱的方式马云有句名言想必大家都听过。他说一个员工离职无非两个原因：要么心受委屈了，要么钱没给到位。大部分人工作，其实是为老板的梦想打拼。大家最关心的，还是那些最朴素的东西：工资...
答：七是要有一定的文化修养，能够和领导有共同的语言。八是要有自己的事业。领导暗恋你最准的表现看到你的眼神会很柔和如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思。大老板都喜欢什么类型女人3领导欣赏的职场...
答：职场中什么样的人最容易成为领导心腹？能够成为领导“心腹”的人，往往具备这4个特质：1、品行好，工作态度好，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。近来，对企业用人需求的调查结果表明，...
答：许多在职场上面的女性都会受到这样的一种困扰，就是自己的老板是一个非常油腻的男性，但是经常对自己示好，这个时候自己也应该坚决的抵制这样的一种关系。因为毕竟自己在这家公司当中工作的时候，自己的最终目的是为了自己能够成长，并且自己也能够得到自己所得的报酬。我们自己如果在市场当中丢失了自己的本性...
答：一、与上级能友好沟通 在职场中决定一个人是不是有机会往上走的巨大原因，当属你是否能够与自己的上级领导、乃至更上层的老板进行沟通，从而获得他们的信任与欣赏。如果你有能力与上级人物进行友好的沟通，甚至是能够迎合他们的脾性与风格去“讨好”他们的话，大概你赢得提拔的可能性会更大。...
答：领导经常要求自己无条件加班；总是在背后诋毁自己。自己干的多挣的少，辛苦付出得不到回报，当然辞职是正确的选择；领导是一个小人，做出来的事情让人无法接受，说明他人品有问题，就应该早点离开公司。
