请问我在一个公司工作了10年，是年龄大了；公司想要我们离开，找理由让我们自己主动辞职，我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
我要在10年内彻底翻身，自己成立公司，有自己的企业，慢慢干起来，让当初离开我的她看，我是不是小角色
年龄大了并不代表能力不好啊 相反老员工更加的值得信任才是
公司想你们离开 是谁告诉你的 是直接领导有找你们谈话吗
还是你们自己猜测的 有的特殊时期的时候 最容易使得人心惶惶的
其实你大可不必太过担忧 仍然做好分内的事情 努力工作
努力的人的表现是谁都可以看出来的 努力的人也永远不会遭到淘汰的
即便是公司的一些原因 你自己做到问心无愧就好了
如果实在担心的话 就也可以近期看看别的工作 做个预防
PS 我不建议你自己主动辞职 基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算
如果公司真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话
你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢
你自己辞了 他们不是更乐意了 当然这些都是假设性问题
你所要做的 就是和往常一样的好好工作就够了
祝你好运
表现好来，不要走，不要让他们抓住把柄，他们找理由你就找借口应付
这个，既然公司有这个想法，就说明即使你再待下去也没什么意义，还是走吧，
该走就走，改变才能改变命运
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿
答：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
在同一公司工作已满10年,现在公司又签固定期限合同,如果签了有什么影响...
答：不会有影响。根据相关法律法规规定，有下列情形之一的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形的。...
我在公司工作满10年了,但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是...
答：（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
工作满10年,但不在一个市区的,请问年假是10天吗
答：职工在不同工作单位累计工作年限满10年的当年不可以享受10天带薪年休假，自第十一个年度开始，到满20年间 每年享受10天带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...
员工今年工作年限满10年,如何计算今年年休假
答：不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
我在公司 工作了10年了,还有两年合同到期,请问单位可以辞退我吗?
答：不可以。由于你已经在公司工作10年了，符合可与公司签订无固定期限劳动合同的资格，且你有两年合同才到期，提前辞退涉嫌违法解除劳动合同。你有权按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金，即20个月的工资。
在同一个公司工作了十年的人,通常处于什么位置?
答：在一家公司工作十年的人只能说明一个问题。目前的工作状态使他感到舒适或满足。我们不能用哑铃判断这件事是对是错。毕竟每个人对生活和工作的标准不同，每个人的背景和处境不同，在一家公司工作了十年，至少能说明他感到很舒服。关于这个问题，我分享以下三点看法。1、在一家公司工作时间长并不意味着...
我在一家私营企业工作了10年.现在自己辞职了,请问公司要给我什么补偿...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
答：反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度...
在同一个公司工作10年以上是一种什么样的体验?
答：感觉自己把所有的青春和所有的美好时刻都献给了这个公司。记得我大学毕业的时候就来到现在这家公司工作，没想到一干就是10多年，在这里也成为了一个老员工，从一个很清澈的少年到一个很成熟的人，都是在公司中一点一滴成长起来的，以前是个穷小子，一无所有，在这公司中我有房有车有收入，改变了我...
加油吧，其实满满努力，提升自己，总有一天会成功，但是不要把目标定的太大，也不要给自己太大太大压力，比如什么如果不咋咋咋就咋咋咋咋，这样对自己身心都不好，其实人还是要开心最重要，这个姑娘如果因为钱离开你，你也应该开心，只用钱就可以测试出来感情和人品也是一件好事情。你只要提高自己就会遇到更好的姑娘的，但别以为前一个却不断试探怀疑下一个姑娘，你可能会陷入一个无尽漩涡
压力大，觉得不开心，或者说有别的更好的机会，这些都会让我离开这个大公司，其实一般最后一种可能性会比较大，就是我有了更好的机会，这样我才会没有任何遗憾，而且毫不犹豫的离开这个大公司。
你要想想自己是否爱这个工作 对这个工作感兴趣 更加重要的是你是否需要这份工作年龄大了并不代表能力不好啊 相反老员工更加的值得信任才是
公司想你们离开 是谁告诉你的 是直接领导有找你们谈话吗
还是你们自己猜测的 有的特殊时期的时候 最容易使得人心惶惶的
其实你大可不必太过担忧 仍然做好分内的事情 努力工作
努力的人的表现是谁都可以看出来的 努力的人也永远不会遭到淘汰的
即便是公司的一些原因 你自己做到问心无愧就好了
如果实在担心的话 就也可以近期看看别的工作 做个预防
PS 我不建议你自己主动辞职 基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算
如果公司真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话
你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢
你自己辞了 他们不是更乐意了 当然这些都是假设性问题
你所要做的 就是和往常一样的好好工作就够了
祝你好运
表现好来，不要走，不要让他们抓住把柄，他们找理由你就找借口应付
这个，既然公司有这个想法，就说明即使你再待下去也没什么意义，还是走吧，
该走就走，改变才能改变命运
答：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
答：不会有影响。根据相关法律法规规定，有下列情形之一的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形的。...
答：（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
答：职工在不同工作单位累计工作年限满10年的当年不可以享受10天带薪年休假，自第十一个年度开始，到满20年间 每年享受10天带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...
答：不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
答：不可以。由于你已经在公司工作10年了，符合可与公司签订无固定期限劳动合同的资格，且你有两年合同才到期，提前辞退涉嫌违法解除劳动合同。你有权按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金，即20个月的工资。
答：在一家公司工作十年的人只能说明一个问题。目前的工作状态使他感到舒适或满足。我们不能用哑铃判断这件事是对是错。毕竟每个人对生活和工作的标准不同，每个人的背景和处境不同，在一家公司工作了十年，至少能说明他感到很舒服。关于这个问题，我分享以下三点看法。1、在一家公司工作时间长并不意味着...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
答：反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度...
答：感觉自己把所有的青春和所有的美好时刻都献给了这个公司。记得我大学毕业的时候就来到现在这家公司工作，没想到一干就是10多年，在这里也成为了一个老员工，从一个很清澈的少年到一个很成熟的人，都是在公司中一点一滴成长起来的，以前是个穷小子，一无所有，在这公司中我有房有车有收入，改变了我...
