人口老龄化带来的问题有哪些?

1、养老问题，看病难、看病贵的问题。

人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。

2、潜在经济增长率会逐步降低。

由于老年人的收入水平有限，作为低消费群体，消费水平并不高，对市场经济流通难以发挥促进作用，使得经济增长率呈现逐步减低的情形。

3、快速老龄化将会使社会负担增加。

随着人口老龄化的快速发展，老年人的需求相较于其他年龄层更高，与之相匹配的养老、社会服务、医疗等相关资源的需求必将加大，在一定程度上给公共财政、社会保障体系带来压力。

4、人口老龄化会带来劳动力短缺。

人口老龄化势必会造成适龄劳动人口数量减少、劳动力市场规模紧缩，对社会经济稳定产生严重影响，也使“人口红利”难以继续。

人口老龄化应对措施

一、是健全老年人社会保障制度

要采取各种措施，完善城镇离退休人员基本养老金的正常增长机制，加大对养老的投入。投入资金与硬件基础设施，在基层社区中，组织社区集体提供帮助，给社区老人提供一些生活必需品。

二、是积极发展老龄产业

老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成的产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题的重要手段。发展老龄产业，要从中国实际出发，以满足老人物质和精神生活的需要为目的。

三、是应将逐步实行奖励生育政策，放宽现行的计划生育政策，转变我国人口结构老龄化、劳动力储备不足的严峻形势。

第一，劳动力减少，低端产业面临转型升级问题

人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少，企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工，男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等；女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。

第二，企业竞争加剧，内卷化成为常态

近两年，随着人口红利的减少，互联网公司增速放缓，以前那个飞速增长的时代一去不复返。

企业要继续发展，保持市场竞争力，作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标，面临被公司末位淘汰的危险。于是，企业为了发展，增加竞争力，员工为了拿到不错的薪水，双方形成共识，增加工作时长。

第三，养老问题，看病难、看病贵的问题

随着老龄人口增多，老龄化的加剧，未来养老问题将变得极为严峻。

人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。